煤炭企业党建信息化工作探析

杨永胜

习近平同志曾指出：“将网络信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作与时俱进、改革创新的重要体现。”信息技术的发展和国内外环境的变化给煤炭企业党建工作带来了新的机遇和挑战。煤炭企业要适应形势发展，就必须与时俱进，借助现代化的信息技术进行思路创新、工作创新和管理创新，建立适合企业发展的信息化模式。

一、党建信息化在煤炭企业中的作用

党建信息化工作涉及煤炭企业发展的方方面面，影响企业发展方向、工作效率提高、队伍素质提升、和谐稳定环境等，作用不可忽视。

（一）提供有效的组织保证

信息时代的到来，使得人类社会的各种组织结构发生着巨大变化，打破了信息垄断的集权状态。横向上看，部门间的交流沟通更快捷，消除了部门间的壁垒，协同办公则是整合优化了其职能；纵向上看，党建信息化加速了各级党组织间的信息传递，有力地解决了党组织层级过多，信息容易损失、失真的问题。总体而言，党建信息化促使包括煤炭企业党组织在内的结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展，为企业的发展提供有效的组织保证。

（二）建设高素质的领军团队

一方面，信息时代使得知识技能的更新加快，这就要求人们必须树立开放、学习和创新的意识，切实在不断学习中提高自己的能力素质。另一方面，在建设具有国际竞争力的新型能源化工企业、提升国际化水平的道路上，党建信息化有利于扩大学习交流、丰富培训形式，提高党组织的学习能力和整体素质，从而有利于企业建设高素质领军团队。

（三）改进作风树形象

作风出形象，作风出战斗力。一方面，党建信息化为职工群众行使民主权利和利益表达提供了方便，拉近了煤炭企业党组织及广大党员与职工群众的距离。另一方面，党建信息化的最终落脚点则是为党员和群众提供服务，在这一理念的指导下，党务公开、党员群众的有序参与，民主权利行使得以进行，能够增加党组织活动的透明度，增强对权力的监督。

（四）营造清白干事的发展环境

通过职工群众参与网上党组织活动，在发扬民主的同时增强对群众、其他党派、社会舆论的监督，以社会权利监督公共权力，建立广泛的监督体系；通过在网上设立举报网站与信箱，宣传反腐败的政策，展示反腐败斗争的成果，弘扬正气，打击歪风邪气，教育党政领导干部，使廉政文化建设成为网络文化的重要部分等方法，都有利于营造清白干事的发展环境。

二、煤炭企业党建信息化的特点

党建信息化具有现代网络信息化的鲜明特点，集极强的时效性和便捷性为一体，广泛的传播面和丰富的传播形式为一体，强大的互动和资源共享功能为一体。煤炭企业党建信息化的特点也不例外。

（一）极强的时效性和便捷性

以互联网平台、手机信息平台为载体的信息网络在信息传递上具有信息量大、更新速度快的特点，使得信息的传播具有极强的时效性和便捷性，这是图书、报纸、广播、电视等传统的传播媒介所无法比拟的。方便快捷的网络使企业员工可以不必在规定的时间和场所，而是在任何一个设有终端的地方都能够获取所需的信息，同时也有利于企业党组织的决策在企业迅速传播和贯彻落实，进而有利于化解矛盾，应对来自企业内外部的各种风险和突发事件，维护企业和谐稳定发展。

（二）广泛的传播面和丰富的传播形式

网络信息传播的主要特点就是开放性、无界性。因此，网络信息可以达到广泛传播、扩大影响的目的。这样有利于企业党建工作扩大活动舞台，在建设具有国际竞争力的能源化工集团中发挥作用。网络信息传播的另一个特点就是具有丰富的传播形式。网络信息不仅可以用文字表达，还可以用图、表、声频、视频等多种表达方式，利用网络的多媒体表达方式，可以丰富党建工作内容和形式，提高企业党员阅览兴趣，从而提高党建工作的宣传效果。

（三）强大的互动和资源共享功能

网络不仅可以单项发布信息，而且可以实现政策咨询、办公自动化、网络化集中或分布管理、在线互动，远程交流学习、海量数据共享等功能。特别是在党的思想组织建设和民主监督方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，有利于党对企业直接施加影响，有利于党内民主渠道和党群沟通渠道的拓宽和畅通，有利于扩大党员和群众的知情权并直接监督党的活动。

三、煤炭企业党建信息化的实践应用

目前，一些煤炭企业如平顶山天安煤业高度重视党建信息化工作，坚持以融合为核心理念，汲取学习型组织、企业文化、质量管理等理论中关于信息化、精细化、规范化、标准化的内涵，通过利用网络信息化等先进技术，充分发挥高科技传媒工具的积极作用，在党的建设各要素及工作环节进行系统的梳理、调整、完善、提升和再造，建设具有特色的党建信息化平台，逐步实现信息共享，互动交流，党务公开，完善党建精细化考核机制，优化党建工作流程，使党员干部和职工群众从各个层面都能获取有效信息。

（一）优化组织结构，提供有效的组织保证

党建信息化建设推进了党组织结构精简，整合统一职能，提高工作效率，使组织结构向着扁平化、网状化发展。各项文件政策从下发挂网到基层传阅只需要几分钟的时间，减少中间层级传递换届，消除地域障碍，使煤炭企业党委各项政策能够快速传达到所有党员干部和职工。

（二）党员干部整体素质明显提高

党建信息化把每一名党员干部与信息时代的浪潮联系起来，通过信息的快速传递与资料的共享扩大学习交流，网上党校与网络视频丰富培训形式，促使煤炭企业党员干部不断学习新知识，提高党员干部整体素质。实施党建信息化建设以来，一些煤炭企业大专以上学历人才的数量增加了，各类人才接受学习教育的培训率提高了，各类人才的业务能力和创新能力不断提高了，党员干部整体素质明显提高了。

（三）工作效率显著提高

党建信息平台投入运行后，为煤炭企业的生产经营目标的实现提供了全新的手段，大幅提升了生产运行效率、经营管理能力和决策水平。

（四）企业发展创出新水平

通过党建信息网的实践应用，煤炭企业在党建信息化建设方面取得了显著成效，并转化为推动企业发展的强大动力，企业发展不断创出新水平。