新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

王洪媛

【摘 要】当前，我国煤炭企业面临严峻的市场挑战，煤炭企业的思想政治工作要根据出现的新形势、新问题，引导广大员工正确认识面临的市场经济形势，正确看待煤炭企业市场发展前景。不断改进思想政治工作方式方法，增强思想政治工作的针对性、实效性，充分调动员工的主动性、积极性、创造性，增强员工危机感、责任感、使命感，凝心聚力，同舟共济，共同为煤炭企业应对危机挑战、转型发展而努力。

【关键词】新形势 煤炭企业 思想政治工作

当前，全国煤炭需求增速明显放缓，价格持续下跌，库存攀升，煤炭经济形势日益严峻，煤炭企业面临着市场挑战和安全生产双重压力，战危机、保生存、谋发展的任务十分艰巨，从而使煤炭企业思想政治工作也面临着诸多新问题、新矛盾和新挑战。煤炭企业思想政治工作如何深入、扎实开展，使企业内部安全、生产、效益等方面的压力转变为员工凝心聚力战危机的动力，显得尤为重要。对此，煤炭企业的思想政治工作必须通过充分发挥自身优势，深入员工，广泛开展形势任务教育，不断改进煤炭企业思想政治工作方式方法，增强思想政治工作针对性、实效性，充分调动员工主动性、积极性、创造性，增强员工危机感、责任感、使命感，围绕安全生产，围绕降本增效，围绕企业经营，凝心聚力，同舟共济，共同应对煤炭市场危机挑战，为企业平稳健康运行做出自己应有的贡献。

一、煤炭企业思想政治工作面临的新形势

1、煤炭市场持续下行给企业造成的影响

从2012年年初开始，煤炭市场受国际国内的政治、经济形势影响，煤炭价格持续下跌，需求量不断下滑，库存攀升，煤炭黄金十年跌入谷底，由此导致煤炭企业应收账款持续增加，市场景气指数、价格指数下降，资金周转、企业经营出现困难。煤炭企业效益的下降，势必影响煤炭企业的安全生产、经营管理等方方面面，员工队伍的稳定、员工的思想情绪等企业内部的和谐稳定因素也受到极大影响。思想政治工作要加大形势任务宣传，使广大员工充分了解、认识煤炭市场变化，发挥思想引领作用，为员工与企业共同应对危机、转型发展打好思想基础。

2、员工思想上、心理上产生的新变化

煤炭市场经济形势的逆转，势必影到响员工的收入、福利待遇等，而物价上涨、生活成本增长，员工幸福指数难免下降，少数员工出现情绪波动、心理压力增大的情况。另外，因为煤炭市场形势的变化，煤炭企业的组织形式、管理方式都将发生重大调整，部分员工面临重新调整岗位的局面，有少数员工面对收入降低、岗位不符合自己的期待，无疑会对未来产生失望情绪，出现临时观念、情绪化行为，从而使煤炭行业内部的不安全、不稳定因素随之增加，热点、难点问题随之增多。这就需要在企业与员工之间架起沟通的桥梁，做好员工思想政治工作，推动企业积极应对危机、转型发展。

3、煤炭企业思想政治工作有待加强和改进

过去，煤炭企业少数领导、员工认为思想政治工作可有可无，部分思想政治工作者习惯于灌输式教育，思想政治工作人员素质参差不齐，这都在某种程度上造成煤炭企业思想政治工作浮躁，效果不佳。更有少数人认为思想政治工作讲的都是虚的，对煤炭企業作用不大和价值不高，从而使企业思想政治工作停留在一种止步不前的状态。现在，面对企业出现的新矛盾、新挑战，煤炭企业思想政治工作要在理念认识上、工作方式方法上、思想政治工作人员队伍建设上加强和改进，不断提高思想政治工作的说服力、感染力。

二、做好当前煤炭企业思想政治工作的看法和建议

思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动，是企业经营、安全、生产等一切工作的“生命线”。对于煤炭企业来说，企业的市场行情及发展状况、员工的思想、精神状态，决定了煤炭企业思想政治工作要顺应企业的发展变化，增强思想政治工作的针对性、实效性和创新性，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，依靠全体员工的力量共同应对煤炭市场挑战，保障企业平稳健康运行。

首先，切实加强当前煤炭企业形势任务教育，增强员工的动力和积极性，凝心聚力应对挑战

煤炭企业“黄金十年”的发展给员工带来了实实在在的物质利益，幸福感也显著增强，对未来充满了更多的期许，但煤炭市场行情的急剧变化，让相当一部分员工措手不及。有些员工把当前面临的困难看得过重，对煤炭企业未来的发展忧心忡忡，甚至怨天尤人、不思进取，不断地与以前相比，收入减少了，工作也开始变得漫不经心。这种对形势的看法，直接影响着广大员工的思想、工作状态，不但使得员工的能动性、创造性得不到发挥，还为企业的安全生产埋下了隐患。因此，煤炭企业思想政治工作要把当前企业面临的形势、应对危机的举措、今后一个时期的发展方向等，作为一个重点，向广大员工进行宣传，使广大员工对当前的形势有一个清晰的了解和理性的判断，有效地调整好思想、工作状态，正确、理性面对煤炭市场下行的冲击。如，今年以来，皖北煤电集团公司持续开展经常性的形势任务宣传；以形势任务主题巡回报告、“三走进”（走进车间、走进社区、走进员工）和群众化艺术宣讲为主要平台，集中深入开展形势任务宣讲，统一思想，传递压力，营造“破难题、战危机、保生存、谋发展”的浓厚氛围，引导教育员工在消除思想顾虑的基础上，保持心态平衡，增强工作的动力和积极性。

