这里是你们的家

辽宁振兴生态造纸有限公司是辽宁振兴生态集团下属的全资子公司，成立于2007年，是一家集制浆、造纸及芦苇原料基地为一体的大型民营企业，拥有职工1400多人，注册资本5.7亿元。

公司成立之初，就把企业文化职工文化建设放在首位，把“爱岗爱厂、诚实诚信、奋斗奋进、创新创优”作为企业的文化内涵，通过抓制度、抓环境、抓竞赛、抓福利、抓活动等行之有效的措施，积极打造先进的企业文化，构建和谐的职工家园。

一、抓制度，用完善的制度体系规范职工

公司从实际出发，按照部门、岗位、职责分工，制定了一整套科学有效的规章制度。公司处处按制度办事，职工时时用制度约束，上下形成了一种习惯和自觉。

严格坚持职代会制度。公司每年按时召开职工代表大会，总结经验、表彰先进、征求意见。通过职代会，广泛收集职工的合理化建议，增强职工的主人翁责任感，提高职工参政议政的能力和水平。每年，职工提合理化建议都在300条以上，这些意见建议在企业的生产运行中发挥了重要作用。

认真落实劳动合同制度。公司高度重视劳动合同的签订工作，利用新入企员工培训契机，对员工进行《劳动合同法》等法规的宣传和培训，并在合同的签订、续签、终止过程中严格依法操作，为构建和谐劳动关系，打造诚信企业文化奠定了坚实基础。

认真落实厂务公开制度。公司围绕生产经营实际，对经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等问题进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，促进了企业民主管理，营造了职工爱岗爱厂的文化氛围。

二、抓环境，用良好的环境设施愉悦职工

辽宁振兴生态造纸有限公司厂房美观、道路平坦、绿树掩映、鲜花盛开，职工们走进厂区，一种家的温馨扑面而来，爱岗爱厂的幸福之感油然而生。

公司舍得资金投入，不断改善环境，完善设施。拿出足够的空间和场所，作为职工活动中心，投资数十万元，购置了跑步机、拉力器、台球、乒乓球等健身器材和卡拉OK等娱乐设施。公司还设置了职工图书阅览室，购买图书、杂志等2000多本，配备了足够的桌椅，安装了电脑，为丰富职工的业余文化生活创造了良好环境。

为努力打造“家文化”，公司在原有食堂、宿舍、浴室的基础上，又在宿舍内安装了闭路电视，每层宿舍都安放了洗衣机、饮水机，对特殊人才、重要岗位的双职工，还专门安排了夫妻宿舍，让广大职工充分享受到“家”的温馨与惬意，从而激发出为“家”工作的主动与热情。

三、抓福利，用优厚的福利待遇吸引职工

公司除逢年过节为职工发放物资补贴外，还经常推出特色化、人性化的福利待遇，使企业文化内涵不断丰富。

领导走访慰问。公司实施一系列“温暖工程”。对患病住院的职工进行慰问，并送去慰问品，表达组织的关怀和温暖；对家庭困难的职工，根据实际情况，给予了不同程度的救济；对遇有丧事的职工家庭，协助料理丧事，并落实好有关劳保待遇；对节假日坚守岗位的一线职工，领导亲切看望，与他们共度节日。

大病医疗互助。公司连续3年出资为全体职工办理了大病医疗互助保险，患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗互助的补偿，为广大职工提供了可靠的医疗保障，免除了患大病职工的后顾之忧。

定期组织体检。公司十分关心职工的身体健康，一年一次的职工体检已经成为企业的一种惯例。公司每年都要组织职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，并建立健康档案。

职工带薪休假。按照国家的规定，公司认真落实职工带薪休假条例。采取合理的调整办法，满足职工休假请求，维护职工合法权益。

四、抓竞赛，用创新的劳动竞赛激发职工

竞争是企业生存的根本，创新是企业发展的动力。公司把创新创优作为企业的文化内涵，不断锤炼和提升。

开展劳动竞赛和技术比武活动。为进一步提高职工的操作技能和创新能力，增强竞争意识，提高劳动效率，公司定期开展以优秀工人、安全生产等为主题的劳动竞赛和技术比武活动，强化技术创新和业务提高，加大了奖励的力度，实行安全和质量事故一票否决，激发职工的生产积极性和创造性。

开展评先进、学先进活动。公司的评先评优工作已经形成了规范化、制度化。每年年末都评选劳动模范、杰出员工和特殊贡献奖，评选优秀管理者和优秀团队、优秀部门。

五、抓活动，用丰富的文体活动凝聚职工

丰富多彩的文艺体育活动是企业文化最直接、最外在的表现，是团结职工、凝聚职工的最有效方式。公司每年都结合重大节日，精心设计载体，组织开展丰富多彩的文艺体育活动。

体育比赛增强团队意识。每年在五一劳动节、一二九纪念日等，公司都组织职工开展篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等体育比赛，提高职工的身体素质，增强职工的团队意识。

文艺演出凝聚团队力量。公司连续多年举办了高质量的春节晚会，邀请明星大腕与职工同台联欢，职工们自编自演、载歌载舞，尽情抒发对企业、对家乡、对祖国的无限赞美与热爱，增强了职工的爱国主义、集体主义情怀。

演讲比赛激发进取精神。五四青年节、三八妇女节，公司也都组织以“快乐工作，幸福生活”为主题的演讲、座谈等活动，营造奋发进取、和谐友爱的文化氛围。