发挥党组织优势提升企业核心竞争力

冯力勤

发挥好党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。在现代企业制度条件下，要充分发挥国有企业党组织政治核心作用就必须坚持党对国有企业的领导，坚持发挥企业党组织的政治核心作用不动摇，这有利于提高企业的市场竞争力。在“双向进入、交叉任职”的国有企业领导体制下，公司董事会成员和党政主要领导大多数进入公司党委会，公司大部分经营管理干部与党务干部相互兼职。通过这样一支坚强有力的领导干部队伍，确保党组织通过参与决策发挥好政治核心作用。

坚持党的先进性的本质要求，发挥党员的先锋带头作用。企业党组织作为党的基层组织，在工作中必须体现工人阶级的意志，坚持社会主义方向的政治核心，运用正确、有效的思想政治工作和依靠党员的先锋模范作用来团结、凝聚职工群众。在实际工作中，党员干部通过立足岗位，带头学习提高，带头攻坚克难，带头创造佳绩，带头创新引领，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，开展党员带课题、带项目活动，在实际工作中发挥共产党员带头示范作用，引领职工群众积极参与企业的生产经营活动，为企业的发展添砖加瓦。

探索党员队伍建设和中心工作相结合的工作载体，使党员队伍建设在服从、服务于党的中心任务中得到加强和发展。近年来，贵州中烟公司党组以党的基层组织年、创先争优等活动为抓手，深入开展“三讲”教育活动、作风建设教育活动、争当优秀共产党员活动等，围绕科学发展主题，深入践行“负责任、重执行、求卓越”的价值观，使生产活动和党建活动相融合，生产目标和党建目标相统一，生产效果和党建成果相一致，实现了企业发展和党建工作的良性互动，党建工作呈现出勃勃生机。

积极开展典型引领活动，发挥党组织的战斗堡垒作用。贵州中烟公司通过开展“岗位练兵、技术比武”、创先争优、先进个人评选等活动，在基层单位中选出一批典型员工及团队，引导员工向先进学习、向先进靠拢。而在各项奖励评比中，党员干部受表彰奖励的比重占到80%以上，这些正是党组织发挥组织优势，引导党员当先锋、做表率、树形象，促进广大党员高效完成生产任务和推进各项工作落实的具体工作体现。

设立“党员先锋岗”，落实“党员承诺书”，开展争当“优秀共产党员”活动。公司通过开展党组织和党员公开承诺、设立党员先锋岗等做法，调动了党组织和党员创先争优的积极性，激发了完成中心任务、促进党员进步的内在动力，推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、争创一流工作业绩，同时也搭建了党组织与职工的沟通渠道，使党员成为做员工思想政治工作的纽带和桥梁，让党员为企业排忧解难。

由于党员的模范带头作用，近年来，公司充分发挥领导班子的火车头作用、党支部的桥头堡作用和党员的先锋模范作用，出色完成各项任务，加强了企业和职工之间的联系，树立了良好的基层党组织形象，得到了上级有关部门和广大干部职工的肯定，多次被贵州省委党建工作组授予省级“‘五好基层党组织”：被贵州省国资委党委评为“创先争优先进基层党组织”，被贵阳市总工会授予“建功立业标兵岗”和“工人先锋号”荣誉称号。

把党的组织纪律优势转化为企业的经营管理优势，提高企业执行力。把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来，更好地探索转化的思路原则、方法路径、体制机制和环境条件等，提高企业执行力，从而推动党建工作创新，增强活动的效果。

一是发挥党组织的监督职能，不断提高企业领导干部和经营管理者的组织纪律观念，影响和带动全体员工树立严明的组织纪律观念，规范企业行为、领导行为和员工行为，将党组织的纪律优势内化成企业经营管理优势，进而提高企业经营管理的规范化和制度化水平。

二是加强对党员干部的教育管理，通过加强和改进广大党员干部的工作作风，带动和推进企业员工队伍的纪律作风建设，规范企业行为、领导干部行为、党员行为和一般员工行为，全心全意依靠职工办好企业，调动广大员工的积极性、主动性和创造性，可以有力保障企业重大决策和战略规划执行的坚决性和彻底性，大大提高企业的执行力。

三是加强基层党组织建设，贯彻党的群众路线，促进企业科学决策、民主决策。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。在国有企业工作中，要对接改革发展需要，及时调整党组织设置，加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。扎实推进服务型基层党组织建设，拓宽联系服务群众的方法和渠道，深入基层进行走访调研，使所做的决策能符合企业职工的根本利益，保持党组织的生机和活力。

