新时代背景下企业道德建设的思考

摘 要：本文在我国社会转型的新时代背景下，作了这个选题，力求能够破解经济与道德二元对立的时代难题，同时让人们意识到逐利不是企业唯一的目标，加强企业道德建设对于现代企业的可持续发展以及市场经济的健康运行具有巨大且深远的影响。

关键词：企业；道德；建设

一、研究背景

最近一则新闻引起大家的注意，就是上海福喜食品有限公司涉嫌使用过期原料生产加工食品的问题，这家企业为多家洋快餐企业，如肯德基、麦当劳等提供原料。目前，从上海市食品药品监督管理局获悉，目前该企业已被查封。这些事件的发生使我们不得不开始思考：在经济迅速发展与崛起的中国，作为市场经济主体的企业，在它的发展过程中应当承担什么样的道德责任，要怎么样承担？

二、企业道德建设的必要性

1.社会转型的需要

改革开放30多年来，我国的经济总量不断地扩大，企业不断地发展壮大，但是令人遗憾的是，企业的道德责任感有所下降，部分企业被利益冲昏了头脑，迷失了企业的发展方向。许多意志力不坚定、道德意识不强的企业在市场化经济大潮中沉沦。仅靠事后的法律监管与追责，显然只能治标，不能治本。企业发生的种种产品质量、食品安全、销售欺诈、工程质量、服务不到位等问题都是表面想象，其实更深层次地反映出企业家与员工的道德必须要提升，提升企业领导者与企业员工的道德素质已经迫在眉睫，企业的道德问题已经变成了一个不得不解决的问题。

2.经济发展的需要

道德建设提升了人们的幸福指数，为国家强盛提供精神动力。道德兴则民心齐，道德兴则国运昌。在中国经济转型、社会转轨的过程中，人民群众对良好道德风尚的呼声很高，人民群众对道德建设有着极高的热情。目前，我国正处在经济转型期，我国实行的是社会主义市场经济，市场经济是讲究道德的经济。建立良好的企业道德是促使市场经济高速发展的前提与保证。

3.企业发展的需要

企业道德对企业的发展作用和影响越来越大，企业道德能为企业的发展提供思想方面的保障，在精神上支撑着企业的发展，并能提供智力支持。无论哪个企业，要想得以生存、发展，就必须要重视企业道德，让企业道德渗入企业的生产、经营、管理等每一个环节中去，统筹协调好企业的经济发展与企业道德的关系，道德为人们的经济活动提供了相互合作、彼此信任的基础。越是完善的市场经济体制，道德的作用就越重要。

三、我国企业道德建设的途径

1.加强政府监管

所谓“政府监管”，是指政府对以市场主体的经济社会活动进行微观层面上的控制和干预的一种活动。要想理顺企业道德与监管的关系其实不难，目前政府监管不严格或者说是不到位是滋生不道德企业的一个推手。政府的监管应当到位，不能缺席本应承担的社会公共职能，更不能执行或者实施不到位。企业不道德行为的产生，作为政府其实是难辞其咎的，政府需要加强对企业的监管，并把其作为政府对企业工作的中心。政府对企业的监管，是企业保证良好道德的强力措施之一，保持对违背道德准则的企业的高压态势，需要不断加大监管的力度，提升政府自身监管的能力。当前，各级政府部门要加强诚实、守信的职业道德教育，市场经济还有只“看不见的手”，那就是经济规律，它随时随地都在发挥自己的威力。

2.加强舆论对企业的监督

市场经济并不是完全由市场来调节经济的运行，在需要政府的宏观调控的同时，还需要媒体、舆论的监督，构建社会舆论监督体系，对市场经济的良性、健康发展也起着极其重要的作用。因此，建立讲道德责任的现代企业制度，变得迫在眉睫。褒扬讲道德、守信用的企业，抨击、揭露、批评没有道德责任感的企业，让其跌落在舆论的漩涡中，淹没在社会民众谴责的口水之中，舆论具有不可替代的作用。通过媒体、网民等社会舆论的力量，曝光社会各种丑陋的无德现象，对企业的各种无德行为作出质疑的声音，力求从围观中还原关联方、利益方和责任方以本来的面貌，从围观中让企业觉得社会舆论的压力，从而加强对自己的约束。

3.完善法治

近年来，无论是食品安全领域的湖南镉大米、过量农药蔬菜等事件，日常消费领域的产地造假等不诚实经营、欺诈事件，实质上都不仅仅是企业的道德问题，他们还触犯了法律。企业道德建设的过程中，不能离开法制的推动与保证，而市场营销制度建设又以一定的道德体系为基础。道德与法制是辩证的关系，唯有两者有机结合，方能实现德治和法治的统一。结合我国目前的社会现实，我国企业的道德建设，必须把道德与法律相结合，加强双重治理，实现道德与法律的功能互补。这就是既要法治，也要德治，只有这样才能促进我国企业的良性与健康发展。

4.加强企业文化建设

企业文化建设是现代企业建设的一项重要工作， 企业通过强化文化理念、文化行为、文化制度， 进一步培育和完善企业文化。加强企业文化建设，既是现代企业自身建设的一项重要任务，又是和谐社会主义建设的重要组成部分，同时也是现代企业可持续发展的内在要求。我们需要紧紧围绕道德话题，开展专题教育活动的主要内容，创新载体，运用各种平台，采取多种形式，举办多样活动，通过召开座谈会、研讨会、征文活动、演讲比赛、文体活动等，寓无形的教育道德理念于有形的载体活动之中，使企业领导者及员工树立正确的人生观、价值观，提升企业发展的软实力，这样才能更好地促进企业发展。

参考文献：

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[2]李颖.中国企业社会责任实践的现状及成因分析[J].西安财经学院学报，2011（01）：105-109.

[3]鲁平.如何才能催生企业道德血液[J].企业研究，2011（05）：1-1 .

作者简介：边高峰（1983- ），男，汉族，江苏南京，法学硕士，助理研究员，就职业于南京工业大学endprint