“三转变三提升三增强”六盘水市老干部工作科学转型

唐胜

党的十八大以来，结合党的群众路线教育实践活动，六盘水市委离退局通过研究实践，从老干部的实际需求出发，积极创新服务方式，提出了要用“三转变、三提升、三增强”来助推机关服务型支部建设工作，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，围绕“服务”二字下功夫，转变服务观念，延伸服务空间，提升服务质量，不断加强老干部工作力度，创造性做好新形势下老干部工作。

转变学习观念，提升服务水平，增强老干部认同感

自群众路线教育开展以来，六盘水市委离退局机关支部每月集中学习至少六次，主要学习老干部政策业务知识和政治理论，学习群众知识，把向文件学、向舆论学与深入基层向群众学、向老干部学有机结合起来，采取自学、培训和定内容、定任务等学习方式，充分调动干部职工的学习热情。

通过深入学习，不断提高老干部工作者的政治素质和业务能力。通过走进基层、民情恳谈，增强对老干部工作的情感；通过联系老干部、帮助老干部解决实际问题，增强对老干部工作意识。倡导干部职工要带着孝心、爱心、耐心，服务老干部，经常走进老干部、主动了解老干部、切实服务老干部，当好老干部的知心人、贴心人、暖心人，为老干部多办好事、多做实事、多解难事，真正把老干部政策落到实处，切实解决好联系和服务老干部“最后一公里”问题。真正让市委放心，让老干部满意。

转变工作思路，提升服务空间，增强老干部成就感

在工作思路上实现“三转变”，即工作职能由管理型向服务型转变、工作态度由被动型向主动型转变、工作方法由保守型向创新型转变，不断增强为老干部服务意识。

加强“五必访”工作，经过统筹安排，加强监督检查，确保“五必访”工作成为常态。加强爱晚志愿者工作，以“关爱空独老干部、送温暖进家门”为活动主题，每队根据队员和老干部情况积极开展帮扶活动。注重发挥老干部作用，借助全市25个涉老组织，展示老干部的政治优势，经验优势，使老干部在调解邻里纠纷、关心下一代、促进“四创”工作、文明风尚的宣传等方面，发挥老干部余热，共创幸福美丽凉都，切实加强对涉老组织的引导和服务，为老干部发挥作用提供便利和条件，以先进典型引领老干部凝聚正能量，为助力六盘水跨越发展发挥积极作用，进一步增强老干部的成就感。

转变管理内容，提升服务质量，增强老干部幸福感

六盘水市委离退局紧紧围绕市委、市政府建设“四个更加”经济强市的目标，制定目标管理责任，细化服务工作内容，提升服务质量，把老干部是否得到实惠、老干部生活水平和生活质量是否得到提高、老干部的合法权益是否得到保障、老干部满意不满意作为出发点和落脚点。

同时，围绕市委、市政府工作中心，立足本部门业务、本职岗位，调整工作方案，完善工作措施，把老干部工作目标与全市建设目标结合起来，认真落实老干部政治待遇，保障生活待遇不打折扣，加强老干部的精神文化阵地建设，发挥老干部的余热作用，使老干部的晚年生活更加幸福。

近年来，六盘水市先后举办了老干部颁证会、庆祝“七一”活动，敬老节活动、老干部工作通报会等多种形式的活动，组织老干部参观“五个100”工程以及市容市貌，听取老干部对加快工农业园区建设、旅游景区建设、生态保护、城镇化建设等重大项目的意见，有针对性地为老干部开展形势教育、党组织建设、健康保健等方面的知识讲座。还开展了丰富多彩的老干部集体活动，如元宵节活动、为老干部送健康活动、游园活动等。

为加强离退休干部活动阵地建设，六盘水市在对县区和市直单位的目标考核内容中，做了专项设定。要求市直各单位要建立老干（年）活动室，有活动经费，有专人负责，组织管理好离退休干部的集中学习、集体活动。离退局经过调研，结合外地经验和本地实际，进一步规范和完善了特困老干部帮扶机制。在帮扶对象、帮扶方式、帮扶审核上都提出了具体要求，并且以目标考核方式，督促各单位落实特困老干部帮扶工作。他们还认真组织市直单位50名离休干部进行身体健康检查。认真督促检查各级各部门执行，确保全市358名离休干部待遇得到落实。进一步增强老干部的幸福感。

通过“三转变、三提升、三增强”，切实提高了机关党组织的凝聚力和服务水平，在落实老干部“两项待遇”，发挥老干部作用，做好老干部政治思想工作，建设老干部活动阵地等方面不断取得新成效，为完善服务型党组织，更好地服务老干部，服务经济社会发展提供了条件。endprint