浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合

孙晓津

企业文化是以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。是在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。但就本质而言，无论是企业文化建设还是思想政治工作都是做人的工作，其目的是调动人的积极性、主动性和创造性，二者既有联系，又有区别，既有交叉，又有重叠，不能相互代替。

一、企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。1、内涵不同。思想政治工作是根据党在企业中的中心任务与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动其工作积极性，服务于生产建设，因此，思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。2、内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等。3、方式不同。思想政治工作与企业文化运作方式不同。这是因为两者的活动主体不同。思想政治工作的活动主体是在党委政治核心领导下，党政工团齐抓共管，其运行方式是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工，通过企业领导人的倡导，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验逐步养成，其运行特点主要是以潜移默化的形成提高职工的思想道德素质。

二、思想政治工作与企业文化建设应求同存异、有机结合

思想政治工作与企业文化建设作为两门科学，有其各自的侧重、特点和目的、追求。应当鼓励、扶持其按各自的方向发展，不能混为一谈。而本文所要论述的是如何从相同点入手，把两者相同之处有机结合，使之互相促进，共同发展，在做好思想政治工作中促进企业文化建设，在企业文化建设中加强和改进思想政治工作。在国有企业中，思想政治工作和企业文化建设都是在一个特定企业环境中进行的。同一个环境中，在相同或相似影响因素的作用下，两者活动的途径、方式、方法或相同的为两者的有机结合提供了天然土壤。在新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁、内外兼修”的形象。更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能的为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和心态，弱化“教育”、“说服”色彩，在员工了解、理解的基础上为大家服务，准确把握职工思想变化特点，抓住务实这一市场经济条件下职工思想活动的主音符。由于受经济求利原则的影响，职工思想观念与过去相比更为务实，更注重实效，追求实惠。认识事物更注重亲眼看到的和亲自感受的，不愿意听空话大话。对此，我们开展思想政治工作要坚持一个“实”字，适应一个“变”字，突出一个“新”字，真正从实实在在的“服务”上入手，在内容、方式方法和载体运用上相结合，切实解决职工群众所呼吁解决的实际问题，真正把思想政治工作融入到企业经营中去，为生产一线服务，为基层队伍建设提供精神动力和思想保证。

三、思想政治工作与企业文化建设相互促进、共同发展

思想政治工作以理想信念教育为主要内容，大力弘扬以爱国主义为核心的名族精神和以改革创新为核心的时代精神。企业文化建设便承载了这样的使命。即企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和职工素质。其所要达到的目的就是整合价值理念；明确企业目标；推动创新进步，提高竞争实力；提高全员素质，培养卓越团队；实施文化管理，规范企业行为；强化激励机制，提高工作效率；打造品牌文化，树立企业形象；健全服务体系，扩大社会美誉度。那么在加强企业文化建设，实现企业文化建设目标的过程中，企业所采集的措施、开展的主题活动、倡导的理念和营造的文化气氛，无疑有助于思想政治工作的开展。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设提供了正确的发展方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，两者相辅相成。只有把二者紧密结合，企业才能有生命力，只有加强思想政治工作，才能保证企业文化建设的正确方向，建设有特色的企业文化。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势，不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作，而且要在企业文化建设中不断地改进、加强和创新思想政治工作。