4G网络工程师：最具技术含量的互联网职业

上榜理由：随着4G移动互联网的发展，对人才的需求也愈发的迫切，专业、高端的4G网络工程师仍是人才市场上的稀缺资源。

从业者说：4G工程师更好找工作

小王是通信工程专业毕业生，由于学校并非国家重点院校，他虽然在校成绩尚可，但总感觉所学知识有些落伍，和企业的招聘需求脱节，因此他最初的求职经历并不顺利。后来听说4G工程师人才奇缺，大唐电信、新浪飞扬等公司都在高薪招揽此类人才，小王决定参加相关的技能培训。经过三个月的培训，小王现在已经签约了北京的一家开发公司，月薪很快就到了6000元，比他的心理预期多了2000元。和他一起培训的学员大多也被高薪聘用，找到了心仪的工作。

高技术要求成为行业门槛

由于4G技术对手机软硬件高级开发工程师有着非常高的要求，就一般企业而言，4G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟悉移动通信原理及微波通信技术，能熟练使用C或C#语言编程，具有丰富的数字电路设计或硬件开发工作经验，或者具备CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软/硬件开发经验等。从4G行业对人才素质的要求来看，目前高校培养的应届毕业生似乎难以符合市场的要求，事实上，4G行业相关的服务企业也更加倾向于从通信行业从业人员中进行招聘。但这并不意味着大学生就没有入行4G的机会，通过学历教育打下的深厚基础，再辅以职业培训，大学生们还是能够在竞争激烈的4G领域找到属于自己的一席之地的。

技术型4G人才的特点是“两网融合”，即互联网技术与移动通信技术相结合，因此运营商需要既懂互联网又懂移动通信的“双料”人才。然而，目前移动通信企业的人才状况是只懂互联网或者GSM网（含作为固话延伸补充的小灵通网络）的大有人在，但同时具备两方面知识的技术人员却屈指可数。经营管理型人才进入4G 时代后，必须应对管理多业务通信环境成为移动通信企业面临的最大挑战。移动通信企业长期以来经营较为单一的GSM网话音和数据业务所培养的人才业务经验单一，而3G、NGN、IPTV的出现不仅需要运作种类繁多的业务，还需要维护共同的网络业务平台，管理控制整个产业价值链。

未来前景：人才奇缺需求将突破50万

据预测，随着4G技术在各领域的应用，国内4G人才缺口将达到50万以上。目前，由于4G专业人才少，复合型人才奇缺，未来4年内4G工程师的基本年薪看涨，约为15～20万元。

职业名片：4G网络工程师是指从事4G通讯技术工作行业的工程师，其中4G是指第四代移动通信技术。4G工程师包括4G无线软件开发工程师、4G无线研发质量工程师和4G无线网络规划及优化工程师等。