浅析企业政工干部应具备的职业素养

王立农

【摘要】在二十多年的企业思想政治工作生涯中，越来越多的事例使我更加深信：企业思想政治工作在企业管理中发挥着不可替代的重要作用，企业政工干部为企业的稳定健康发展做出了不可磨灭的重要贡献。随着时代的发展变迁、社会的不断进步、企业改革的深入推进，对企业政工干部的职业素养要求也越来越高。结合自身从事多年从事企业思想政治工作的经验，我认为企业政工干部应具备如下职业素养：

【关键词】思想政治；干部；素养

中图分类号：F27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-093-01

一、过硬的政治素质

企业政工干部必须具备过硬的政治素质。政治素质包括坚定正确的政治方向、高瞻远瞩的大局意识、高度自觉的组织原则性、极强的法治观念和高尚的为民服务情操，这是从事思想政治工作的基本要求。

第一要讲政治。即具有坚定的政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。要善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题，坚持正确的政治方向，坚持的党的各项方针政策。

第二要讲大局。要有大局意识，能统筹处理好党建、思想政治工作与企业生产经营之间的关系，统筹处理好各种利益诉求群体之间的关系，必须明确生产经营任何时候都是企业的中心工作，其他工作必须服从服务于这个中心。要坚持局部利益、眼前利益必须服从长远利益。

第三要讲原则，要坚持党性原则，始终坚定不移地与党中央在思想上、政治上保持高度一致，坚定、自觉地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚定、自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断研究新情况、解决新问题，努力开创新局面、推动新发展。

第四，要遵守纪律。要有极强的组织纪律观念，自觉贯彻民主集中制的组织原则，严格遵守党章及党组织制定的各项纪律，遵守国家法律法规，在任何复杂的条件下，都能做到不该说的不说、不能做的不做。

第五，要密切联系群众。要树立群众观点，走群众路线，努力践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，做党员和群众的贴心人，扎扎实实为群众办好事、谋利益。

二、一专多能的知识素养

随着企业改革的不断推进，企业政工人员数量不断减少，这就要求政工干部必须具有较高的理论和知识素养，较好地适应“一专多能、一人多岗”的时代新要求。

一是企业政工干部必须具备较高的思想政治工作理论素养。打铁先得自身硬。要做好其他职工的思想政治工作，必须自己首先具备思想政治工作的能力和水平。

二是企业政工干部必须具备哲学、政治、经济、管理、美学、历史、心理学等方面的知识，这样，工作起来才能更加得心应手。思想政治工作是一门综合性的管理科学，从事思想政治工作需要多方面的知识储备。

三是企业政工干部必须具备扎实的党建、组织工作、办公室工作素养。熟知业务范围的应知应会，正确理解党的方针政策，切实贯彻执行。

四是企业政工干部必须懂得现代管理学知识。必须对企业行业特点、行业政策、法规以及运行规律等有相当的了解，对组织行为学、企业文化学、管理知识学知识广泛涉猎，综合运用各方面知识，立足本质、一专多能。

三、较高的业务能力素养

企业政工干部必须具有较高的业务能力素养。具体包括：

一是过硬的写作能力。要具有较强的公文写作能力。除文字表达能力外，特别要具备善于总结、提炼、归纳的能力。

二是要有较强的语言表达能力，即好的口才。因為政工干部的工作对象是广大职工，与人打交道离不开语言的交流、表达和沟通。要做到语态从容、简洁明了、口齿清晰，言有分寸。

三是不断学习和创新的能力。面对科技革命日新月异的新形势，新的知识新的东西层出不穷。这就要求我们必须加强对新知识的学习和应用，否则，将无法适应甚至无法工作。比如信息化、网络化的高度发展和普遍应用，改变了长期以来信息传递缓慢、渠道单一的局面，我们必须学习和掌握这些先进的方法用于工作。因此，必须创新工作思路和工作方法。

四是对企业经营、技术等管理有一定了解。企业党建、思想政治工作都是为生产经营服务的。因此，必须围绕企业科研、生产、营销等方面展开工作，必须有利于创建先进的企业文化，有利于维护和发展员工的切身利益。这就要求企业政工干部善于运用教育、培训、宣传、考评等各种手段，为企业生产经营服好务。游离于这些之外做政工工作就脱离了实际。

四、优秀的职业道德素养

企业政工干部是广大职工思想和行动的楷模，必须具备优秀的职业道德素养。

一是奉献精神。要守得住清贫、耐得住寂寞、积极乐观、任何情况下能保持一颗平常心、摆正自己的位置。这是政工干部的不可缺少的素质，也是较难达到的素质。

二是要有爱岗敬业精神。只有热爱政工岗位、敬业乐业，才能真正把心思放到工作上，才有可能把工作做好。

三是要有较高的个人涵养。从事思想政治工作，尤其是遇到突发事件，不可避免的会遇到情绪不稳定、心情烦躁、语言行为偏激的人，要做通这些人的思想工作，必须不急不躁、心平气和，更要讲求方式方法，以宽厚的胸襟和良好的涵养来应对，以期收到较好的效果。

综上所述，就企业政工干部的职业素养要求而言，做一名企业政工干部的确不易，可以说是要求甚高甚多。但和其他部门的同志相比，政工干部队伍还存在待遇低、人手少、工作压力大，且有越来越被边缘化的趋势。这些都极大地影响了政工干部的工作热情和积极性，不利于政工队伍的稳定和发展。今后，我们一定要加强企业政工干部队伍建设，不仅要用严格的标准选拔好、配备好政工干部，而且更要尊重他们、激励他们发挥出自身的优势，努力开展好思想政治工作，为企业的稳定健康发展做出应有贡献。