关于提升工会工作效能的思考

徐 岚/新疆华泰重化工有限责任公司

关于提升工会工作效能的思考

徐 岚/新疆华泰重化工有限责任公司

作为工厂党组织联系职工群众的桥梁和纽带，工会发挥了重要的作用。如今随着我国行政管理体制改革的逐步深入，工会建设工作提出新的要求。我们要抓住机遇，做好工会工作，提升工会工作效能。

工会工作；党建；群众组织；效能

工会是党领导下的群众组织，是工厂党组织联系干部职工的桥梁和纽带，承担着代表和维护工厂干部职工合法权益的基本职责。新的形势和任务对工会工作提出更高要求，各级工会组织要与时俱进，开拓创新，不断提升工会工作效能。

一、明确任务，全力履职

（一）不断加强工会建设。针对工厂干部职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求渠道多的特点，各级工会要加强工会队伍建设，正确引导和服务工厂干部职工，使干部职工在工会这所大学校里锤炼意识品质，陶冶道德情操，提高业务水平、综合能力素质，养成良好的工作作风。要围绕中心、服务大局，配合党政组织干部职工学习政治理论和业务知识，加强干部职工思想政治工作，在提高干部职工队伍整体素质、丰富干部职工精神文化生活、改善干部职工工作和生活条件、活跃工厂文化活动、凝聚干部职工队伍、促进工厂建设等方面发挥作用。

（二）营造和谐工厂氛围。构建和谐工厂，要营造和谐氛围。工会是干部职工自己的组织，在加强上下沟通、开展思想互助方面能发挥重要作用。工会有责任也有义务协助党组织排除工厂内部的不和谐因素，通过引导上下级之间、干部与群众之间、同事之间沟通交流，达到人和气顺的目的。营造乐观向上、积极进取、生动活泼、发展创新的环境，在各项工作中体现工厂干部职工的精、气、神。

（三）充分发挥工会作用。工会工作要立足新起点，必须坚持工会工作的正确政治方向，谋划新思路，树立新作风，展现新作为。各级工会要充分调动工厂干部职工的积极性、主动性和创造性，组织引导干部职工支持和投身改革开放伟大事业。各级工会要树立求真务实的工作作风，全力为干部职工服务，切实为干部职工办实事、做好事、解难事，把工会建成干部职工信赖的“职工之家”。

二、与时俱进，勇于改革

（一）树立勇于创新理念。理念是行动的先导和指南。有的工会工作思路陈旧，在工作中习惯于扮演“参与”角色，在思维方式上习惯于被动接受上级布置的工作，布置什么就做什么，缺乏主动与创新；工作内容往往仅限于搞活动，工作方式一成不变，活动内容陈旧简单，工作作风习惯于沿用行政化手段。必须摒弃“不求有功、但求无过”、“小进则满、小成则喜”等守旧观念，在继承保持优良传统基础上，敢于鼓起改革的勇气、勇于承担创新的风险，在实践中大胆革旧立新。

（二）立足工作实际改革。坚持服务发展显作为、服务群众见实效、开展活动有影响、自主工作有特色的基本原则。首先要立足当前，谋划长远，把当前工作与长远发展结合起来，深入研究工会工作中不断出现的新情况、新问题，着力研究干部职工关心和实践中遇到的热点、难点问题，致力于现实问题的解决。其次要突出重点，量力而行，分清主次和轻重缓急，切实增强工会工作的实效性。要把以人为本的理念体现到工会工作的各个环节，重视工厂干部职工的需求，创造一切条件促进他们全面发展。要坚持“有所为、有所不为”，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓重点，以重点工作求突破、带全局，精心打造人无我有、人有我优、人优我特、人特我精的品牌工作。

（三）积极探索工作规律。工厂工作具有特殊性，主要是领导一个方面或一个系统的工作，层次高、影响面大、权威性强，对经济、政治、文化和社会建设影响重大；工会会员的社会保障相对健全，人事关系比较稳定，劳动经济层面的矛盾并不突出，但在民主政治权利、素质提升、自我发展等方面，工厂工作人员往往有着强烈的预期。要深入研究新时期工会工作的特点和规律，认真思考如何在围绕中心、服务大局中找准位置、发挥作用，探索工会工作的机制、方法、途径和手段，及时总结工会工作的经验，不断加大工会工作理论创新力度。

