黄巧玉
摘 要:目前,广播电台面临着严峻的挑战,增加广播电台的影响力已经成为了亟待解决的问题。县级广播电台先天不足,且发展得较晚,在这种形势下,探索出一条适合县级广播电台生存的道路迫在眉睫。通过对县级广播电台现状的研究,指出了县级广播电台的生存、发展之路。
关键词:县级;广播电台;生存方法;影响力
中图分类号:G229.24 文献标识码:A 文章编号:2095-6835(2014)20-0118-02
因为广播电台具有传播速度快、功能强大、覆盖面积广和亲和力强等特点,所以,它一度成为了社会传播媒体的主力军。但是,随着媒体传播方式的增加、网络和便携式电子工具的普及,县级广播电台受到了新媒体发展的冲击,而其生存发展空间也一再压缩,拓展广播发展之路是所有广播人探索的方向。作为一个新闻工作者,结合自身的工作经验和对此行业的了解,对县级广播电台的发展现状和今后的生存、发展方向提出以下几点看法。
1 生存现状
1.1 设备老化
20世纪80年代,县级广播电台迅速发展并广泛普及。在村内,主要采取了安装喇叭的方式,通播率达到了98%,实现了设备的正规化和现代化管理,同时,也达到了设备正规化、传输专线化、安装标准化的“三化”标准。当时,广播电台是老百姓生活中不可或缺的一部分。但是,随着时代的发展,它现在面临的主要问题是设备老化——超过1/2的广播设备因为不能及时更新和维护,已经不能正常使用了,形同虚设。虽然广播电台的听取方式越来越多样化,但是,管理的“散”和“乱”已经严重影响了听众的需求。
1.2 听众减少
随着新媒体和新科技的发展,广播电台的听众逐渐呈现出缩减化和老龄化的特点。现在听广播的人群基本上固定为老年人和司机这两个群体上。老年人习惯了通过广播了解新闻、听听戏曲,司机师傅一般是通过车载的广播休闲解闷、了解路况,而年轻人却很少能静下心来听广播。提及广播,大家一般会直接想到广播节目基本上是新闻、音乐、戏曲、相声等,这些完全可以通过其他渠道获取,甚至能更快捷、便利的获取,再加上广播电台的广告泛滥,使得人们对广播电台敬而远之。
1.3 人才缺失
随着人们对广播电台的重视程度越来越低,越来越少的人才选择投身于广播电台,他们更愿意选择能够露脸的电视台。广播人一直被称为是默默无闻的一群,他们的全部工作都集中在话筒前,基于此,越来越多的优秀广播人朝着电视人的方向发展,再加上广播电台内部选拔人、培养人的制度和体系不完善,进而造成了广播电台的人才缺失。
1.4 经营不善
现在很多广播电台因为自身经营问题都倒闭了。因为其受众群体在不断变化,所以,使其不能够及时掌握自身的发展方向,优化节目内容,再加上长期亏损,就出现了经营不善的问题。广播电视应该着眼于未来,将眼光放长远,步子迈大点,让自己能够在更广阔的领域发展,而不要纠结于眼前一分一厘的得失,目光短浅只会将自己逼向绝路。
2 县级广播电台的生存发展探究
2.1 准确定位,发挥专长
广播作为与电视、网络平起平坐的主流媒体之一,具有时效性强的优势。电视和网络虽然能够图文并茂,能给人更多视觉感官上的享受,但是,它们都需要更多的剪辑和录制时间,需要通过整理和修正后才能呈现给观众。而广播电台通过声音传播信息,传播速度快、经营成本低,在重大事件发生之后,能够立即播报,越基层的地方,它越具优势,所以说,县级广播电台具有先天的基层优势。依据广播电台的特点,在策划节目时必须要找准定位,坚持正确的宣传方向。经过充分的前期调查,了解听众在不同时段想要关注哪些方面的内容,在不流失老听众的基础上,增加新的受众群体。节目要将主要精力放在便民服务上,而不是过分地追逐利益,要通过广播传播人的努力和精神。
2.2 创新节目,优质发展
