文/ 本刊特约记者 魏小慧
代辉:共青人永远在路上
文/ 本刊特约记者 魏小慧
她是一位有思路、敢担当的团干部,亦是众多青少年口中无话不谈的大朋友。现为团山东诸城市委书记的代辉,平常的主要工作就是与年轻人打交道。
自2009年6月上任团诸城市委书记以来,代辉从事青少年工作的时间已超过了5年。她始终说,共青人永远都在路上,每一天都是新的。2010年,城乡联建团组织;2011年,“3+X”农村社区组织格局创新;2012年,大学生村官助力发展新农村;2013年,青年自组织孵化发展;2014年,“我们在一起”微公益……回首5年,代辉用青春、朝气、智慧和激情续写了“不老团干”和她的“不老共青团”。
从事共青团工作一段时间后,代辉意识到,基层共青团基础不牢、活力不足。如何尽快破解这一难题,将是进一步活跃基层团组织的关键环节。
也正是在2010年,团中央作出了加强基层组织格局创新的部署,基本精神是提高基层团组织整体活跃度和生命力,但事实上诸城社区化发展有其特殊性,照搬团中央的文件精神并不能最大限度激发基层团组织的活力。为提高组织设置的科学性和灵活性,代辉积极借鉴党建模式,将团的组织格局创新工作与诸城农村社区化发展相嫁接,首次提出“3+X”服务型团建模式,“规定”与“自选”的结合,特别是以服务为主题的各类特色团支部的设立,搭起了农村社区团组织与农村青年全面对接的桥梁。因基层团组织格局创新成效显著,2011年和2012年,团中央多次到诸城调研,在2011年年底召开的全团乡镇、街道组织格局创新工作研讨会上,诸城作为山东唯一县级团组织参加会议并发言,受到一致好评。一道农村共青团最难解的题,代辉用务实创新给出了最佳答案。
“征集微心愿•献爱微公益”,这是一个团诸城市委连续开展3年的活动,也是一个连续3年被主流媒体多次报道的活动。而这个活动的发起者就是代辉。
2012年初,代辉发现各地青年自组织如雨后春笋般兴起,与此同步兴起的还有一个名词——微公益。代辉心想:诸城有浓厚的志愿服务氛围,还有一批热心公益事业的青年志愿者,如果由团委牵头合理引导,将官方的、硬性的志愿服务变成自主的、社会化的微公益,岂不是更有利于诸城志愿服务工作的发展?说干就干。此时还有一个多月就是“六一”儿童节了,代辉结合之前到各学校调研的情况,创新设计了第一季“征集微心愿•献爱微公益”活动。心愿清单一经公布,吸引了120余名社会爱心人士参与,帮助青少年完成心愿571个,多家媒体都给与了关注和报道。首试成功后,2013年,代辉将微公益理念融入志愿服务全过程,六一、中秋、元旦、春节……每个节庆日,孩子们都会收到心仪的礼物。2014年,代辉又将微公益与微博、微信等新媒体结合,大大提高了活动参与度和覆盖面。三季下来,经微公益活动实现小小心愿的孩子超过3000名,微心愿的每一次活动也成为孩子们最期待的盛大节日。
正是凭着这份对小微公益“爱传递”的责任,代辉又先后尝试开展了格林达尔公益书架、爱心驿站等微公益项目,短短3年时间,她硬是将小微公益打造成了诸城共青团的一大品牌。
“提出课题,放手让团干部去干”。这是代辉多年来一直坚持的工作理念。她常说:“团干部最重要的是热情和激情,那是团干部能力的兴奋剂,若没了热情和激情,能力也会平庸至零。”
因此,工作中,常会见到她和团干部一起讨论活动方案,但具体到活动的主题、组织和策划,她会完全放手给每一个团干部去大胆尝试。面对县级团委工作力量单薄的现状,她在团内推行活动认领制和承办制,根据基层团员青年爱好及特点设计的菜单式工作法,大大激发了团干部的主观能动性和创造力。
除此之外,代辉还在诸城团干部中着重推行了一种“基层团干大讨论”工作法。即每一次共青团会议,都会留出一段自由时间给团干部,让其针对每次会议安排的工作进行讨论。目的是,给基层团干部以话语权,允许他们对上级的工作说“不”。这种碰撞式的大讨论,使团市委及时掌握了基层团干部的思想动态,收集到很多基层团的工作信息,同样也让大家更多地理解了共青团工作,既促进了工作,也增进了感情。
凭借着对青少年工作的敏锐洞察力和调研分析,代辉还发现很多青少年问题植根于其成长的家庭教育和青少年本身,所以她带领着团市委的一帮青年闲暇之余,做起了以青春、公益、梦想为主题的“微诸城锐青年”微信公众平台,而她自己也拿出每个午休的时间,做起了以科学育儿、成就青少年健康快乐成长为主题的“育儿微分享”微信公众平台。
金奖银奖不如青年的夸奖,在诸城市委常委、宣传部长陈盛眼里,代辉是一位有思路、会创新,务实肯干的优秀青年干部;对诸城皇华镇团委书记魏小慧来说,代辉书记是能力突出、平易近人、精明干练的女领导;在13岁孤儿王见昕的心里,代辉书记是和妈妈一样,每年都会给她送礼物的漂亮阿姨……
代辉说, 2014年还有很多事情等待着她去做,共青人的每一天都是新的征程。