“攻坚”社工人才

加大政策扶持力度，建设社工人才骨干力量。出台《浈江区加强社会工作人才队伍建设实施办法》，统筹全区社工人才建设，重点在社工人才储备、培育和转化上规范政策支持。把社会工作范围由城区向城郊农村延伸，增加社工人才培育对象基数达3万人。

加快机构建设步伐，夯实吸引社工人才的基础。统筹和整合全区社会工作机构资源，以康寿居家养老服务中心、犁市镇水杏之约爱心志愿者协会等优秀民办专业社会机构的筹建为蓝本，计划在3年内建成社会工作培训和实习基地9个，在有条件的社区、中小学校、医院、福利机构引进和建立社会工作站不少于15个，多渠道引进更多社会工作专业机构和专业人才。

开发社工岗位，打造社工人才施展才华的平台。经该区组织、人社、编制等部门充分调研，明确在涉及困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等领域的单位设置对应社会工作岗位，并纳入专业技术岗位管理，让有志于从事社会工作的优秀人才“有位有为”。（广东省韶关市浈江区委组织部 李红艳）endprint