加强事业单位政工工作的方法探析

亢国杰

摘 要：事业单位的政工工作和人力资源工作存在着一定的共性，二者都是研究人民的思想和行为活动规律，达到提高认识世界和改造世界能力的目的，但是二者又存在着一定的区别，新形势下政工工作对于思想及意识范畴的教育功能和宣传功能更为注重，一般来说政工工作主要集中于事业单位、大型国有企业、政府机关，人力资源管理工作在很多企事业单位都存在。在新的时期，事业单位为了更好地开展政工工作，应该对政工工作方法进行创新。本文对加强事业单位政工工作的方法进行了探析。

关键词：事业单位；政工工作；方法

1 引言

随着社会的进步，经济的发展，事业单位政工工作的强化对于推动事业单位的进一步发展具有重要意义。在社会、文化、经济、政治各方面都在不断地发生着变化的新形势下，事业单位一定要积极地探寻加强政工工作新方法，通过对政工工作内容的创新、形式的创新和机制的创新来强化政工工作的效果，进而达到推动事业单位进一步发展的目的，本文对加强事业单位政工工作的方法进行了探析。

2 加强事业单位政工工作的方法

2.1 对事业单位政工工作内容进行改进

思想政治工作的基本目标就是对人们的道德水平和政治觉悟不断的进行强化，并且对事业单位政工工作内容进行改进要以此为根本，并将此作为指导原则来开展政工工作。当前事业单位政工工作中还存在着各种各样的问题，比如人的客观实际需要是政工工作的对象之一，但是很多事业单位忽视了人的价值和个体的利益，也就是忽视了政工工作的对象，因此应该改进事业单位政工工作的内容，创新政工工作要素，具体方法如下：第一事业单位应该对社会进步发展的实际情况有一个全面的认识，要跟上时代发展的步伐，依据社会变化的新特点、新形势和新情况，并根据不同文化、不同群体的实际需求和个人利益实事求是的确定思想政治教育的内容。应该将解决实际问题和对人的思想政治教育联系在一起，这样有利于政工工作的开展更具针对性。第二在思想政治教育的全过程要始终贯穿着以人为本的理念。事业单位的领导干部、党员要将自身的带头作用充分发挥出来，积极地加入到政工工作中，要多做一些感动人心、温暖人心、稳定人心的好事实事，领导干部和党员通过自己的实际行动来使各级党组织的凝聚力和战斗力得到增强。只有领导干部和党员以身作则，才可以起到更加好的作用，带动群众的思想政治教育工作得到进一步的发展。第三应该对实际情况的需求进行分析，加速完成一只能力强、素质高的政工工作队伍建设。因为随着社会的发展，时代的进步，事业单位对于政工人才的需求也发生着改变，并且新时期下对于政工工作人员的综合素质提出了更高的要求，政工工作人员不仅应该具备较强的思想政治水平，还应该掌握一定的心理学内容和教育的方法和方式，这样才可以针对不同受教育程度、不同年龄的不同人员有针对性的开展政工工作，这样才可以达到更好的政工工作效果。

2.2 对事业单位政工工作形式进行改进

事业单位政工工作的工作形式和工作方法决定着其能否取得良好的效果，并实现增强人们的思想政治水平的目的。在新时期、新背景下，事业单位应该改进政工工作形式和方法，彻底的抛弃传统的陈旧的单一的“说教式”的工作形式，将传统工作形式中的有效经验充分吸取，对优秀的政工工作形式积极借鉴，探索出一套全新的政工工作形式。一方面要对单一的灌输式工作形式进行转变，要发展多元方向的渗透式工作形式。在所有的精神文明建设活动和物质文明建设活动中渗透思想政治工作，这样可以营造出一种轻松、和谐的思想政治教育氛围。另一方面，事业单位的政工工作人员在开展工作的时候，要投入更多的情感，改变传统的灌输式、居高临下的说教模式，并且采用平等的、双向的、互动的方式来交流和引导，这样有利于受教育者感受到充分的尊重和温暖，而不是被动的教育，还可以使得受教育者的积极性和主动性得到充分的调动，进而使得他们的思想道德素质和政治觉悟得到提升。除此之外，事业单位的政工工作者还应该有机的将感性和理性进行结合，这样可以让职工们在情绪的感化中追求理想。事业单位在开展思想政治教育工作中还要综合性采取多种方式，这是因为当今社會日益多元化形势下，采用多元化的形式开展政工工作是一种有益尝试。事业单位也要对快速发展的科学信息技术进行充分的利用，尤其是要充分运用网络来开展政工工作，利用各种网络媒体，比如电视、杂志、手机等来对思想政治教育方针、路线进行宣传，推动政工工作的进一步发展。此外，事业单位还应该常常组织一些文体活动来使得职工的文化素质得到提升，在活动中渗透思想政治教育工作，使得职工在轻松的活动中不自觉的接受了政工教育，并可以取得非常良好的效果。

2.3 对事业单位的工作机制进行改进

事业单位政工工作机制的改进对于更好开展政工工作是非常必要的，这样也可以使得政工工作的生机和活力得到强化。首先是要建立健全领导机制，在思想政治工作中不仅要突出党组的领导地位，还要对基层党组织在思想政治工作中的作用进行强调，各级党组织要认真履行各自的职责，相互合作，确保政工工作能够稳步、有序、健康的开展。其次要建立健全运作机制，这样可以使事业单位政工工作的各项计划得到逐步落实，使得人们的思想道德水平和政治觉悟得到提升。第三就是要建立健全评估机制。在进行评估机制的建立时候要充分考虑政工工作的特殊性，从多方面、多层次进行综合性评估。例如制定党建工作考核制度等，在这个基础上，对激励机制进行建立和完善，通过完善的激励机制可以使得人们的主动性和积极性得到充分调动。第四就是要建立健全保全机制，这样可以使得思想政治工作的管理机制得到完善，有利于促进事业单位政工工作顺利展开。

3 总结

随着我国事业单位改革的不断深化，事业单位的政工工作也需要与时俱进，适时改变，推动政工工作的更好发展。本文对加强事业单位政工工作的方法进行了探析，包括对事业单位政工工作内容进行改进、对事业单位政工工作形式进行改进、对事业单位的工作机制进行改进三种方法，这样可以使事业单位政工工作更加健康、良好的发展。

参考文献

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[2]王群.关于如何加强事业单位政工队伍建设的一些探讨.《华人时刊（中旬刊）》.2013年11期

[3]周宪彪.加强事业单位政工队伍建设的对策探讨.《才智》.2013年20期