发挥党组织政治优势增强企业核心竞争力

文/翟淑平

发挥党组织政治优势增强企业核心竞争力

文/翟淑平

核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿,并能带来超额利润的独特能力。国有企业党组织的政治优势包括思想理论优势、党员队伍优势、组织协调优势、群众工作优势、保证监督优势等方面。把国有企业党组织政治优势转化为核心竞争力应从以下几方面加强工作。

一、发挥企业党组织的组织保证优势，做实做强党的自身建设

国有企业党组织的力量源于自身建设，自身建设对发挥政治核心作用起着根本性的支撑作用。国有企业党组织要把政治优势转化为核心竞争力，必须首先加强自身建设。

一是加强班子建设。要以“四好班子”建设为平台，实施单项突破，整体推进，不断提高企业领导人员的思想政治素质和战略决策、经营管理、市场竞争、风险控制能力。

二是加强基层党支部建设。积极探索“五好党支部”“党建工作示范点”“党支部工作目标考核”“支部工作规范培训”等有效载体，发挥每个党支部在生产建设第一线的战斗堡垒作用。

三是加强党员队伍建设。要以“保持先进性、践行科学发展观”为主题，紧密结合自身实际，不断创新工作方法，丰富活动载体，通过创建“党员先锋岗”“党员示范窗”“党员责任区”等形式，行之有效地把党员的先进性引导到具体岗位和实际工作中去。

四是加强党组织工作刚性考核。针对党建工作中存在的“两张皮”、定性多定量少等诸多问题，应建立完善考核标准、制度，实现程序化控制、标准化考核、持续化改进，使党建工作不折不扣地落实到位。

二、发挥企业党组织的平台激励优势，全面加强领导干部和员工队伍素质能力建设

企业员工队伍一般包括领导干部和普通员工。领导干部是党组织政治优势转化为核心竞争力的具体实施者，普通员工则是企业核心竞争力的直接承载者，提高两者的素质能力不仅是企业管理中心任务之一，也是政治优势转化为企业核心竞争力的关键环节。

提升队伍的思想道德修养。必须培养职工关心他人和回报企业、社会的责任感，增强员工对企业文化的认同，形成共同的价值趋向、目标追求，形成团队合力。同时，还要保证员工的心理健康和思想稳定，维护企业的政治环境和文化氛围。明确各级管理者是员工思想工作的“第一责任人”，建立关心员工的工作制度，切实提高员工的思想道德素质和工作积极性。

提升员工的业务素质能力。必须通过建立与企业员工队伍实际相应的培训教育、素质提升、人才选拔、培养考评等配套机制，针对不同岗位、不同层级的员工，有差别地培养其领导能力、管理能力和专业技术能力。对于党员和领导干部，要在能力素质上有更高的先进性标准，建设具有复合型素质的领导干部队伍；对于技术和操作岗位员工，要制定完善技术队伍和操作队伍在培训、薪酬和晋升等方面的制度，建立广阔的职业发展前景和通道，通过开展“师带徒”和“技能大赛”、素质提升等活动，不断加强员工队伍政治素质、思想素质、道德素质、业务素质，转变思想作风、工作作风和学风，努力建设一支坚强有力、素质过硬、战斗力强的员工队伍，夯实政治优势转化为企业核心竞争力的人力资源基础。

三、发挥企业党组织的组织协调优势，同心协力加强群众工作

在国有企业，员工队伍始终是推进企业改革发展的力量源泉。群众工作优势是党的宣传、教育和动员与为员工着想和服务的有机统一。群众工作优势包含了思想政治工作优势，同时也包含了对职工群众具体利益的维护和照顾。国有企业党组织只有通过深入细致的思想政治工作，使企业的价值取向被员工所接受，企业改革发展稳定的各项措施才能变为员工的自觉行为。

一是要坚持以人为本，积极创建和谐劳动关系。抓好劳动合同和集体合同的签订与履行、职工收入分配、工作环境的改善、尊重职工民主权利等重点工作，深化和细化送温暖工作，发挥四条保障线作用，促进企业和谐。

二是要提升班组自主管理和自我提升水平。继续开展班组长联谊会活动，重点提高班组长的综合素质和管理能力，加强班组的软硬件建设，抓好群众性经济技术创新工程，提升学习型班组创建水平。

三是抓好厂务公开、民主管理和劳动保护工作。以职工代表大会为主要载体，形成民主议事、民主管理、民主评议领导班子及成员的民主监督机制，落实好职工群众的知情权、参与权、决定权和评议监督权。同时，还应推进厂务公开民主管理工作向纵深发展，更加关注和尊重员工的生命健康、参政议政、发展成长、劳动创造、平等生存等五个方面的权益，保障其合法权益得到落实。

四是要在生活上真正关心服务于广大职工。始终坚持群众利益无小事的原则，关心职工的利益，尽心竭力为职工办实事、办好事，与职工共享改革发展的成果。设立居民区服务热线，全天候值班，承接宿舍区所有求助；支持社区文化、教育、医疗等设施建设，打造功能完善、环境优美、令人羡慕的一流社区；关心离退休职工的生活，增加生活、住房、取暖补贴，经常性地开展健康向上的文体活动，使离退休职工老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，充分享受企业大家庭的温暖。

为党员过政治生日

开展党员竞赛活动

四、发挥企业党组织的服务保障优势，为企业健康发展创造良好环境

针对市场形势变化给职工利益带来的影响和深化改革中利益调整给职工造成的思想波动，国有企业党组织要从维护企业团结稳定大局的角度出发，履行职责，群策群力，做好各自工作，确保不出现任何问题，为企业平稳发展保驾护航。

一是始终抓好社会治安综合治理和平安建设工作。落实各级领导责任制，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，深入推进社会治安防控体系建设，全面落实社会治安综合治理的各项措施，加强治安防范，确保企业平安稳定。

二是及时做好信访民调和矛盾纠纷调查化解工作。本着“宜解不宜结，宜散不宜聚，疏导不误导，淡化不激化”的原则，及时调处各类信访矛盾纠纷，做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作，做到“件件有着落，事事有回音”，确保各类矛盾纠纷发现早、处理好。此外，还应公开信息来源，健全矛盾纠纷排查预警、领导接待、督查回访、考核奖惩等规章制度，高度关注和及时化解可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷。

三是形成和完善覆盖广、反应快、责任明、效率高的组织领导和协调机制。完善应急方案，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。

四是扎实推进依法治理。开展全方位、多层次、多形式的法制宣传和普法教育，充分利用各种传媒和阵地，广泛开展舆论宣传，营造浓厚的平安工作创建氛围。

（作者单位：山东能源淄矿集团铁路运销处）

（责任编辑:周琼）