如何增强电力企业政工干部素质

许炳光

摘要：随着电力事业的快速发展，电力企业政工干部的素质变得越来越重要，它直接关系到企业员工的思想进步和企业的健康、稳定发展。文章对电力企业政工干部应当具备的素质及其增强措施进行了简要的分析。

关键词：电力企业；政工干部；干部素质

中图分类号：F407 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）15-0164-02

1 政工干部应当具备的素质

首先，政工干部应当具备清正、廉洁、无私的高尚品德。当今社会是个纷繁复杂的社会，不但有真、善、美的存在，同时也存在着假、丑、恶等现象，每一个政工干部都必须时刻保持高度警惕，明辨是非，在实际工作中努力做到“对己清正，对人为公，对内严格，对外平等”，努力把自己培养成为具有清正、廉洁、无私的高尚品德的新时期政工干部。

其次，政工干部必须时刻保持清醒的政治头脑。政工干部的工作就是对人进行思想政治教育，主要是通过正确的方法去帮助人们提高对事物的判断与辨别能力，使人们能够更好地明辨是非曲直，认清事物的真假。因此，政工干部必须时刻保持清醒的政治头脑，才能真正做好思想政治工作。

再次，政工干部必须具有求真、务实的工作作风。每一个合格的政工干部，都必须坚持重实际、重实干、求实效、不说空话和假话，在工作上要实事求是、埋头苦干、脚踏实地，要坚持勤俭节约、艰苦奋斗，要时刻牢记自己只是一名普通的人民公仆，要多为人民群众办实事、办好事。

最后，政工干部必须具备较高的知识素质。当今社会是个知识经济的时代，知识素质是政工干部素质的核心部分，作为一名合格的政工干部，必须要熟练掌握相关的理论知识和专业知识，才能够对工作进行有效的组织与指导，才有能力对问题进行分析和处理。

2 增强电力企业政工干部素质的措施

2.1 建立、实施电力企业政工责任机制

随着电力事业的快速发展，电力企业员工队伍的建设也得到了不断的加强，从而增强了员工的竞争意识和思想意识。在这种形势下，必须在电力企业中建立和实施政工责任机制，要把党政一把手明确规定为政工工作的第一责任人，要坚持把思想政治工作放在首位，在开展思想政治工作时要紧密联系电力企业员工的实际岗位，从而在生产一线、生产现场中充分发挥出思想政治工作的积极作用。同时，在基层的政工干部中也要实施责任机制，发生问题时除了要深入调查问题的原因外，还要追究相关负责人的责任，并对其实施相应的处罚，对于后果比较严重，给企业带来重大影响的，可根据实际情况作出离职处分或是移交司法机关处理。通过在电力企业政工工作中实施责任机制，促使政工干部在工作中不断学习马克思理论，不断加强对自身世界观的改造，并在实际工作中对自己进行严格要求，努力提高自身的政治素质和业务能力，从而使政工工作变得更加科学、更加规范。

2.2 建立健全考核、奖励机制

为了不断增强电力企业政工干部的素质，在电力企业中建立起一支具有较高综合素质的政工干部队伍，就必须在电力企业中建立一个比较健全的政工干部考核、奖励机制，以便对政工干部队伍进行科学的管理，并提高他们的工作积极性和主动性。电力企业要对政工干部进行严格的要求、监督与管理，并对政工干部进行定期地考核，要通过制度化的考核，来推动政工干部的学习热情和工作积极性，使政工干部不断地学习马克思主义理论和各种新的知识，以优化和完善他们的知识结构，最终达到增强政工干部素质的目的。同时，还要在政工干部的选拔中，优先提拔、重用具有较高的群众威信和思想政治觉悟、工作积极、业绩突出的优秀人才，并对工作积极、表现突出的政工干部进行相应表彰和奖励，从精神方面和物质方面来对政工干部进行激励，以激发政工干部的工作热情和积极性。

2.3 不断加强政工干部的思想建设

电力企业的基层政工干部必须不断加强自身的思想建设，努力学习马克思列宁主义和毛泽东思想，并对邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想进行深入地研究，这样才能够在思想上坚定不移地坚持马克思列宁主义，才能够从科学的发展观和社会主义的高度上来看待问题，并在政工工作中始终坚持为人民服务的宗旨。

2.4 要把好政工干部的入口关

对于电力企业中的基层政工干部，必须要提高任职的标准：（1）要提高对基层政工干部的学历要求，在选择政工干部时应当优先选用具有大学以上学历的人才，尤其要优先录用具有硕士、博士等学位的高学历人才；（2）政工干部在政治上必须要保持坚定和清醒，对于是非曲直要能够清晰地进行辨别，在面对大是大非时能够保持沉着、冷静，并认真进行处理；（3）电力企业的政工干部必须具备一定的基层工作经验。一般情况下，基层政工干部在入职前必须在基层岗位工作至少两年；（4）要加强对政工干部的入职前培训。对于新提拔的政工干部，必须在入职前对其进行必要的入职培训，使他们在入职前能够充分了解即将任职岗位的实际工作情况，从而在入职后能够更快、更好地适应工作、胜任工作；（5）选用政工干部时要坚持“四个优先”原则：在基层党支部担任过委员的优先，热衷于基层工作且有较高思想政治觉悟的优先，具有较高的学历和发展潜力的优先，在文字方面具有较好功底的优先。

2.5 提高政工干部的工作标准

首先，政工干部必须能够完全胜任工作。对于上级下达的指示或文件，政工干部必须能够及时向下级传达，对于自己工作中的想法、意见或建议，要敢于向上级领导或上级部门反映，对于了解到的实际情况，则要敢于如实地向上反映。

其次，政工干部的文字功底必须达到一定的程度，要会编写、处理日常工作中的文件、文档等。

再次，政工干部必须具有较强的协调能力。在电力企业中，政工干部除了自身要对思想政治工作的重要性有一个充分的认识外，还要能够利用自身的人格魅力，通过使用各种技巧来对上下关系、内外层关系等进行积极地协调。

最后，政工干部要勇于接受批评和自我批评。对于上级领导或部门的批评和意见，要勇于接受并进行深刻反省，并不断克服和改进自身的不足，将批评转化为提高自身素质的动力；对于下级员工的批评意见，除了要以“有则改之，无则加勉”的态度虚心接受外，还要进行深刻的反省并从自身找出问题的症结所在，要善于通过批评来改进和提高自身的素质；另外，政工干部还要善于进行自我批评，要怀着积极主动的进取心，在工作中不断总结经验，努力找出自身的不足并加以改进，从而更好地完成各项工作任务。

2.6 加强培训、强化学习，为政工干部提供一个提高素质的平台

一方面，要不断加大对政工干部的培训力度。提高政工干部的素质必须从基层抓起，通常可通过有计划的短期突击培训、业务讲座、交流讨论等形式，采取以老带新、以强带弱、以先进带落后等方法来对政工干部进行培训，使政工干部从岗位实践中得到锻炼，这也是政工干部提高素质的一个重要途径。

另一方面，政工干部要不断强化自身的学习。对于党的基本理论知识，要不断加强学习的力度；对于近期下达的党的重要会议精神、文件精神等重要目标和方针，则要进行有针对性地学习。通过不断地加强学习，努力加深对党的基本理论的认识，使自己的视野得到有效地扩展，同时还增添了知识，增强了对事物的辨别能力。

3 结语

通过不断增强电力企业政工干部的素质，为电力企业建立一支具有较高素质的政工干部队伍，才能够更好地为电力企业的发展保驾护航，并促进电力企业的快速、稳定发展。

参考文献

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