煤矿企业工会思想政治工作存在的问题及对策

李红

摘要：在新时期，伴随着煤矿企业的发展壮大，企业职工的结构发生了翻天覆地的新变化，煤矿企业的文化梯度较大，因此造成了企业职工行为意识与观念的多样性。煤矿企业工会在整个煤矿企业中可以有效地联系党委与职工，建立起党委与职工之间良好的关系。面对着煤炭企业思想政治工作中涌现出的新现象与新问题，煤炭企业工会应当加大力度解决问题，以保证煤炭企业思想政治工作的顺利开展。

关键词：煤矿企业；工会；思想政治工作；问题；对策；

中图分类号：D089文献标识码：A文章编号：1674-3520（2014）-06-00197-01一、煤矿企业思想政治工作出现的新问题

（一）思想认识不充分：煤矿企业往往关注的焦点在于企业的经济效益，例如如何扩大煤矿企业的规模，如何采用新技术与新设备提高工作效率等问题。而对煤炭企业思想政治工作的关注不足，没有充分认识到工会思想政治工作的重要性。部分企业对思想政治工作的认识存在一定的误区，认为思想政治是虚无缥缈、可有可无的，因此在实际的工作中往往忽视工会思想政治工作的建设。

（二）工作机制不健全：工会是连接党委与职工的关键环节，是保护企业职工利益的重要组织。目前，我国煤矿企业工会的建立往往是流于形式，多是在上层工会的规定与要求之下才逐渐建立的，做不到与时俱进。工会思想政治工作体制不健全，组织散落，缺乏统一的领导，思想政治工作的质量与效率令人堪忧。

（三）工作方式缺乏创新性：煤矿企业工会在开展思想政治工作时，往往固守传统，工作方式守旧。例如工会组织会议进行思想政治教育，领导讲职工听。这种形式下，讲话内容乏味空洞，职工往往对讲话内容缺乏兴趣，激发不起职工的热情与积极性，并且不能真正打工职工的内心。职工身在曹营心在汉，并没有深入学习到思想政治工作的内涵，使思想政治工作流于形式。

二、加强煤矿企业工会思想政治工作的策略

我国煤矿企业工会思想政治工作中存在以上诸多问题，如思想上不够重视、工作机制不健全以及工作方式缺乏创新性等，这些问题的存在使我国煤炭企业工会的思想政治工作流于形式，起不到良好的效果。因此，煤矿企业工会要从根本上寻找对策，有针对地解决问题与弊端，使得煤矿工会思想政治工作落到实处，发挥积极有效的作用。

（一）加强对煤矿企业工会思想政治工作的重视：面对我国煤矿企业不重视思想政治工作的现状，企业首先要在意识领域加强重视与关注，这是煤矿企业工会进行思想政治建设的前提和基础。首先要认识到思想政治工作的开展对经济工作等的意义，使全体员工认识到思想政治工作有利于保证企业的正确方向，这是企业获得长远发展的前提。第二要充分认识到思想政治工作的性质与意义，它是煤炭企业的一种无形资产，具备重要的意义与价值。

（二）思想政治工作落实“以人为本”：职工在煤矿企业工会思想政治工作中居于主体地位，因此，煤矿企业要积极响应国家的倡导，真正坚持以人为本。为此，企业工会进行思想政治工作时，要实现：第一，充分理解并尊重企业员工。煤矿企业工会进行思想政治工作要遵循职工身心发展规律，做到尊重职工，使职工在心理上感受到和谐友好的工作氛围；第二要关心职工，了解职工的需求。煤矿企业工会进行思想政治工作，要和职工的实际生活与生产紧密相连，充分了解职工的各种需求，增强企业的凝聚力。

（三）建立健全的工作体制：健全的工作体制是思想政治工作展开的保障，面对我国工会机制不健全的现状，企业要不断加强建设，以保证工作质量，提升工作效率。为此，煤矿工会应当从以下几方面着手：

1、建立党委领导，共同参与的机制：面对目前我国煤矿企业工组织散乱、缺乏统一领导的现状，企业工会要加强自身建设，建立起党委领导、全体职工参与的有组织的体系。企业工会体系自上而下协调合作，各司其职，积极贡献各自的力量与价值，使思想政治工作自上而下全面展开。

2、完善工会考核评判机制：煤矿企业工会思想政治工作一直处于企业各项工作中的薄弱环节，因此企业工会要将思想政治工作与企业管理相结合。为此，企业工会领导要深入职工的生活与生产各个环节，对职工进行口头或书面调查，了解企业工会思想政治工作开展的效果，使工会思想政治工作扬长避短，实现长足发展。除此之外，企业工会要实现员工参与评价，使思想政治工作深入员工的生产与生活，增加职工的信任感与参与热情。

（四）创新工作方法

1、以渗透为主：思想政治工作的开展绝不是简单的开几次会，进行几次口头教育，而是应当渗透在企业生产的各个环节，渗透在职工生产与生活的始终。因此，企业工会要时刻牢记思想政治工作，使职工在潜移默化中得到熏陶与感染，最终促进职工素质的提升。

2、改变工作方式，丰富工作内容：传统意义上的思想政治工作是领导讲，职工听，这种单纯灌输型的教育方式会使职工产生厌烦心理，起不到预想的效果。因此，煤矿企业工会要改变工作方式，丰富工作内容，使思想政治工作与时俱进，深入人心。例如煤炭企业可以采用激励措施，鼓励先进；可以采用小组讨论、演讲的方式，激发企业员工参与思想政治工作的积极性与热情；也可以采用新的宣传手段，如多媒体等，通过声音与图像刺激激活职工的情感体验。

（五）加强工会队伍建设：目前，由于我国煤矿企业只重视经济效益，不重视思想政治工作的开展，对思想政治工作的组织人员要求不高，因此出现工会人员素质参差不齐的现状，这将阻碍思想政治工作的顺利开展，影响思想政治工作的效率与质量。为此，煤矿企业要加强对工会组织人员的培训，使思想政治工作的组织者掌握专业技能与素质，充实理论知识，丰富实践经验，建设一支素质水平较高、有组织的工作队伍，这对整个企业的思想政治工作来说都是大有裨益的。

三、结语

目前，我国煤矿企业工会思想政治工作存在诸多问题，例如思想认识不充分、工作机制不健全以及工作方式缺乏创新性。为提高煤矿企业工会思想政治工作的效率与质量，企业工会要加大改革力度，从加强思想重视、实现以人为本、创新工作方法以及加强工会队伍建设四个方面入手，有针对地进行切实有效的改革，真正促进煤矿企业工会思想政治工作的顺利开展，为企业各项工作的开展奠定良好的基础。

参考文献：

[1]孙丽君.煤炭企业工会思想政治工作面临的新问题[N].长治日报.2011(11)

[2]赵立刚.浅谈煤炭企业工会如何做好思想政治工作[J].改革与开放.2011(11)

[3]王滢欢.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径[J].民营科技.2013(10)