扎实推进非公企业党建工作

郝青++康建民

兴安盟高度重视非公企业党建工作，扎实推进“五抓一树”，有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。

抓组建，扭住关键

盟委组织部紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标，加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导，增强服务，健全制度机制，推进组建工作制度化、长效化，会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规模、效益及企业负责人、党组织负责人、党员数量、分布及党组织组建情况和存在的问题等基本情况进行全面摸底调查，并建立了数据库。乌兰浩特市按照“既抓非公经济工作闪光点，又抓党建工作示范点”的要求，为企业发展、党建工作出谋划策，积极帮助企业解决生产经营和党建工作存在的问题和困难，为企业发展把脉支招，从而推动了非公有制经济的健康发展。

抓阵地，夯实基础

为了抓好阵地建设，夯实党建工作基础，各地按照 “无阵地的建阵地、有阵地的上水平、阵地建好抓规范”的要求，对非公企业党建工作阵地建设提出了具体要求，制定了分步建设方案，做到统一规划、统筹使用，分步实施、量力而行。近年来，通过建立党员活动室、学习园地、党建宣传角、党报党刊阅览区、党建工作展板和企业业余党校等宣传阵地，积极营造党建工作的浓厚氛围。通过建好阵地、选准载体、丰富内容、加大宣传力度等手段增强非公企业党建工作的吸引力、影响力，为推动非公企业党建工作打下了坚实的基础。

抓队伍，激发活力

按照“发展有规划、培养有对象、吸收有原则”的标准，通过对发展对象进行“票决”和“公示”等程序，注重在生产一线、高知群体和青年中培养发展党员，有效保证了新党员的质量。同时，结合流动党员找组织、组织找党员，在企业职工中广泛开展了“亮身份、转关系”活动，使流动党员找到归属，为企业组建党组织创造条件。此外，还依托劳动力市场和人才市场，整合各方面的力量，培训和储备一批高素质的党员劳动者，通过市场化的办法双向选择，有组织、有计划地向非公企业输送一批合格的党员职工。尤其是在没有党员或党员人数较少、规模又较大的企业，引导企业拿出一定数量的岗位来招收党员员工，使企业的党员队伍得到壮大。通过党员数量的增加，进一步解决了制约非公企业建立党组织的“瓶颈”问题。

抓载体，搭建平台

为发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，在非公经济组织中开展了“三亮三比”活动。一是亮身份，比形象。统一佩戴党徽上岗，比出“政治坚定的党性形象、与时俱进的创新形象、认真履职的敬业形象、心系群众的为民形象、遵纪守法的自律形象”。二是亮岗位，比技能。按照“政治素质高、业务水平高、群众认可度高”的要求，细化党员岗位标准，广泛开展岗位竞赛、技能比武等活动。对业绩突出者，授予“党员先锋岗”标识牌。三是亮承诺，比作为。坚持以承诺为基础、以践诺为核心、以评诺为抓手，全面推行“党员承诺制”，完善“党员互评、领导点评、群众参评、组织考评”等评诺机制。通过“三亮三比”活动实现了企业业主、党组织、党员、员工、社会“五满意”，全面提升了党员和职工队伍素质。

抓制度，务求实效

重视非公企业党建工作的规范化和制度化建设。一是建立了各级党组织和领导干部抓非公企业党建工作责任制度，切实增强非公企业党建工作的领导责任。二是制定和完善了年检年报制度，以便掌握非公经济组织人员中的党员及党组织等情况。三是建立健全选派党建工作指导员制度。四是建立健全党组织活动保障制度，为党组织开展工作提供人员和经费保障。五是建立健全业主教育管理制度，努力提高党员业主的党员意识。党建工作各项规章制度的建立，有力地促进了企业的健康发展。

树品牌，典型带动

通过“创示范、树典型”，在全盟打造一批数量合理、质量合格、类型多样、特色鲜明、作用突出的示范群体，使非公企业党组织做有标准，学有榜样。在选树品牌过程中，把党建工作作为选树品牌的首要条件，把促进企业发展作为衡量党建工作成效的标准，把社会影响、社会效应作为检验企业党建工作成果的重要标准，通过比效益、看发展、查实绩，能否积极履行社会义务等评判流程，确保被培树的企业真正起到示范带动作用。近两年来，兴安盟培树了一大批非公企业典型，基本达到了培树一个、带动一批的效应，推动了全盟非公经济组织党建工作的健康发展。

（作者单位： 兴安盟委组织部）

（本栏编辑/乐园）