对于当前的形势，思想政治工作要充分发挥思想引领作用，教育广大员工既要看到企业面临的困难与挑战，更要看到发展的契机，充分认识煤炭在能源中的地位和作用，充分认识企业要根据市场需求，调整产品结构，改进生产技术，生产低磷、低硫、低灰、高发热量的“三低一高”的绿色煤炭，革新技术、转型发展。如此，企业就会进入新一轮发展之中，企业的前景也会更为广阔。从而引导广大员工树立信心，全身心地投入到安全生产、经营管理等各项工作中。

其次，围绕煤炭企业工作中心，增强员工责任感、使命感，搞好安全生产推动企业发展

企业作为经济组织，工作目标就是追求效益最大化。煤炭企业面对市场挑战时，思想政治工作一要始终围绕安全生产开展工作，切实加强员工安全理念、安全意识、安全思想的教育。坚持“珍爱生命——让安全成为我们的习惯”、“事故可防可控”的安全理念，增强员工责任感、使命感，调动员工投身安全生产的积极性、主动性。并通过表彰安全生产先进、曝光“三违”人员、“党员身边无事故”、“安全示范岗”、安全知识竞赛等活动，强化制度落实、强化现场管理、严肃工作纪律，增强员工的安全意识，以安全促稳定，以安全促生产。二要始终围绕降本增效开展工作，强化提质增效。以市场倒逼成本，建立价格与成本联动机制，开展全流程成本分析；以市场为导向，灵活调整产品结构；严控可控成本，严控材料费、电费支出，开展清仓查库，加强修旧利废、回收复用工作，把员工思想引导到企业生产经营工作上来，努力节支降耗、提质增效。

围绕煤炭企业工作中心，不断增强思想政治工作的针对性、实效性，就能有效地促进企业应对市场挑战。思想政治工作开展得深入，就可以潜移默化地以情动人、以理服人，收到教育引导、理顺情绪、化解矛盾的效果，进而把广大员工的精神和力量凝聚到煤炭企业的安全、生产、经营上来。把煤炭企业思想政治工作与安全生产、经营管理紧密结合起来，引导广大员工增强责任感和使命感，共同为应对危机做出不懈的努力，推动煤炭企业各项工作的开展。

第三，改进思想政治工作方式方法，增强员工信心及归宿感，不断开创煤炭企业思想政治工作新局面

从煤炭企业当前的情况看，只有不断改进思想政治工作方式方法，主动适应不断变化的内外形势，才能够增强思想政治工作的針对性、实效性，增强思想政治工作的说服力、感染力，把思想工作做在员工的心坎上。一要尊重、理解员工。思想政治工作者要意识到面对收入减少的情况员工思想出现波动，这也是一个人正常的反应，要通过深入、耐心、细致的说服教育工作，帮助员工了解当前形势，认识到任何行业都是有兴有衰、有跌有涨的，要给员工时间来缓解这种心理压力，帮助员工疏通思想，促使员工以良好的精神状态投入工作。对此，煤炭企业思想政治工作人员及各级领导必须从理念上有清晰的认识，积极创新工作理念，尊重、理解、关心、帮助员工。二要摸准员工思想命脉，认真找准与广大员工的共鸣点和结合点。准确把握广大员工的现实需求，在企业与员工之间搭起“连心桥”、“沟通梯”，为煤炭企业营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相理解、支持、信任的内部环境，增强员工战胜危机的信心，使广大员工对企业产生强烈的使命感、归宿感，确保达到思想政治工作真正发挥出激励引导作用的目的。三要创新企业思想教育方式方法，不断提升思想政治工作者队伍素质。不仅通过宣传栏、板报等原有宣传阵地进行宣传教育，还通过群众艺术化宣讲向广大员工进行宣传教育，如皖北煤电集团公司将当前形势、公司应对危机举措编成喜闻乐见、朗朗上口的快板、“三句半”等，走进班前、井口、井下，向员工进行宣讲，充满感染力的教育模式，更易被员工领会、接受，入脑、入心。煤炭企业思想政治工作者通过多种宣传方式，不仅使思想政治工作更加生动活泼、更加求真务实、更加为广大员工喜闻乐见，还有效提升了思想政治工作者队伍素质，为企业思想政治工作的进一步开展打下坚实基础。

总而言之，煤炭企业思想政治工作一定要紧密结合当前形势，研究煤炭企业思想政治工作出现的新情况、新挑战，探索解决思想政治工作出现的新矛盾、新问题，创新思想政治工作方式方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，凝心聚力，开拓创新，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进煤炭企业有效应对危机、顺利转型发展的思想政治工作新局面。□

（作者单位：皖北煤电集团公司政治工作部）

责编：周蕾