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如何识别身边的“可疑分子”

2013年以来，分裂势力在新疆内外制造的多起暴力恐怖袭击事件中都出现了爆炸品。而据世界第二大保险经纪商怡安保险公司统计，2009年度全球恐怖袭击数量排行中，炸弹袭击事件以及自杀式炸弹袭击事件所占的比率超过了50%。

在许多炸弹袭击案中，爆炸品体积较大，还填充了螺丝、轴承等金属元件，为了掩护这些东西，恐怖分子通常会穿一件与其身材、季节明显不符的外套。另一方面，由于需要操作引爆器，恐怖分子的手往往会缩在袖筒中或长时间放到衣兜里。这都成为识别此类恐怖分子的重要特征。

除此之外，恐怖分子的特征还包括：过于主动地“混进”人群，反复在同一区域进出，经常把衣服向下拉，避开视线交流与视频监控。

也需特别留意物品，当人们发现地铁车厢、站台有无人认领的包裹、行李时，应该立即向车长或保安人员报告，因为这些东西有可能是爆炸品。

西方编制中国“赶英超美”时间表

美国本特利大学教授郑世平在《中国政治学刊》中提出：

日本唯一遥遥领先中国的地方是在全球竞争力指数下属的“创新和企业成熟性”方面——日本居全球第三，中国排名第34位。不过，在同一项指标下其他部分，如“稳定的经济大环境”和“成熟的基础设施”方面，中国紧紧跟随日本后面，差距并不是很大。

相比之下，中国的经济指标则远远超过日本。2012年，中国的经济信心指数为73，而日本是-56。在外资信心指数上，中国的2.02也高过日本的1.68。日本一年接收的国际游客往往不会超过900万，中国则高达1.3亿，每年给中国带来超过500亿美元的旅游收入。

这些数据似乎说明：尽管中国离“赶英超美”还有一定距离，但在追逐强国梦的道路上，已经走得比邻国更快更远。

“白领荒”正在袭来

在中国的一二线城市，一成白领节后刚上班已经在办理离职和入职手续，而三成白领正在考虑更换自己的老板。

“软件外包可能只是表现得最严重的行业。高端白领的紧缺在金融和IT业已经成为现实，而且正在迅速蔓延到中端职位，以及其他脑力密集型行业。我所知道最糟糕的公司，甚至在年后发现座位空了一半。”智联招聘CEO郭盛说。

调查机构万宝盛华去年发布的一项调查也支持郭的观点。数据显示，面临“人才短缺”的中国企业达到35%，比上一年激增12%。这一数字在过去十年中始终保持在10%～20%之间，唯一一次例外是2010年，达到40%的高点，那一年发生了众所周知的“民工荒”。

两个年度的区别在于，当时企业最紧缺的人才是“生产作业操作工”，而今天最紧缺的选项变为“技术人才”。endprint