王维
在日常生活中,我们总会遇到这样一些人,他们从不否决你的意见,表面上和蔼又可亲,可一旦做起事情来却总在拖延或找借口推托,让你有火也发不出来,和这种人交往,会觉得有什么地方特别别扭,不舒服。
其实,这类人可能患有一种比较隐蔽的人格障碍,精神医学将其称为被动-攻击型人格障碍,其形成可能与不恰当的教育方式有关。例如,在孩子童年时家长过于严厉,使孩子不敢违背父母的意愿,不敢说出心中想说的话,行动上不敢越雷池半步,到了成年后,就可能采取偏激的行为方式来与人对着干。
这种人格障碍的主要特征是习惯以被动的方式表现强烈的攻击倾向,其外表总是被动服从,甚至唯唯诺诺,背地里却不予合作,内心充满敌意。他们顽固执拗、不听调动、拖延时间、暗地里破坏或阻挠他人的事情;或工作中经常故意迟到、不回电话、拆台使别人的工作无法正常进行,仇视情感与攻击倾向十分强烈,心里却又十分依赖权威。之所以如此,是因为这些人不能用恰当、有益的方式表达自己不愉快的情感体验,心里有很多不满和怨恨,又不愿坦荡大方地表达出来,而是采取只有自己才清楚的、将事情越弄越糟的宣泄方式来获得心理平衡。这种不健康的心理和行为如不及时纠正,会严重地害人害己。因此,学会调试非常重要。
首先,要培养抗挫折能力。能大事化小,小事化了;适度容忍,宽以待人。即使受挫,也要尽量把不满转移到更高的需要与目标上去,用另一种可能成功的目标来补偿代替,以获得集体、他人对自己的承认,把攻击的负能量转移到学习、工作或帮助别人等正能量上来。
另外,要知道自己在做什么。因为有这种人格的患者有时做事无目的性,那就需要首先了解自己的思想,再去改变行为。不要取悦别人,学会争取你真正想要和需要的东西,要理解在请求时如果被人拒绝也是正常现象,虽然可能会很不愉快,但也不要取悦对方,不要做你不想做的事。有被动-攻击型人格的人,往往会首先试图安抚对方,避免纷争,而不是去争取自己想要的东西。
最后,要学会控制愤怒。一要有面对问题的勇气,克制怒火。二要设身处地,把自己放在别人的位置上重新考虑一番,将自己的攻击意识淡化。三要放松一下自己,在烦躁恼怒的时候,去翻看一下笑话集或爱读的书,克制自己的攻击性。最后要经常提醒自己,一旦伤害别人,自己也将受到惩处。特别对可引起发怒的情景要格外留心,它可能源于孤独、忌妒、忧伤或难堪;当你对于某事非常担心时,停止报复性的想法,然后在大脑中预演一遍积极的处理方式,效果可能会更好。