四是发挥党组织协调作用，帮助企业协调其内外部环境，帮助构建和谐企业，增强企业各项工作的落实力度。在内部，党组织要牢固树立以人为本的理念，协调好国有企业与员工的关系，组织贯彻落实法律法规，加强社会保障，改进和完善职工的生产和生活条件，有力维护职工合法权益。同时，加强国有企业各部门工作的协调落实，使各项工作得以迅速开展及有效落实。在外部，协调企业与社会各方面的关系，形成企业、员工、社会和谐相处的良好局面。

五是建立党员考核评价体系，不断完善党员目标管理责任制，提高工作执行力度。在国有企业中，多数党员所在岗位都是管理的重要岗位和生产的关键环节。针对这一现状，可根据党员不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评，考评党员的工作落实情况。通过党员工作的完成度，引领带动其他职工的工作，提升工作的整体执行力度。

六是建立和完善主要党员领导干部抓党建工作制度，保证党建工作纳入国有企业总体工作统筹安排、通盘考虑，及时解决党建工作和党员的实际问题。

把党的思想政治工作优势转化为企业文化优势，提高企业凝聚力。企业文化是市场经济条件下培养企业核心竞争力的重要手段。不同类型国有企业的企业文化形成和塑造途径是多元的，而把党的思想政治工作优势转化为企业文化优势，是绝大多数国有企业打造企业文化的共同特点。我们要把国有企业党组织政治优势融入企业价值理念，引导企业广大干部员工深刻认识和积极承担国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，实现企业与各利益相关者，包括企业与员工、与国家、与社会、与自然的和谐多赢，从而提升企业的凝聚力。

一是引导员工树立正确的价值取向。构建“以人为本”的企业文化，弘扬“负责任、重执行、求卓越”的企业共同价值观，在企业中营造一种团结协作、拼搏进取、和谐平等的企业氛围和企业精神，以企业文化建设为着力点，增强企业员工的归属感和团队精神，把个人生存劳动的目的同企业的生存、发展和壮大自觉地联系起来，实现价值认同，产生强大的凝聚力和竞争力，努力将企业文化力转化为生产力。

二是做深入细致的思想政治工作。多年来，公司每一项改革获重大决策都有党组织在做宣传工作和思想政治工作，帮助员工解放思想、转变观念，确保改革顺利推进。公司党组注重发挥工青妇和文体协会等群众组织在宣传思想政治工作中的作用，通过各种各样的员工活动凝聚人心，振奋精神，不断更新企业员工的价值观念，培养员工对企业的忠诚度，达到潜移默化、润物无声的效果。

三是丰富宣传思想工作载体。按照行业的要求，全面完成公司行为规范建设，搭建了一支由50名企业文化内训师组成的企业文化宣传队伍，并依托他们完成公司整体全员企业文化及行为规范培训。制定发布《贵州中烟2012-2014企业文化建设三年规划》，印制下发《负责任、重执行、求卓越——贵州中烟企业文化培训教材》，指导各单位VI视觉识别系统和企业文化视听走廊的深入推广应用。在政工部、福贵文化、各卷烟厂、兴义烟叶储运站的共同协作下，共制作各类标识标牌、企业文化宣传牌等约15000块。进一步规范、统一了企业的内外部形象，展现了贵州中烟“创建优秀卷烟工厂”的整体性目标。开展“贵州中烟企业歌曲征集”活动，参加上级组织的辩论赛、演讲比赛、歌咏大赛等，借文化活动，丰富文化载体，营造和谐的企业氛围，扩大企业影响，提高企业知名度。

企业党组织通过强有力的思想政治工作，对职工群众在思想上引导和行动上关怀，把企业价值理念融入职工头脑当中，把党的群众工作优势转化为企业的凝聚力和影响力。要引导员工树立正确的价值理念，发挥思想政治工作的调节功能，培育员工的思维和行为方式，提升员工整体素质，打造企业影响力。

随着经济全球化和企业国际化的快速发展，国有企业的发展及其党组织如何发挥政治优势都面临着巨大挑战。与国外企业相比，在企业中依法设立基层党组织和开展活动就是国有企业最大的中国特色，其独特的政治优势集中体现在发挥好政治核心作用方面，这是我国国有企业核心竞争力的重要内容。把加强党的建设作为提高企业核心竞争力、实现科学发展的根本保证，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。领导干部要加强自我修养，重操守、讲品行，遏制腐败现象发生，保障企业持续健康发展。在参与国际竞争、迎接经济全球化挑战进程中，国有企业必须充分发挥党员干部队伍优势、组织纪律优势和思想文化优势，把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力，打造企业软实力，才能走出中国特色现代企业之路。

（作者单位：贵州中烟工业有限责任公司）