广播节目是为听众创办的节目,所以,节目内容必须根据群众的需求不断变化,提供新的思路和发展渠道,以满足听众日益增长的精神文化需要。现在广播电台的创办者和策划人不花足够的精力去策划节目,致使节目内容老套、思路陈旧,流失了大批听众。广播电台要想发展,其创办者和策划人就必须下功夫,努力寻求广播电台的发展新空间和新方向,探索一种新的经营发展方式——在不同的节目和栏目上作全新的尝试,在原有节目雏形的基础上,通过适度的创新使节目更加贴近生活,以满足听众的需要。在节目和栏目播出之前,制作者首先应该自己满意,如果自己都难以接受,节目就应该加大创新、改革的力度。但是,要在创新道路上注意“度”的问题,过于小众、晦涩的内容应该摒弃,要独树一帜,在创新方面寻求自己的发展,这主要表现在以下三方面:①根据目前已经固定了的节目特点,优化其结构,找准听众所需和广播节目的交集。同一个内容,电台也可以从更加贴近群众的角度与群众互动,从而达到更好的效果。②广播节目必须具有可听性,要在黄金时段和重点节目上下功夫,保证其能够吸引人,将听众固定在节目之上,逐渐使节目受到广大群众的欢迎,成为喜闻乐见的节目。③优化节目播出,确定每个节目的播出风格。随着中央电视台节目的不断变革,从原有的严肃有余转向活泼生动,相关策划人也应该将广播电台的节目变得更加通俗易懂、生动活泼,采取群众喜闻乐见的方式,让节目更加贴近群众,为群众服务,保证每个节目都有主调、有特色。
2.3 唯才是举,广纳人才
确定广播电台人才的引进、培训、竞争机制,拓展广播电台的人才发展空间。目前,广播电台的专业人才一直处于稀缺状态,亟需改变这一现状。而要想实现广播电台的发展,人才的培养必须要紧跟时代发展的步伐,要培养一支热爱广播事业的专业人才队伍。通过完善的竞聘制度,选用社会上的优秀广播节目主持人、策划人、播音员;通过良性的竞争制度,使其能够在内部发展中挖掘自身潜能;运用良好的培养机制,使其能够吸纳更新的知识、更新的理念,激发出更多的创新思维。在广播电台人员的选择上,工作人员要热爱广播电台,对这份工作有热忱,要注意人才的流动,人才的专业性并不一定是必需条件,只要他有一份为广播事业奋斗的热情、有拼搏进取的能力,都应该将其纳入麾下,着重培养。在人才竞争上,应该不断完善制度,增加奖惩制度,规范人才的发展。在人才培养上,应该注重对其潜能的开发和利用,通过相关的专业培训,更加清楚这些人才应该朝着哪些方向发展,利用各种机会让人才能够在其专长的领域持续地发展。培养人才不是一朝一夕的事情,不是马上就能看到结果的,要通过长时间的接触和培养,才能挖掘其闪亮的方面。
2.4 抓好经营,继续发展
目前,因为广播电台处于劣势,所以,其广告业务并没有较大的发展空间。但是,其具有价格低廉、滚动重复播出的特点,受到了很多广告客户的青睐。其广告传播的速度是其他媒体无法比拟的,它能够快速地将广告推出,起到一定的宣传效果。广告客户还可以根据自己产品的特点,通过广播节目的编排和组织,在其需要的时段播放,而且广播具有生动活泼、互动性强的特点,使群众更加容易接纳。由于广播具有移动性,让人们在各种状态下接收到相关信息、传播信息,通过反复的播放起到心理暗示的作用。同时,其成本低廉也是广告客户中意的原因之一,可以通过较少的投入获取更好的传播效果。其实,广播的经营创收就是通过广告经营完成的,广告经营也可以为经营者解决后顾之忧,让其能够将更多的精力放在创新市场、策划活动和树立品牌上。但是,必须要注意广告的质量,不能忽视对广告的审查,要尽量播出全民能够接受的广告。对广告语来说,不要总是停留在老套的词语上,要更具时代感,贴近生活。广告的种类也要多样化,可以邀请超市、餐饮等企业在广播电台投放广告。
3 结束语
广播电台应该着眼于自身的长处,优化产业升级。随着时代的进步和发展,网络的发展使得广播电台“一枝独秀”的局面变得更加被动,在这种媒体争锋相斗的状况下,县级广播电台应该迎难而上,在竞争中寻找希望。同时,国家也要更加重视基层广播电台的发展,为其提供更多的帮助,让其在竞争中寻求发展时,给予更多广播人乘风破浪的勇气和信心。在资金投入和人才培养方面要加大力度,让更多的广播人投入这份事业中,不断丰富自身,创新发展,凝聚智慧,形成星星之火可以燎原之势。每个人的努力有可能微不足道,但是,一群人的力量是不容忽视的,在这个时代,就需要广播人为广播事业的发展贡献出自己的绵薄之力,通过众人的集体努力,广播电台才能够不断壮大,重新投入到为人民服务的第一战线。
参考文献
[1]袁连初.县级广播电台的现状、生存与发展[J].广播电视信息,1999(07):62-63.
[2]王晓娟.浅析县级广播电台的生存与发展[J].新闻传播,2013(06):243.
〔编辑:白洁〕