坚持用群众观引领组织工作

布仁其木格

组织工作作为党建工作的重要组成部分，在“为了谁”的问题上，必须同党的性质、宗旨相一致相适应，归根结底就是一切为了群众。

牵头抓总，履职尽责。一是为群众选好干部。严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕“好干部”标准考察识别干部的执政理念、工作动机、问题意识、担当精神和群众口碑，依照党和人民的意愿和要求选干部，着力建设想发展、会发展、有激情、敢担当的干部队伍。二是为全旗的发展集聚人才。建设富裕、文明、幸福、美丽鄂前旗的最终目的是为了群众，这就要求我们组织部门牵头抓总，推进品牌战略，制定鼓励机制，落实好人才工作“1+7”配套政策，留住引进一批实用性、高层次人才，培育和用好本土人才。抓好能源化工、现代农牧业、民族文化产业四大人才平台建设。三是建设服务型基层党组织。结合群众路线教育实践活动，制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，常态化开展“三到两强”活动，推行以便民中心定点、干部驻村蹲点、集贸节庆节点服务和一线工作为主要内容的“三点一线”服务模式，形成以基层党组织为核心，各种为民服务载体为补充的立体化为民服务网络体系。

找准定位，当好“角色”。作为组织部门负责人，要把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中，增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，履行好岗位职责，找准定位，当好“三个角色”。一是当好旗委选人用人的参谋。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的实体性和程序性规定，推行干部选拔任用“全程记实”，发扬民主，走群众路线，依靠群众发现人才、选准干部。二是当好全旗人才工作的牵头人。推动形成旗委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、配合有序，社会力量广泛参与的人才工作格局，设计实施统筹城乡建设、工业经济发展相配套的人才工程，落实人才政策，优化人才创新创业环境。三是当好全旗基层党建工作的责任人。健全完善党建工作目标责任制和旗、镇、嘎查村“三级联述联评联考”制度，增强党组织负责人的履职意识。围绕实现服务群众好、解决矛盾好、综合治理好、整体风气好“四好”嘎查村目标，对软弱涣散基层党组织进行整合，完善《鄂托克前旗嘎查村干部管理办法》，全面推行村级事务民主决策“532”工作法，研究制定具体操作办法。深入开展村级财务“大清查、大整顿、大公开”，矛盾纠纷大调处，环境卫生大整治等专项活动，重点解决基层干部应对矛盾纠纷不作为、乱作为和党员表率发挥不到位的问题，提升基层组织服务群众的能力。四是抓好组织体系建设和带头人队伍建设，尊重群众的首创精神，激发基层的创新意识，组织开展嘎查村党员理想信念教育、党建文化凝心活动和嘎查村“两委”增信塑形活动。针对大学生村官管理安置、后备干部培养使用、软弱涣散党组织整顿等活动征求到的意见建议和查摆出的问题，建强队伍，夯实基础。

（作者系鄂托克前旗委常委、组织部部长）

（本栏编辑/孙东尘）endprint