徐艳文
新加坡是东南亚的一个岛国,自然环境优美、社会稳定、经济发展迅速,是东西方文化交汇的枢纽。其国内77%的华人越来越吸引众多中国留学生前往。
就业的优势
新加坡作为国际商业中心,吸引了全球6000多家跨国公司及70多家世界100强IT企业落户,其中不少企业都将新加坡作为地区总部。这个国家在国际化就业环境中蕴藏着巨大的机会,对于那些有实力出国留学的年轻人来说,有更好的发展空间。
新加坡的语言和文化背景与国内较为接近,中国留学生能很快适应那里的生活。虽然新加坡的消费水平稍高一些,但每月900~1000新元(折合4000~5000元人民币)的基本生活费,与上海的房租行情相比,差距并不明显。新加坡又是一个旅游业发达的国家,每年有很多游客到新加坡观光,这刺激了当地相应行业的发展,也带来了许多就业机会,等待学成之人前去应聘。
最近几年,新加坡对技术人才需求不断增加,但本土人口只有300万,需要借助“人才”来发展经济。新加坡人力部因此推出一项相对宽松的就业政策——“S类就业准证”制度,主要面向专业工人和技师等中级技术人才。只要申请人的基本月薪不低于1800新元,且拥有相关文凭、技术资格和工作经历,那么无论申请人的国籍、年龄、工作的时间为何,都能获得该证。此外,S类准证还有诸多特殊政策:如对持证人从事的行业没有限制;有效期为2年,有效期结束后,还可续签3年;月薪高于2500新元者,可为直系亲属办理家属准证。其配偶申请工作准证后,也可在新加坡就业;在当地持有工作准证一年后,可以申请绿卡,成为新加坡永久居民。由此可见,到新加坡留学,只要努力学习,毕业后都可以实现就业。
专业的选择
近年来,新加坡同美国、英国以老牌大学和雄厚的科研实力吸纳世界精英一样,开始在专业设计上推陈出新,以细节优势抗衡传统热门留学国家的整体优势。目前,新加坡正大力发展电子、化工和生物科学,替代性能源、纳米技术以及数字媒体等新产业集群。其电子工程产业集群几乎占全球硬盘产量的三分之一;信息媒体产业集群吸引了全球100家顶级高技术公司中的70家;在生物医药方面,新加坡政府宣布5年内向生命科学领域再投入80亿美元,美国《波士顿环球报》指出新加坡已经成为世界上生物技术发展最快的5个地区之一,可与美国的加利福尼亚州媲美。
众多留学专家认为,物流管理、酒店服务管理、生物医药、创意媒体设计、航海等有望成为新加坡留学的新兴热点。首先,这些专业在新加坡国内就业市场的需求潜力很大。由于新加坡正致力于新兴工业转型,21世纪新兴工业每年会创造2万~2.5万个就业机会,而人才培养速度却远远滞后。因此,新加坡政府要求进入政府学校的留学生要签一份合同,内容是要求其毕业后留在新加坡工作三年。
另外,对于那些希望学成之后回国效力的留学生来说,新兴专业带来的职场机会无疑将会有效防止自己成为“海待”。仅以潜力庞大的物流业来说,它正面临着发展速度快但专业物流人才异常匮乏的困境。有资料显示,整个上海专业物流人才不到10万人,而全国的人才缺口高达600万。飞速发展的动漫产业更是蕴藏着近千亿的市场,专业人才缺口高达10万以上。据悉,上述两个新兴专业,在新加坡都能到优秀的大学深造。
求职的程序
从某种意义上说,留学的主要目的是为了就业。但在新加坡求职对于留学生来说不是一件容易的事,因为与其他国家相比,这个国家的留学生就业政策较为严格。
第一步,做好求职准备。留学生临近毕业时,就要做好求职准备。准备一份个人简历,明确工作方向。由于找工作的在校生还没有拿到毕业证,因此要从学校开具一份“在读证明”,说明求职状态及毕业时间。新加坡虽然是双语国家,但没有特别提示的公司都需要英文简历。因为新加坡的多数企业都重视英语能力,一个英语水平不高的留学生在这个国家很难找到满意的工作,即使被公司雇用了,也有可能被解雇。写简历最好是英文求职信在前,个人简历在后。求职信是让用人公司对你有一个初步的了解,包括你的英文水平及个人素质。另外,不要忘记附一张证件照片。
第二步,正确投递简历。新加坡是一个法治国家,留学生可以放心利用报纸的招聘广告投简历,也可以通过正式的招聘网站投简历。投递前,应仔细阅读岗位的职责及要求,同时对应聘公司有一个大致的了解。如应聘的公司是属于制造业还是进出口行业,这个行业你是否感兴趣。简历投出后,要保证个人手机畅通。若有公司打电话预约面试,应保持头脑清醒,记住公司的名称、地址、电话及联系人,因为新加坡的道路名称有些相似,正确记下地址很重要。
第三步,从容应对面试。面试环节很重要,有些留学生认为,在新加坡读书生活是美好的,可一应对面试就感受到空前的压力。基本第一、二次面试都会在失望及等待中度过,但千万不要灰心。每次面试后若认真总结一下,不难发现准备一段3~5分钟的英文个人简介相当重要。在个人介绍中,一定要信心十足,从容面对,逻辑清楚,有条有理,不卑不亢。无论面试是否成功,不要忘记说谢谢。往往谦虚、诚恳的态度会改变面试官的最后决定。
一般情况下,招聘企业都会安排两次面试,能通知參加第二次面试就说明被录取的可能性较大。前后两次面试的区别在于:第一次是人事部门对你有一个大概的了解,也会介绍公司大致的情况,但是不谈福利、薪水。第二次面试,多数是与上层见面,这次如果面试官跟你谈到年假、薪酬、保险、医疗等,你的求职基本就成功了。当然一些公司或特别的职位会有第三次面试,约见的次数越多,你的成功率就越高。
第四步,办理工作签证。对于南洋理工大学或者国立大学的毕业生,只需拿“工作合约”到国家人力部办理签证,再直接去移民厅申请永久居民资格(PR)即可;私立院校的毕业生则需要公司出示“工作证明信”,去人力部办工作签证。新加坡的工作签证大体分为三种:WP是低等级工作许可,称劳务准证,为从事体力劳动者而设,学历大专以下,不可申请永久居民资格。限定在雇主那里工作,如果换雇主需要出境;SP是有一定技术的人员工作许可,学历要求大专以上。准证有效期内可以在新加坡换工作。在新加坡居住满二年、且工作半年以上可申请PR;EP学历要求本科以上,权限与SP基本相同,但工资高些,一般月薪为新币2500元以上。可以向银行申请信用卡,购物按揭权限比SP高。以2012年市场形势看,公立大学本科毕业生起薪是新币2000~2300元,私立大学本科毕业生起薪为新币1800~2000元,研究生毕业起薪为新币2200~2500元。
在新加坡求职,硕士学历相对本科就业要难一些,这与国内的情形完全相反。新加坡教育联盟强调,新加坡的公司在招聘员工时明确表示,不需要学历过高的人才,大部分职位本科学历足矣,那些拥有硕士学位的留学生可选择的职位较少。新加坡公司非常看重学生的本科文凭,如果留学生就读的是南洋理工大学或新加坡国立大学的本科课程,未毕业时,就会收到多家公司的聘书,而同样在这样的学校学习硕士课程,毕业之后可能无人问津。但新加坡是一个金融和投资环境极佳的国家,在求职过程中很多跨国公司虽受新加坡本土文化影响,却还保持着原本的招聘标准。硕士留学生如果到这些企业应聘,成功的可能性会相对大些。