鲁能的病根

要“超越”的鲁能不期迎来中超三连败，六月前登顶已成泡影，亚冠资格都岌岌可危。比赛一结束，鲁能官员就发来道歉短信，算是危机公关。其实，向媒体道歉与否并不重要，鲁能真正要做的是认识到自己的病根在哪里。

就在三连败之前，我去了一趟济南，参观了鲁能富丽堂皇的新基地。不得不说，这是世界一流水准的硬件设施。参观过程中，几位同行者开了个玩笑，说鲁能的硬件足够了，软件还差得远。荣誉陈列室里的奖杯虽多，拿得出手的没几样，关键是缺一座洲际大赛的奖杯，说白了就是亚冠。我也必须承认，鲁能的新掌门人刘宇不是泛泛之辈，他对俱乐部未来的建设有整套的思路和计划，从一线队到青训再到俱乐部管理，都描绘出了足够好的前景，也铺设了通向胜利彼岸的道路。

那怎么又来三连败了呢？亚冠小组也出局了呢？我们此前一直把矛头对准了主帅库卡。库卡确有他的问题，但把罪责全归于他，不公平也不正确。就刚刚结束的这场对上海绿地的比赛而言，库卡的战术安排、人员布置以及临场调整并没有什么问题，但球队还是输了。库卡也在倒苦水，说他在执教过程中遇到了很大阻力。

阻力来自哪里？俱乐部高层是力挺他的，真正的矛盾根源在于外教——不只是库卡，还有此前的安蒂奇、滕卡特等——他们的国际足球理念遭遇到鲁能俱乐部企业文化的强大阻击。鲁能是一家真正不差钱的俱乐部，拥有资金实力雄厚的国企的支撑，但大国企也有自己的问题，简单说就是鲁能让球员太安逸了，不管踢得是好是坏，踢得上还是踢不上，收入都是不菲，就算是不踢了也能在集团内安排舒适的工作，一点后顾之忧都没有。这样的体制造成了鲁能球员进取心的缺失，久而久之，在球场上体现出来的是散乱，关键时刻的不给力。

鲁能的出路其实也很简单，让俱乐部向市场化运作的公司方向转型，进行成本核算，从根本上扭转出工不出力的情况，此乃造就百年老店之基础所在。