假如乔布斯和盖茨当了公务员

刘植荣

“学而优则仕”这一腐朽的封建意识一直占据着中国文化的核心，毒害着一代又一代的中国人。历朝历代，万般皆下品，唯有读书高，做官是人们追求的首要职业愿望。

去年，中国有近700万年轻人参加公务员考试，与应届大学毕业生的人数相当。试想，如果美国也给公务员以超国民待遇，把乔布斯和盖茨这样的人才也吸引到了公务员队伍，那现在的世界该是个什么样子？

现在，人们提到“苹果”自然地联想起乔布斯，提起“微软”自然地联想起盖茨。当你在电脑和移动设备上看到各种漂亮的英文字体时，你可知道，这是乔布斯发明的，因为他在大学期间“不务正业”，自学了美术字设计。

当你浏览网页时，你可曾知道，世界上第一台互联网服务器就是乔布斯推出的NeXT工作站。今天，每100个使用电脑的人中，就有91个人使用的是微软的Windows操作系统，有7个人使用的是苹果的Mac操作系统。

当今社会，人们吃的、喝的、玩的、乐的、看的、用的、行的，各行各业都离不开信息技术，这其中都闪烁着乔布斯和盖茨的智慧。

如果当初乔布斯和盖茨当了公务员，那就没有现在如此发达和普及的信息技术，你甚至触摸不到计算机，没有互联网，没有微博，整个世界将会是另一番景象。

美国之所以培养出众多乔布斯和盖茨式的发明家、创造者和商界领袖，这与美国人民对美国梦的追求分不开，它鼓励创新，鼓励尽情发挥自己的聪明才智，也就是美国作家托马斯·沃尔夫对美国梦解释的那样：“任何人，不管他出身如何，也不管他有什么样的社会地位，更不管他有何种得天独厚的机遇……他有权生存，有权工作，有权活出自我，有权依自身先天和后天条件成为自己想成为的人。”

美国历史学家詹姆斯·特拉斯洛·亚当斯在《美国史诗》中写道：“美国梦就是让个人才能得到充分发展，实现自我。”

在美国，制度鼓励公民的创业精神，为把优秀人才留在社会上，美国法律规定：公务员工资标准参照私营部门制定，必须与同一地区私营部门同等工作性质的职工工资标准一致，毫无折扣地体现同工同酬，所以，美国大学生就业意愿是公务员的只有3%，而中国的这一比例是76.4%。

中国民营大型企业，大多集中在房地产等传统行业，像苹果、微软这样的科技创新企业并不多。我在国内参观工厂时，有企业领导带着自豪的神情给我介绍说，生产流水线和各种设备都是进口的。每当我看到这些洋设备，听到这样的介绍，我心情无比沉重。

中国经济虽然发展很快，但基本上还属于粗放型经济，靠大量资源密集型和劳动力密集型产业创造GDP，而不是向科学技术要生产力。

回顾这些年来的经济发展模式，我们有必要反思一些政策。我们出台的鼓励创业的政策力度还不够大，没有把更多的人才吸引到科研创新领域中来，所以，生产企业只有急功近利，模仿甚至抄袭外国的现有技术。

政府的主要职能是实施人民代表机构通过的各项法律，依法行政。公务员作为公仆，就是要不折不扣地具体执行这些法律，为人民跑腿服务。政府的性质决定公务员对创造性要求不高，所以，我们得设法把人才留在社会上，让他们开公司，让他们搞科研，让他们发明创造。

年轻人争当公务员对国家和民族的危害极大。只有当我们把“学而优则仕”的观念转变成“学而优则商”时，我们的民族才能强大起来。