为女工成才搭建平台

○ 文／何 斌 姚 晖

河南石油工程公司钻井公司工会女工委紧密围绕钻井行业特点和企业生产要求，全力为女职工搭建成才平台，打造出一支“学习型、知识型”女工队伍。

钻井公司以培养智力型女工为目标，启动素质工程，引领女工不断提升自身综合素质。在“巾帼成才”活动中，女工委组织女工参加素质课堂，促进女工思想观念转变和整体素质的提高。女工尹海英学历不高，但通过顽强的自学成为一名英语翻译，连续多年被评为“局女职工标兵”。

同时，公司持续开展创建“巾帼建功示范岗”活动，女工委坚持“一日一题、一周一练、一月一考、一季一赛”，有力提升了女职工的技术水平和服务质量。钻井技术服务公司化验室的女工们在不断提升自身技术水平的同时，还以高度的责任心和严谨的工作态度，确保钻井施工所需的泥浆材料质量全部合格。该化验室连续多年被评为“局巾帼建功示范岗”。