三、践行职能，积极作为

效能是工厂效能党建的基本理念，工厂干部职工是效能的体现者，群众是效能建设的受益者。在工会工作中要强化干部职工效能观念，激发工厂全体干部职工的精神力量、社会责任和风险意识，保障工厂整体效能优化提升。

（一）健全工厂民主制度，在民主管理中激发效能。工会应在本单位党组织的统一领导下，积极参与对工厂干部年度考核中的民主评议、民主测评工作，对工厂干部特是领导干部实行民主监督。要从工厂的实际出发开展民主管理和职工合理化建议活动，组织职工参与工厂的建设和改革，保障职工对工厂内部事务的知情权、参与权、监督权，发动干部职工为工厂建设献计出力。对涉及职工权利的重大改革措施要履行规定的民主程序，取得干部职工的理解和支持。目前党政工厂民主建设的主要问题是，工厂工作人员对工厂内部事务的民主参与制度不够健全。通过倡导工厂民主制度的建立健全，可以进一步推动工厂政治文明建设。

比如，积极稳妥地在工厂逐步建立健全职代会制度，可以为工厂干部职工的民主参与、民主管理、民主决策和民主监督提供舞台，为他们行使民主权利提供载体。

（二）深化素质提升工程，在服务大局中提升效能。素质是效能提升的基础和保障，工会要结合自身工作实际，以贯彻落实十八大精神为契机，广泛开展社会主义核心价值体系教育活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展调查研究，通过理论研讨提高工厂党员干部对效能建设的认知水平，围绕如何增效能强共识、定措施，增强党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创新力。深入开展“两创两争”（创学习型组织、争当知识型职工，创文明岗位，争当文明职工）活动，引导干部职工在本职岗位上创先争优，做岗位创新能手。继续实施“建功‘十二五’、创新促发展”劳动竞赛，在劳模中开展“创新我先行，创优做表率”主题实践活动，引导广大干部职工学习先进、学习劳模，争当先进、关爱先进的良好氛围，积极参与建功立业活动，争做知识型职工、技术型能手、复合型人才。

（三）推进工厂文化建设，在凝聚人心中汇聚效能。不断推进工会“书香工程”活动，积极利用网络、手机等传媒工具阅读书籍、开展工厂干部职工读书竞赛活动，全面提高工厂干部职工理论水平和综合素质能力。广泛开展文体活动，有利于改善工厂干部职工的工作质量和生活质量。通过创建职工文体协会，推动工厂精神文明建设。创造性地开展各种体育运动项目全民健身活动，营造健身活动在工厂的良好氛围。要主动组织摄影书画展，征文、演讲、论坛和乒乓球、羽毛球、游泳、广播体操比赛等有意义的活动，开展好工厂各项文化兴趣沙龙建设。引导工会会员参与群众性精神文明创建活动，开展志愿者服务、爱心助学、社会义工等公益性活动，进一步推动工厂精神文明建设。

（四）完善利益维护机制，在落实权益中释放效能。工会要把工厂干部职工的呼声和利益诉求作为第一信号，把实现干部职工的愿望和利益作为第一追求，把职工是否满意作为最高标准，做到真诚代表、切实维护，为职工群众做实事、办好事、解难事。要转变工作方式，工作重心下移。工会组织要改变传统的单向性、被动式的工作方法，不断加强党政组织、干部职工的交流互动，构建起一种多维度、互动式的工作关系，使工会工作做到党政所需、职工所盼、自身所能；要改变传统的行政化的工作方式，不断提升工会组织自身能力，优化工作流程，运用现代化的手段和方法，为干部职工提供方便、快捷、高效的服务；要改变传统的工厂化的工作作风，进一步下移工作重心，深入单位基层，深入职工群众，形成民主、亲民的工作作风，营造出凝心聚力的工作氛围。