刘红英
摘 要:林业调查规划设计不仅有利于加强林业资源的管理,还能明显提高林业管理工作的质量,在我国林业经济发展中占有十分重要的作用。但是,从我国林业的实际情况来看,林业调查规划设计中仍旧存在一些问题,这些问题严重影响了林业资源的调查管理。因此,必须对这些问题进行分析,并且探讨相关的对策解决问题,保障林业资源的合理利用。
关键词:林业调查规划设计;存在问题;对策
1 林业调查规划设计中存在的问题
从林业调查规划设计工作的实际情况来看,其存在问题较多,例如观念落后、设备陈旧、技术滞后等,这些情况十分不利于林业调查规划设计的健康发展。
(一)重视程度不足
人们对于林业调查规划设计工作的重视程度不足是影响林业管理工作的重要因素。由于人们的不够重视,导致林业发展不能与林业调查、林业检测和林业监督进行有机融合,从而造成林业建设缺少科学发展的基础。不将林业资源彻底摸清,进行全方位的掌握,管理时无疑会缺少针对性,不能有效的保护林业资源并改善生态环境,林业调查规划设计也就不能发挥应有的效果。
(二)受社会条件与经济条件制约
从根本上说,林业调查规划设计工作较为艰难,技术人员需要经常在野外开展工作,因此不仅劳动强度大,生活条件也十分艰苦。这样的工作环境容易受到社会条件和经济条件的限制,没有先进的技术设备,部分技术人员所用的设备还停留在上世纪70年代的水平,严重制约了调查规划设计工作的顺利开展,并且大大降低了对调查规划设计质量。
(三)专业技术不高
林业调查规划设计工作要求较高的专业技术,但是实际上,从事林业调查规划设计工作的人员的整体素质较差。许多工作人员的知识结构较为老化、专业技术较差,加上调查规划设计工作本身就十分艰苦,任务量繁重,导致林业调查规划设计工作的效率与质量难以提高。
(四)意识不强
随着社会经济的不断发展,许多人的价值观发生了转变,部分调查规划设计人员也受到了一定的影响,加上法制观念不强,在面对许多利益诱惑时不能坚定自己的信念,尤其是监管工作薄弱,这会大大降低调查规划设计质量,对林业的健康发展造成了严重的损害。
2 提高林业调查规划设计质量的对策
(一)提高人员素质
要提高林业调查规划设计质量,首先需要加强林业部门全体员工的相关学习,不论是部门领导,还是技术人员,都需要进行思想学习和观念改造,提高全体员工的工作积极性,加强相关的业务培训,重点抓实林业调查规划设计工作,建立健全的工作制度和管理机制,提高员工的整体素质,将调查规划设计工作当成一项建设工程。
(二)加大资金投入
要改善林业调查规划设计工作的环境首先需要加大投入力度,在提升人员素质的同时,更换老旧设备,从根本上提高工作效率。由于调查规划设计人员常年在野外工作,生活质量较差,应当尽量提高工作人员的工资待遇,并适当增加生活补助,改善他们的工作环境和生活质量。
(三)加强队伍建设
林业调查规划设计工作具有极强的专业性,而人员素质的高低能够直接影响调查规划设计质量的高低,因此高标准、高技术的队伍水平对于调查规划设计工作具有重要意义。第一,将设计人员的队伍配备齐全,将责任心强、能力强、专业素质硬的人才招聘到调查规划设计的队伍中来;第二,加强设计人员的培训和学习,随着新知识、新技术的不断出现,调查规划设计单位需要定期组织设计人员进行培训,更新设计人员自身的知识体系,促进设计人员专业素质的提高;第三,加强思想教育和法制教育,调查规划设计工作涉及的领域较多,难免会与各方面的利益挂钩,因此必须加强设计人员的思想教育和法制教育,严禁出现权钱交易的现象;第四,建立激励机制,利用激励措施的作用调动设计人员的工作热情和积极性,对于成绩突出的人员给予优先晋升的条件,树立行业新风。
(四)创新技术
林业调查规划设计工作的技术要求较高,但是现阶段的技术却仍然较为落后看,严重影响着调查规划设计的效果。因此必须开发新的技术,才能够有效提高工作效率。设计人员可以利用现代多媒体技术,建立林业地理的信息体系,将数据统计与计算机技术、遥感技术、3S技术、森林资源数字模式等先进技术相结合,利用最先进的技术手段提升调查规划设计工作的效率。
3 结束语
林业调查规划设计的工作十分艰苦,在整个林业工作的系统中是最艰苦的岗位,但是同时也是一项最重要的工作。做好林业资源的调查规划设计工作,就是在保护林业资源,保护生态环境,这对于林业的健康发展具有重要的意义。随着社会的不断发展,林业调查规划设计工作还会不断出现新的问题,林业调查规划设计的工作人员要不断加强自身学习,致力于提高林业调查规划设计质量,促进林业的健康发展。
参考文献:
[1]韦桂新.关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J].农业与技术 ,2013,(5).
[2]杜建忠.建宁县林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J].绿色科技,2013,(2).
[3]杨勇.关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J].民营科技,2014,(3).