变电运行中的隐患及解决思路

陈骊 朱涛

摘 要：变电运行的安全管理工作到位与否，直接决定整个电网工作能否安全进行。而变电运行设备多，出现危险和安全问题的几率大。这就要求变电运行的工作人员了解变电工作中的安全隐患，并制定科学、严谨安全防护措施，确保变电工作的顺利展开。文章就是针对这些问题展开讨论和研究，以便为电力安全运行提供参考。

关键词：变电运行；来源；隐患；解决办法

变电站是电力运行的关键构成部分，而变电运行的安全与否会影响整个电网的运行。而在实际的变电运行中存在很多的安全隐患，这就需要分析了解其产生的原因，最终找到预防安全隐患的措施，把危险降到最低，保证电力系统的正常运行，为人们的生活提供便利的同时保证人们的生活安全。

1 变电运行安全隐患问题原因

1.1 出现故障未能及时的检修和更新

电气设备从出厂到投入使用，使用时间越久其老化的程度就越严重，设备隐患是影响变电运行安全的直接因素。设备的陈旧必然会在变电运行工作中造成危害，设备本身的缺陷或者质量问题也会影响设备运行安全，导致安全事故的发生。因此如若不能对变电运行中使用的设备进行及时的检查和更换，将严重影响设备的正常运行，造成一定的安全隐患。

1.2 安全管理工作不全面、不到位

安全事故的产生很多原因是因为没有科学严谨的管理制度，管理工作不全面不到位。安全事故的发生根本原因之一是源于管理上的失误。就当前多数企业而言，其避免安全问题最主要的办法就是在工程技术上不断的改进，依靠单一的办法解决安全隐患这是不现实的。这就需要建立一套完善的安全管理制度，才可以防止安全事故的发生。

而变电运行安全管理不全面、不到位，主要体现在安全管理领导者缺乏能力或管理者领导决策失误；安全管理制度不够完善，不够科学；对变电运行操作人员缺乏系统的安全培训；变电运行单位对设备安全管理工作不到位等。而这些方面的管理没有科学完善的管理体系和制度，必然会影响变电运行的安全生产。进而不利于变电企业的发展，更不利于人们的用电安全和社会的稳定。

1.3 工作人员操作不符合规范，甚至错误操作

作为变电运行直接执行者的变电操作员，是保证变电运行安全的重要因素。这主要是因为变电运行设备比较多，出现安全问题和使用障碍的机会自然就多，工作相对繁琐复杂，操作人员很容易在思想产生上懈怠心理，从而就会在实际的操作工作中忽略安全生产，产生失误或者不规范的操作。而在变电运行中任何不规范的操作都会影响电网的安全、稳定运行，严重的可能造成重大的安全事故。变电操作人员在执行操作时，由于错误的判断引起的操作不当，变电设备维护管理不到位引起的不工作或者错误的工作，这些失误不但会造成经济上的损失，甚至可能导致设备受损，人身安全受到威胁。

可见变电运行安全问题最为直接的原因就是人员操作不正确或者操作失误，而产生错误的因素原因包括：变电运行操作人员技术水平不过关；工作人员工作态度懈怠；操作人员没有全面的安全意识等。人为因素从实际上来讲是可控因素，因此，变电安全问题中操作人员的失误问题是可以通过采取措施避免的。

2 变电运行中的隐患解决办法

2.1 加强变电运行设备的管理，定期维护检查

2.1.1 严把设备基建阶段质量关

选用变电设备要有严格的要求，性能优良的电气设备才能投入使用；重视对设备的监造和出厂时的试验工作，以保证电气设备每项功能都符合标准，符合使用的需求；安装调试的过程需要严格的做好质量管理的督促检查工作，验收阶段严把质量关，预防因为施工质量、设备自身安装连线错误而导致的安全问题。

2.1.2 定期检查维修设备

前文提到电气设备长期的使用，设备性能不断的老化，而这种情况如若不能及时的发现和解决，就会严重威胁变电运行的安全。所以加强变电设备的管理，预防设备安全事故的发生，是变电运行工作最为重要的工作内容。

变电运行工作人员应加强巡视，在巡视的过程中发现电气设备出现异常时，需要根据设备所表现出的不同情况认真分析是否存在安全问题；对于常规的巡视和特殊的巡视要做好分配，间隔时间需要科学合理，对于存在一定缺陷的设备需要增加巡视的次数，做好检查和记录工作，以便更好地分析研究；定期监视记录可以及时的发现问题，除此之外，还要加强对同类设备的检查和巡视，避免出现类似的问题，尽量避免缺陷；还要定期的观测设备的恢复状况，依照设备的运行状况，设计实行规范的恢复计划，定期的消除变电运行设备存在的隐患，保证设备正常的工作。

2.2 建立规范的规章制度，划分安全责任

变电运行的组织领导应当依据实际的情况，制定出合理规范的制度，执行中发现不合理的制度时要及时修改。对于变电运行工作人员，需要加强其安全意识，通过安全事故简述、画报、电影等手段，叙述安全事故的危害，并组织研讨会，进行典型安全事故的分析来进行安全教育。增强变电运行操作人员的安全生产意识，增强自身的安全责任感，确保工作人员按照规范和制度展开工作；最关键的是要建立健全安全生产责任制度和公开透明的激励制度，把安全责任落实到个人，量化、细化、分化，保证每项的操作工作都明确清晰。责任到人，量化到身，保证每项的工作都有一个完善的责任机制和激励机制，做到有章可循，违反必究，从而提高每个岗位操作人员安全生产的责任意识。

2.3 提高变电人员的职业素养，改变培训策略

2.3.1 加强职业技术管理

变电工作单位应当按时组织员工培训其职业技术，技术能力的高低间接影响变电运行安全与否。单位要定期的举办技术研讨会议，并组织员工学习，使操作人员掌握其责任范围内的职业技术。例如，变电设备的性能、操作流程、结构等，还应该了解简单的检查和维护工作。组织管理人员还应定期的展开反事故练习，从而增强变电运行操作人员事故处理技能，并能及时采取自我的保护措施。

2.3.2 改变对员工变电安全运行培训策略

变电设备对变电运行安全的影响不能忽视，但是人员和环境的影响更是不能忽视，这是较为活跃和善变的因素。因此规范操作人员的工作行为才是避免事故的重点，变电操作人员安全素养的提高，才是保证自身安全的坚实后盾。要把安全第一作为培训的关键，积极调动每一个变电操作人员的主观安全意识。从基础做起，做好每个班组的安全培训工作，重视安全培训的实效作用和针对性作用。

改变以往单一的安全培新策略，实行时效性较高的安全培训计划，安全培训计划的关键是培训质量的提高，而不是增加培训的数量。而且培训是要有针对性的，还要结合不同时期的检查特点、平时检查维修记录以及上级下发的专业安全培训指南，把安全知识和技能的培训分门别类，提炼精华和关键点，下发给员工，起到强化的作用。在实际的培训中抛弃以往概括，“囫囵吞枣”式的粗略培新模式，实行长期的安全培训模式。从日常工作展开，细化每项工作的安全生产培训。

3 结束语

综上所述，安全生产是电力企业变电运行中最为关注和看中的问题，是电力工作顺利进行的保障。因此，要明确变电运行中的隐患，只有对安全隐患实行全方位、全程、全员的预防和控制管理，才是最有效的解决办法。只有这样才能使变电工作顺利展开，为企业安全生产创造条件，既保证了企业的经济效益又维护了社会的稳定繁荣。

参考文献

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[3]刘钊.变电运行中的隐患问题与解决分析方法[J].科技致富向导，2013（5）.