白宫薪资“重男轻女”？

7月1日，白宫依照惯例向美国国会报备了456名雇员的姓名、职位和年薪，最高年薪为17.22万美元，最低为4.2万美元。

《纽约每日新闻》报注意到，白宫男性员工的平均年薪约为8.86万美元，而女性只有7.84万美元。与奥巴马任总统的第一年相比，白宫员工的年薪有所增加，但男女員工13%的薪酬差距没有缩小。

《华盛顿邮报》称，在白宫身居高位的男性较多。在22名高级官员中，男性比女性多两人。87名男性员工的年薪超过10万美元，只有53名女性员工的年薪达到这一标准。

美国有线电视新闻网认为，在白宫，性别差异根深蒂固。

对积极提高最低工资标准以使女性受益的奥巴马总统来说，这是个尴尬的事实。

上个月，奥巴马在匹兹堡表示：“如今，女性赚取家庭近一半的收入，许多家庭靠女性支撑。女性蒙受不公，受影响的不只是她们，还有她们的家人。”

白宫官员用“同工同酬”为男女员工的收入差距辩解。“在白宫，岗位一样工资就一样，而且女性领导的数量超过一半。”白宫发言人杰西卡·桑迪罗在新闻发布会上表示，过去1年中，白宫有6名女性员工得到提拔。

白宫试图用这样的事实安慰自己：白宫男女员工的收入差距小于美国平均水平——女性的收入仅为男性的77%。

“毫无疑问，白宫实现了同工同酬。我们还有很多事要做，但与私营部门相比，我们的表现已经相当不错了。”白宫新闻秘书乔希·欧内斯特说。摘自《青年参考》