刍议企业女工思想政治工作的途径

张娇艳

摘 要：随着社会形态和经济体制的不断变化发展，面对新的形势，企业唯有与时俱进、解放思想，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为企业的各项事业注入强大的精神动力，提供坚强的智力支持和思想保证。

关键词：女工 思想政治工作；方法；途径；创新

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战，面对新的形势。作为一名政工和女工干部，我深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为本单位的事业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。因此，女工委员会要抓住发展第一要务，解放思想、实事求是，团结带领广大女工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩，树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，正确分析和认清新形势带来的新变化，勇于迎接挑战，大力弘扬与时俱进的精神，在创新中求发展。笔者就多年的工作实践，就女工思想政治工作的方法与途径进行一些探讨，与大家共勉。

一、完善女工工作机制

工会女工工作作为党联系群众工作的重要组成部分，必须充分发挥工会女工组织密切联系女职工的优势，深入了解基层女职工的情况，正确反映各层次女职工意愿，激发和集中女职工的智慧和力量，调动职工、部门和社会各方面的积极性，不断探索和建立不同的联系广大女职工的工作机制。

一是实施女工代表联系会议制度。定期召开女工代表恳谈会，每次活动根据女工工作难点、热点问题设计主题，明确特定的参与对象。通过会议制度形式将工会女工组织与妇女的联系纳入规范化运作的轨道，使“联系群众更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服务妇女的有效性。

二是实施执委分工负责制。根据工作需要，女工委员会执委分设的各专职委员，应定期开展专题讨论、交流和调研活动，调动和发挥优秀女职工的积极作用，为强势女工帮助弱势女工提供平台。

二、坚持“以人为本”原则

新形势下的思想治工作要根据环境、对象、任务、内容的变化，有针对性地选择方式方法，结合新时期女工的发展实际情况，加强女工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使单位与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为企业事业的发展提供精神动力。

三、加强女工组织建设，增强女工组织的战斗力和影响力

一是加强女工干部队伍建设。在女工中间培养选拔女干部，抓好女工干部的配备，健全女工委员会，配备专兼职女工干部，把热爱女工工作、素质高、年富力强的女干部充实到女工工作岗位上来，使女工的政治权利得到有效的维护。

二是加强调查研究，切实转变工作作风，积极研究和探索新时期工会女工工作的新路子。引导女工干部确立竞争意识、借势意识，善于联合和借助社会力量，抓住机遇，发展自己。

三是加大对女工工作干部的培训力度，使女工干部认清形势，明确任务，增强使命感和紧迫感，能自觉珍惜机遇，以政绩、能力和良好的人格去赢得组织的信任和群众的拥护。四是关心女工干部的工作和生活，落实好女工干部的待遇，充分调动和激发女工干部的积极性、创造性，使她们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，动员组织女工投身经济建设主战场，投身企业的改革发展大潮，为企业的腾飞和发展做出新的贡献。

四、保障女工合法权益和特殊利益

女工干部带头做促进先进生产力发展的组织者，做先进文化的传播者，坚持用发展的思维、眼光、方法和成果解决女工遇到的困难和问题，支持、配合和参与企业的改革创新，加大维护女工的合法权益和特殊利益的舆论监督力度，更好地代表和维护妇女权益，通过维护女工的权益促进女工的发展。为女工提供多层次、全方位的服务，满足职工日益增长的精神文化需求，使思想政治工作的手段现代化、形式多样化，并具备思想性、科学性、趣味性、娱乐性的特点，使思想政治工作生动活泼、贴近群众、深入人心。

一是积极组织开展各项有益女工身心健康、展示女工风采的活动。普及女性健康知识、关心女工身心健康，组织女员工进行妇科定期普查，积极帮助女工增强自我保护和自我保健意识，提高女工的身心健康水平。每年组织开展一些文体娱乐活动，活动形式各有特色，内容不断丰富，重视满足职工精神需求，通过举办各种文体活动，活跃了业余文化生活，得到了广大职工群众的热烈欢迎，展示了女工朝气蓬勃的精神、健康的体魄和多姿的风采，既提高女工的整体素质、丰富女工的生活，又可促进女工的工作热情，大大的增强了女工的凝聚力和向心力。

二是深入开展“文明家庭”与“和谐社区”系列创建活动。努力提高家庭成员的综合素质，促进家庭和睦与社会稳定，展示女工“四自”精神和最新风貌，发挥女工在家庭建设中不可替代的作用，鼓励和引导女工树立正确的家庭观和人生观，把社会公德、职业道德、家庭美德的教育结合起来，摒弃迷信愚昧，共同创建和睦、平等、温馨、健康的家庭，倡导健康、文明、科学的生活方式，保持家庭、单位的稳定，对促进两个文明的建设具有重要的意义。

三是设身处地解决女工具体困难。为困难女工办实事，解决女工的后顾之忧，使她们把全部心思放在工作上，把精力放到提高工作效率和工作绩效上。

五、全面提升女工的综合素质

企业女工组织要组织动员广大女工积极参与学习成才、技术创新等活动，教育职工珍爱岗位，做到敬业、创业、勤业、精业。女工只有提高自身素质，积极参与市场竞争、促进经济发展，才能从根本上维护好自身的利益。

一是针对女员工的特点，开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动。以提高女工素质为己任，以岗位创新为重点，深入开展“巾帼示范岗”活动；以提高女工队伍整体素质为目的，全面推进“素质达标、学习成才”活动；培养和提高女工的职业道德水平和职业情感，动员女工立足岗位，面向未来，树立终身学习的观念。

二是鼓励女工干部多思考、多研究、多出成果。鼓励深入实际、深入女工群众之中，以独特的视角，发现和反映女工工作的新情况、新问题，提出女工组织的政策主张和对策建议。

三是鼓励女工参与群众性经济技术创新活动。最大限度地发挥女工的发明创造能力，努力提升女工劳动竞赛、技术创新的层次，促进技术进步，发现和总结在实践中涌现出来的先进典型，走出一条女工劳动竞赛的新路子。

四是严格执行奖罚制度。引导女工遵纪守法、诚实做人、诚实做事、讲信用、讲道德，言行一致，培养人、鼓舞人，营造浓厚的促进人才的成长和热爱工作、积极向上、勇于竞争、甘于奉献、愿与单位共命运同发展的良好氛围，全面提高女工整体素质，开创企业女工工作的新局面，为企业的转型跨越做出贡献。

五、尊重女工的个性，多站在对方的角度思考问题。

思想政治工作的工作对象是人，每个人都有自己的性格特征，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，这样不但有利于思想工作的展开，也能促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中，要深入了解每一位女职工的性格特点、工作特点，表达观点要注意艺术性，使用和善的语言，解决问题时要讲究求同存异，认识到人生观是没有对错的，价值观是没有高低之分的，要转变教育的同化性陈旧理念，防止思想工作中的“一刀切”的工作做法，让女性在实际工作中有自我、有思想。

总之，做好新时期女职工的思想政治工作，必须坚持以人为本的工作原则，要围绕女性的心理、需求以及所关心的问题，围绕女职工在现实生活中的工作学习与家庭生活的问题与困难，从实际出发，切实帮助她们解决问题，充分提高女职工工作、生活的积极性。同时，必须细化思想政治工作，通过深化科学发展观，提高女职工的综合素质，以良好的工作状态投入到单位的工作之中。