浅析党建工作的实践与创新

刘献存

摘 要：国有企业党建工作作为党的基层建设的重要组成部分，是党开展工作的基础。是党紧密联系群众的桥梁和纽带。在新形势下，如何加强党的建设，坚持与时俱进，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用显得尤为重要。

关键词：党建工作；创新；实践

党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署，发展了马克思主义政党理论。青海省格尔木农垦集团有限公司是青海省较大型的农垦企业，是一个以农为主，农工贸综合经营的企业。多年来，公司以科学发展观为统领，结合各项工作实际，在工作思路上、工作内容上、工作方法上、活动载体上不断创新，使党的基层组织始终保持了先进性。新的历史时期，如何更好地服务企业又好又快发展，成为基层党建工作者的重要课题。笔者现结合自己多年工作实践经验和党组织面临的新任务和新要求，就创新基层党组织建设谈几点认识。

一、创新党建工作机制，为企业发展提供组织保证

近年来，公司结合新形势、新情况、新问题，及时修订完善各项管理规定，通过建章立制，用制度管人，用制度管事，依靠制度的执行来保证发挥政治核心作用。一是坚持制度创新，先后制定和完善了《领导班子党建联系点制度》、《关于实行领导干部责任追究制度》、《农垦集团中心组学习制度》和《“三重一大”集体决策制度实施办法》等规定和制度，明确、规范领导干部的行为，为公司班子成员科学用权、规范管理打下了基础。二是坚持定期向党委报告工作制度、党政领导在重大问题决策前的沟通制度、班子成员一年一度的述职述廉制度、职工代表年度测评班子成员制度。工作中坚持集体民主决策，集体讨论通过，始终做到遇事多沟通、多协商，不搞“一言堂”，确保公司各项决策都做到集思广益，减少决策失误。三是加强各个层面的协调、沟通、交流，互通信息情况，深化思想认识，开阔工作思路，建设协同作战平台，突出重点，整合资源。面上工作同部署、同指导、同落实、同检查、同讲评、同推进，构建好党政工团及各职能部门齐抓共管、合力推进的工作格局。四是加强基层班子的战斗力，推动公司党委的各项工作迅速在基层贯彻落实，先后推行了党政干部换岗交流制度、机关干部与基层干部交流制度、基层党组织负责人与基层行政领导交换任职等制度。在基层单位强调班子作用，推行一岗双责，做到分工不分家，及时补台，相互支持，相互理解，营造了合力工作的良好氛围。

二、创新支部工作方式，激发干部职工的工作热情

党建思想政治工作要进一步突出抓基层、打基础，着力发挥好党委的主导作用，增强基层党工团组织的自转功能，主动贴近实际、贴近一线、贴近群众，创造性地贯彻落实好上级组织的工作要求。近些年，公司党委在多维贴近、全面延伸、务求实效上进行了有益的探索，在形成整体合力上下功夫，取得了非常好的效果。一是健全完善了党群周例会、党支部工作月报、季度党支部工作考核讲评、党建工作联系点等制度，畅通了工作协调、沟通渠道，形成了齐心协力推进工作的整体合力。二是实行基层党支部工作周报制。专门设计了支部工作周报电子表格，设有上周工作完成情况、上周工作未完成情况及原因、本周工作安排、需领导协调解决的问题等4项内容，既简单又直观，便于操作，为领导和党群部门及时掌握基层党支部工作提供了有效的载体。三是积极推行月度职工思想动态分析制。基层党支部为职工建立了家庭档案，每月对职工思想状况进行分析，及时把握职工思想脉搏，有针对性地提出对策措施。坚持每月召开一次职工思想动态分析会，研究新情况、提出新对策、解决新问题，尽可能地把职工思想问题解决在萌芽状态。四是大力开展“六好党支部”达标竞赛活动。将党建工作量化为可操作的工作目标，进一步细化、量化考核标准和实施细则，不断充实完善达标竞赛活动内容；每季度对基层党支部实行量化考核，并把考核结果作为年终评先选模的重要依据，使支部工作做到了任务制度化、内容具体化、业绩分值化、考核规范化，激发了党支部创先争优的积极性。通过扎实有效的工作，进一步提升了各级党工团组织干部对推动企业发展的贡献率。

三、创新党员管理模式，充分发挥先锋模范作用

一是创新党员教育方式。突出抓好党员意识培养，每年“七一”前，公司党委都要精心组织“党员过政治生日”系列活动，给党员发放“党员政治生日卡”座铭牌，让党员亮身份；组织党员集体重温入党誓词，让党员明宗旨；开展党员义务奉献日活动，让党员展风采。针对部分党员集中学习难的问题，党支部开展了送党课下农场活动。每季度，各党支部组织部分支委组成党课宣教组，将集中上党课改为流动分散授课，通过点对点的链接组织党员自学。二是大胆创新教育模式。针对当前党员思想多元化、个性化的意识和流动党员增多等实际情况，积极探索分众化教育和管理模式，针对队伍分散、管理难度大的情况，充分利用互联网、手机、QQ、飞信等新兴媒体和工具，延伸工作手臂，拓展工作领域，使党员流而不动，及时地接受党的教育；对适宜的项目探索实施目标管理、项目管理、量化管理和过程管理，提高党建科学化水平。三是要激活党员争先意识。结合公司党员工作较为分散的特点，创新开展“党员示范点、示范岗位、示范日活动”和“党员身边无违纪、无污染、无假资料和有创新、有典型”等活动，使一个党员一面旗帜，起到“党员红、红一片”的作用，公司党委还把党员创“先锋号”活动进行延伸，在职工中开展了“农场小经理”活动，让职工把农场当“家”一样来经营，自觉当家理财，争创更大效益。