企业基层支部书记政治工作的创新性思考

王礼鹏

摘 要：对于企业整体的政治工作来说，基层政治工作是其基础、重点。这就要求基层支部书记在新形势下开展政治工作要积极结合企业的新要求、新任务，加强企业基层政治工作的创新，以便充分发挥出基层政治工作的重要作用，取得良好的现实效果。本文主要从建立创新机制、开展创新性工作这两个大的方面对企业基层支部书记政治工作的创新性进行思考，旨在提升基层支部书记的工作水平，为企业的良好发展提供思想保障。

关键词：企业；基层支部书记；政治工作；创新

在当前的发展形势下，企业基层干部在政治上作的开展上面临着困境：首先，在我国经济体制改革的大环境下，其发展打乱了企业的上下级政治工作体制，企业领导在政治工作开展途径方面缺乏思想上的顺畅性；其次，传统的企业政治工作的主、客体角色定位发生了变化，基层干部的政治工作没有任何的考核指标，企业的注意力完全集中在经济效益的获取上，严重轻视政治教育；另外，新发展就会产生新要求，这是事物演变的客观规律，基层支部书记在自身思想的提高上遭遇瓶颈，一时间无法跟企业政治工作的时代要求接轨。面临这一系列的困境，企业的基层支部书记应当采取怎样的创新性措施呢？这就需要企业的基层支部书记在工作实践中不断地思考、探索。

一、企业基层支部书记政治工作创新机制的建立

（一）领导机制。在现代的市场中，企业占据着十分重要的地位。企业内部对于股东会、董事会、监事会跟工会、党委会、职工代表大会之间的关系的处理务必要科学、合理、正确，这也是基层支部书记在企业政治工作的开展过程中建立新机制的重要前提[1]。企业基层支部书记的主要职能是以当今持续变化发展的新形势的需求为依据，积极跟企业政治工作的主管部门以及企业的党委会进行沟通，推动企业构建良好的领导机制，为企业基层政治工作的开展提供保障。与此同时，基层支部书记要以企业具体的职能划分为基础，在基层员工的日常工作中贯彻政治工作，确立核心的领导机制，从而构建起基层支部书记政治工作大格局。

（二）运行机制。企业只有在完善了相应的规章制度的基础上，才能够建立起针对基层干部政治工作开展的创新性运行机制，从而规范具体的政治工作运作机制。在创新性运行机制的建立手段及方式上应当有效结合当前发达的网络信息技术，最大程度强化企业基层政治工作的信息含量，在创新的进程中积极吸收一些先进企业的基层支部书记开展政治工作的先进的管理经验。

（三）创新机制。市场正发生着日新月异的变化，这就要求企业的改革步伐必须要加快，用高标准、高要求来推动企业发展，以取得良好的成效。而企业的变化就涵盖了基层政治工作的变化，这就导致基层员工在思想认知上也会产生相应的变化[2]。因此，基层支部书记如果坚持用以往陈旧的方式开展基层政治工作就完全行不同。这就为企业基层支部书记提出全新的创造性要求，要求他们具备良好的创新意识，采用乐观的、积极的、全新的方式方法开展以人为本的人性化政治工作，用创新性机制成功解决企业在发展过程中遇到的一系列新问题。

二、企业基层支部书记政治工作的创新性思考

（一）拓宽工作思路以强化思想保证。为适应时代的快速发展，企业的政治工作应当始终坚持开拓创新，从而树立独具创新性的现代化观念，紧跟时代发展的发展步伐。其中最急切的就是企业在思想观念上的创新，这就要求基层支部书记在开展政治工作时要勇于打破迂腐的、陈旧的落后观念，始终保持思想的活跃性、视野的广阔性以及应变能力的灵活性，力求对政治工作的发展有所改进，以实现在继承方面创新性的保持。基层支部书记在开展政治工作的过程中拓宽工作思路以强化思想保证的目的在于提升企业员工的工作积极性。在具体的工作实践当中，基层支部书记针对企业员工提出的合理需求要给予足够的重视，结合基层员工的工作和生活等方面的实际情况做好相应的激励工作，以提升企业基层队伍的业务能力、思想政治素质，最终强化员工的工作积极性及集体荣誉感。

