哪来的“抽象地落实”

艾广明

工作任务要落实，这是人们常说的话，常做的事。类似的说法还有政策要落实、计划要落实、责任要落实等等。落实是行动、是实践活动，但不是盲目的、随意的行为。要目标明确、路径清晰，通过努力办成事情。古人说：“临渊羡鱼，不如退而结网。”人本来想捕鱼，但只是站在河边，望着河中肥美的鱼垂涎三尺，这愿望肯定会落空的。想得到鱼儿，还不如回家去准备鱼网。没有行动，什么样的计划都会落空。马克思的一句话人们很熟悉：“一步行动比一打纲领都重要。”

落实都是由具体的人办具体的事。有时人们笼统地说事是大家做的，这个大家实际是具体有所指的，只是不便一一报出姓名而已。如果大家指不出张三、李四，没有具体的人，就是不真实的。舍去具体的人，抽象出大家，用于概括表达当然可以，但用于实实在在地抓落实不行。你没把任务交给具体人，笼统地交给大家了，实际上就是没有责任到人，无人具体负责、具体做事，就是根本没落实。抽象只是一种思维方式，从众多的事物中抽取出共同的、本质性的特征，而舍弃其很多具体的内容。用于思考问题，抽象思维是基本的思维。比如数学，1+1就是抽象的，不管是简单的算术，还是著名的“哥德巴赫猜想”研究的内容，抽象的东西不能脱离具体而独自存在。在琳琅满目的水果摊上，你既不说买桔子或是买葡萄，就是要买水果，卖货的还真就无法应对你了。前些年有个上市公司声称用了10亿元投资，但是却经不起追问具体干了什么。财务报表上显示购买了采矿权，可公司上下谁也说不出矿山在什么地方，可见报的是假账。

实际工作中不可能有抽象地落实，却可以有抽象的汇报。因为汇报工作涉及方方面面情况，众多的单位、人员的工作，事无巨细，毫无遗漏，既无可能，也无必要，所以必然有取舍、有概括。科学的、实事求是的概括，要有对应的事实依据，从具体到抽象，反过来又可以以概括为导引，还原真实情况。如果汇报的内容光有空洞的概括，而没有事实做支撑，就是实际上没有落实，只是“抽象地落实”了。

“抽象地落实”不一定是简单地瞎说，用于作汇报应对上级或公众，说话不着边际是很容易被识破的，所以也有些技巧，常常给人以做点实事，有些成效的印象。比如竭力显示态度诚恳，以情动人。称颂上级的要求多么重要，部署多么正确，本地区本单位坚决拥护，贯彻坚决。说来说去，都是空话。有的说多次召开了会议学习贯彻，安排部署，往往也不是专门开会，很可能别的内容的会议有所涉及，即使真开了很多会，也说明不了贯彻落实的效果。“抽象地落实”，根本缺少的是说明成效的事实、统计数据。考之于实际情形，就会露馅。为什么出现这种“假招式”，恐怕不是因为糊涂，而是“太聪明”了。工作没有落实到位，又要沽名钓誉，起码应付检查时说得过去，于是来个“抽象地落实”。如果不认真考察其汇报的内容、仔细品味，还真可能让这些人唬过去。

习近平同志《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》中指出：“从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位。”这一落实从严治党的要求，也适用于党的各方面工作任务的落实。“抽象地落实”的形式主义歪风应该扫除！

出现“抽象地落实”这种形式主义做法，主要原因是不讲认真，敷衍塞责，应付了事。根本的解决之道，还是全党全社会树立讲认真的风气，把讲认真贯彻到方方面面工作中。习近平同志提出“三严三实”的要求：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，应该成为党员、干部的座右铭。做工作要真抓实干，汇报工作要实事求是，言之有据。听汇报的，也要多了解情况，心中有数，不只听一面之词;对汇报的内容也要认真推敲，不应粗枝大叶。这样“抽象地落实”就没有藏身之地了。