新时期如何提高办公室政工工作的探讨

许雅静

摘 要： 随着社会的不断进步，社会各方面都得到了很快的发展，社會环境发生了变化，工作环境也与以往有很大的不同。办公室工作人员在新的时期，面对这样的变化，应该采取什么样的措施来应对，如何做好思想政治工作，是办公室工作人员必须深刻思考的一个问题。本文就新形势下，如何提高办公室人员的工作，从多个方面进行了探讨。

关键词：新时期；办公室工作人员；提高工作

在新的形势下，办公室工作人员的工作环境发生了很大的变化，计算机网络的发展给各行各业都带来了极大的便利，渗透到了各个环节当中。办公室工作人员在新时期必须要适应新的工作方法和要求，传统的工作模式无法满足现代社会的需求，也无法顺利的完成思想政治工作。办公室人员的工作主要就是为了提供高水平的服务质量，因此，在工作过程中必须要结合现代社会的发展趋势，利用先进的技术，在保证服务质量提高的情况下，还能够使自身的水平得到提升。本文就如何提高政工人员的业务素质以及个人水平等方面进行了阐述，以进一步提高办公室工作人员的工作水平，更好的完成思想政治工作。

1.加强实践锻炼和培训，提高办公室工作人员的业务素质

办公室工作人员的自身水平和素养直接决定了工作的水平，因此，在对工作水平进行提高的时候，必须把重点放在办公室人员自身素质的提高方面。

1.1提高办公室工作人员的业务素质

办公室人员在工作当中，仅仅依靠理论知识是不够的，因为在实际工作中还需要一定的实践经验。因此，必须要加强实践锻炼，来提高他们在日常工作中的操作能力。办公室人员要积极参加单位开展的一些实践活动，在理解了理论的基础之上，开展工作，用理论来指导工作，不断提高实践水平，从而使自身的业务素养能够得到提升。

1.2提高办公室工作人员的理论素养

办公室人员一方面要提高业务素养，同时也不能忽略了理论素养，理论是用来指导实践的，离开了理论，则在实践中容易迷失自我，不能很好的去工作。因此要不断的完善理论系统，加强对理论的认识。在日常的工作中，一些办公室人员面对社会中存在的种种诱惑，受到不良价值观的影响，往往做出了错误的行为，这对我们的社会造成了不良的影响。因此，要加强自身的理论修养，不断学习先进的思想，使自己保持思想上的先进性，减少犯错误的几率。

2.提高自身以德服人的能力

办公室工作人员由于其工作的特殊性，在工作中，个人的作风以及品德都关系到了工作的效果。在工作中要想取得同事的信任，受到群众的认可，就要做到以德服人，只有自身具备了优良的道德，才能给别人树立榜样，影响其他人的思想和行为。在处理问题的时候，办公室人员要起到模范作用，以身作则，要少说多做，从行动上得到广大群众的认可，用行动来带动大家。要有艰苦奋斗的精神，杜绝浪费，对于群众要乐于助人为乐。在对别人进行教育工作的时候，首先自己要做到，起到表率作用，别人才会接受教育。自身的思想品德，不仅对工作的效果有很大的影响，同时也关乎办公室的形象问题，如果办公室工作人员的形象在群众中受损，那么不仅无法开展工作，还会受到群众的疏远。要想具备一定的号召力和影响力，必须重视自身的道德修养，言行一致，以德服人。

办公室人员除了要做到以德服人之外，还要以积极的心态投入到工作当中，对于自己的本职工作，要踏踏实实的来完成。要对理论知识熟记于心，随着时代的发展，还要结合实际，对理论提出新的认识，在工作中，要善于创新，利用新的工作方式方法来教育人，完成好自己的工作。此外，在工作中，要对于是非进行明确的分辨，对于错误的观点，要坚决抵制，正确的观点和行为，要鼓励并坚持下去。

3.提高自身的知识积累

社会发展中，要进步就必须加强对知识的积累，每个行业之间的竞争，其实就是人才和资源的竞争，谁占有了人才，谁就有了主动权，先发制人。社会发展，知识也在不断的更新，现有的理论也要紧跟时代的步伐，进行不断的创新。在新时期，我们的思想政治工作也必须有新的内容和方法，工作中也要有创新意识。对于办公室工作人员来说，工作中要不断的学习知识，注重知识的积累，这不仅能够使自身的知识水平得到提高，同时也能保证工作的效率。在实际的工作中，对于我们党的优秀理论，比如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等，要结合实际，进行灵活的运用。在积累知识的过程中，要积极地向他人学习，对于别人先进的工作经验要进行借鉴，结合本单位的情况进行改善并应用到本单位中。在工作中遇到问题，要从新的角度来思考问题，不要一成不变的用旧的方法来解决新的问题，这样不仅解决不了问题，还耽误时间，影响工作的进度，要积极地进行创新，利用新的方法解决新的问题。

4.总结

综上所述，面对当前社会经济的迅速发展，要想从根本上提高办公室工作人员的工作水平，其基本前提在于帮助政工人员端正自身的工作态度与思想理念，在增加知识积累、提高自身的理论水平的同时，还应加强实践培训，提高在工作中处理问题的能力，全面提升自身综合实力。只有这样才能从根本上提高人员的综合素质，使其全身心地投入到今后的工作中。

参考文献：

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