事业单位如何做好离退休老同志的思想工作

摘 要：中国已经步入老年社会，做好离退休老同志的思想工作，与社会经济发展息息相关。在新的发展形势下，事业单位如何做好离退休老同志的思想工作至关重要，必须获得关注。本文主要分析了事业单位离退休老同志的现状和心理特点，事业单位离退休老同志思想工作存在的问题，做好事业单位离退休老同志思想工作的具体措施。

关键词：事业单位；离退休；思想工作

一、事业单位离退休老同志的现状和心理特点

第一，他们表现出极强的自豪感与荣誉感，特别是离退休老同志回忆自己的一生，在社会主义建设中努力拼搏，获得了社会的认可，自然产生了一种自豪感；第二，他们具备了很高的责任感，在工作过程中产生的责任感并没有由于离退休而消失，他们还是对国家大事、本单位的建设与发展非常关心；第三，他们拥有很强的自尊心，还是希望获得原来单位人们的尊重；第四，一些离退休人员无法很快适应清静的生活，内心经常产生矛盾，感到心烦气躁，容易冲动；第五，随着不断推移的时间，已经逐渐与离退休生活相适应，体现出较强的心理需求，例如希望拥有一个适合自己的活动场所，能够与老同事一起活动。

二、事业单位离退休老同志思想工作存在的问题

第一，虽然在管理离退休老同志中做了很多工作，获得一些成绩，但是在不少方面还不够完善，还未达到制度化、规划化管理机制要求，它严重对思想工作的发展造成了制约。这一问题并不是哪一级组织及个人造成的，而是受到了离退休老同志工作所依赖的社会环境的影响。

第二，大量离退休老同志加入到退休队伍中，离退休老同志平均年龄发生了降低，转变了离退休队伍的文化构成，变化也随之增大，他们需要多样化的思想文化需求，传统的思想工作已经不能与新的变化相适应。

第三，离退休人员不断变化的文化结构。刚刚加入退休队伍中的老同志包括了很多的专业技术人员，他们已经改变了传统的价值观念，同时一些较低水平的活动例如麻将、扑克等消遣性活动的吸引力正在下降，取而代之的是与现代化社会相适应的高水平活动，但是在这方面我们缺乏思想准备，也不具备一定的物质基础。

三、做好事业单位离退休老同志思想工作的具体措施

（一）开展全员化管理

离退休老同志从繁忙的工作中退出之后，思想也发生了改变，在思想上不免会出现一些失落和寂寞，以致有些人只看到社会阴暗面，将眼光放在支流上。他们的思想也对在职人员思想造成了影响，进一步对事业单位的各项工作产生了影响。因此，在管理离退休老同志过程中需要具备全员化思想，主要依靠退休党支部、党员群众、全部离退休人员之间开展工作。

（二）推行多样化管理

离退休老同志由于不同的思想认识和接受能力，对问题也产生了不同的看法，这样就需要多元化的思想工作。思想工作包括不少内容，势必形成了多种多样的思想工作层次与形式。第一，积极组织理论学习，例如对党的路线、方针积极学习，学习中央全会与两会重要精神等。第二，组织各种报告讲座等，例如认真听取英雄报告、安全法制教育等。第三，开展各种专题会议、演讲会等。第四，安排人员观看电视、电影和录像演出等。第五，举办各种美术书法展览等。通过这些有意义的活动，不但对思想共走内容进行了丰富，还对离退休老同志的文化生活进行了丰富，增加了知识量。

（三）落实社会化管理

社会力量应当积极参与离退休老同志思想工作中，同时也需要各个家庭的支持。因为在离退休老同志中存在着各类问题，全部来自于家庭和社会。例如社会的歪风邪气以及改革开放之后形成的改变，直接对每一个家庭及离退休老同志造成了影响。尤其是社会改革过程中产生的腐败问题，改革过程中事业单位子女就业下岗问题，不同程度上影响了离退休老同志的家庭，导致个别人的思想发生了改变，要想对离退休老同志思想不利影响有效克制，仅仅依靠离退休管理人员是不够的，仅仅组织几次会议和学习一些文件是无法实现的，必须通过相关的社会力量以及家庭共同协作，通过巨大的舆论环境对离退休老同志进行引导。针对离退休老同志存在的问题，应当具体问题具体分析，科学做好思想工作。

（四）结合经常化管理

离退休老同志脱离岗位之后，由于不断改变的工作与环境，思想上会产生不适应，思想改变引发了行为的转变，进一步形成了对社会的一些不良情绪，这样就需要思想工作的经常化。要有效保证离退休老同志形成活跃的思想、愉快的生活、充沛的精力以及健康的身心，在思想上促使离退休老同志与在职时相同，依然对他们进行关心。针对较早离退休老同志的思想问题，也需要经常随时的开展思想工作，令他们体会到组织没有遗忘他们。由于事业单位离退休老同志文化水平有限、思想保守，对自身利益就更加敏感，这样形成了思想工作的艰巨性。不断强化单位和他们之间的关联，才能积极对离退休老同志的片面化认识实行克服，有效提升自己的思想水平；只有这样才能保持良好的健康状态，最大程度发挥离退休老同志的创造热情，为社会发展贡献自己的力量。

结束语：综合分析，在新的发展形势下，对离退休老同志思想工作不断加强与改进，应当采用正面引导、直接教育等方式，深入仔细的开展思想工作，进一步提升思想工作的效率，最终实现离退休老同志服务于社会发展的目标。

参考文献：

[1]张亚平.新形势背景下做好事业单位思想政治工作的必要性分析[J].办公室业务，2014，（1）

[2]慕永成.加强离退休党员干部思想政治工作的思考与实践[J].上海商业，2013，（4）

作者简介：吴灯琴（1983-），女，江苏仪征人，政工师，本科，主要研究方向：政工思想教育。