叶文君：带着思考工作，而不是机械地执行

叶文君，可口可乐公共事务及传讯部经理。

可口可乐一直有管理培训生的制度，很多高管都是从这个职位进阶而成，每年网上报名申请者超过一万人，但最后获得成功的只有一到两个人。毕业于复旦大学的叶文君就是2006年的管理培训生，她现职是可口可乐中国区公共事务及传讯部经理。回忆能够取得这个OFFER，除了她全优的成绩单，以及出色的笔试和项目演练外，让她印象最深的还是面试时的一个问题：在校园里有没有策划过比较成功的活动？这位学生会的干部又是国标舞协会的会长，就举例了她为国标舞协会举办的一场假面舞会，之后老板告诉她，正是创意和热情让她成为最后的胜出者。

工作7年，叶文君总结自己能够不断获得机会和提升的原因在于，她一直努力让自己在做一个全脑型的工作者。“工作和个人的发展一样，要带着思考去做，而不是机械地执行。在做一件事时，不要只是想着这是老板交给你的任务，把它完成就好，而是先考虑下，做这件事对公司对业务是不是真的有帮助和发展，然后再用对的方式去完成。”endprint