（二）提升自身素质以强化政工队伍整体素质。一个企业要想加强其在政治工作方面的创新能力，培养出一支思想素质高、业务水平强的政工队伍是十分关键的，而其中的核心在于基层支部书记自身素质的提升。我们应当以“政治强、作风正、业务精”为日常生活、工作的行为准则，构建自身优良的政治工作水平，为企业整个政工队伍整体素质的提升提供依据、保障。企业政工队伍的建设是企业“大政工”格局最重要的基础，拥有很强的紧迫性，对企业的政治发展起着关键的影响作用。因而基层支部书记应当坚持不懈地学习先进知识，不断地充实自己的政治内涵，提高自身的政治工作水平，切实抓好对企业基层员工政治工作的开展，帮助企业职工树立起正确的价值观、人生观等。

（三）及时掌握基层员工的思想动态。在政治工作开展的具体进程中，基层支部书记应当有效结合企业的突击性、阶段性任务，设计出一系列风格独特的主题教育活动，组织基层员工积极参与，促使企业政治工作得到最大实效性的提升。与此同时，基层支部书记还要使出浑身解数为员工解决需求，及时掌握员工们的思想动态，及时消除他们的顾虑，建立起跟员工互动的有效平台，在政治工作的开展中化解员工之间的矛盾，帮助员工释疑解惑，确保企业基层员工队伍在稳定中持续发展，为企业的整体发展奠定坚实的基础。

（四）充分尊重客观的科学规律。无论是开展什么样的工

作，要想达到预期的目标就必需尊重并遵循客观存在于工作本身的科学规律。当下，基层支部书记政治工作的开展面临着一个新课题，即努力研究企业基层员工的思想活动，并探讨其中的科学规律。因此，基层支部书记政治工作的有效开展务必遵循这一固有的科学规律，从而取得良好的成效。这是时代发展进程中企业基层政治工作得到创新性开展的必然要求。

（五）创新政治工作的内容和方法。从本质上来看，基层支部书记在开展政治工作时要做到全面的创新是时代发展的必然需求。新时代背景下企业政治工作的开展关键要在内容和方法上取得创新。其中，内容创新的核心在于对开展政治工作的理论创新，而方法创新就要求基层支部书记要准确掌握企业基层员工的思想变化，选择科学合理的、行之有效的手段方法促使他们在思想观念上有一定的转变，尽量跟企业的发展需求靠拢。

（六）始终坚持自我创新。一个企业的发展离不开政工队伍所付出的的努力。作为企业的基层支部书记，在政治工作的开展中要对企业的文化资源作出科学的整合，努力构建起“合金”文化，力求与企业的发展实际相符。具体来说，基层支部书记要始终追求自我创新，改善以往的“以人为本”的政治工作理念，将其融入到人性化的管理需求当中，从而培育出企业基层特有的创新性文化，构建全新的思维体系，通过在工作上、观念上以及管理上的不断创新，确保企业在人文关怀及科学精神方面取得可持续发展，最终企业的基层员工直接受益。

三、结语

企业的基层支部书记要想提升自己的业务水平，就应当始终加强对理论知识的学习，力争成为政治上的明白人，围绕企业的发展核心抓好基层政治工作，将自己建设成为企业基层员工的领路人，树立起良好的个人形象，取得基层员工的信赖，促使他们紧跟自己政治工作的开展步伐，最终将自己发展成一名得到基层员工拥护和企业重视的、合格的基层支部书记。

参考文献：

[1] 陈金永.浅谈企业基层党支部工作的现状与对策[J].福建建材，2014，（03）：11-13

[2] 刘海亮.关于进一步提高基层党支部书记能力素质的研究[J].党史博采（理论），2014，（01）：24endprint