新时期下工会组织如何提升民主管理

倪焱

摘 要：随着社会的不断发展，社会各界对民主的重视度逐渐增加，作为一直以来代表职工利益的工会组织，在新时期下也同样需要提升民主管理工作。工会组织在提升民主管理的时候，对内要实行行务公开的措施，不断提升工会的管理水平；对外要实行政务公开的措施，树立职工的服务意识。工会在提升民主管理工作中，要增强职工的民主管理意识，不断推进民主管理工作。但是，结合新时期的要求，如何提升工会的民主管理工作是本文讨论的主要内容。

关键词：工会组织；民主管理；规范制度

随着社会民主机制的不断发展与健全，在新的时期下，工会组织也需要对其管理进行民主化改造，结合各个工会组织的自身特点，在国家“力求转变，强化民主管理”的口号下，建立民主管理机制，提高民主管理水平，扎实民主管理工作的进行。

一、大力宣传，增强民主意识

提升工会民主管理，首先要增强职工的民主参与意识，工会要学习贯彻国家关于加强民主管理工作的总体要求，深刻领会民主的精神内涵，然后围绕工会组织管理的中心工作，结合自身的实际情况，明确工作开展的具体工作思路，对职工大力宣扬民主，增强职工参与民主管理工作的意识，做好对职工的动员，宣传工作，真正使民主管理工作深入职工的内心，让职工感受到民主的气息与氛围。

其次，树立职工的民主管理意识，让职工有主人翁的感受。扩大职工对于工会事务的管理权限，切实实行民主集中制，让广大职工参与到工会工作中来，提升他们的主人翁意识、激发他们的参与热情，这样形成的民主管理才真正的体现了民主。

最后，相关领导对于民主的重视度也能促进民主意识的深入人心。职工们对于民主的认识还处于初级阶段，领导们的一言一行影响着职工们的很多认知，因而领导要起到表率作用，积极践行民主管理工作，将工会的民主管理工作摆在工会日常事务的显要位置，切实推进工会民主管理工作的进行。

二、依法推进，规范民主管理

随着我国民主体制的不断推进，为了更好地实施民主政策，我国制定了很多法律法规，以此来规范我国的民主体制建设工作。在规范民主管理工作中，要按照相关的法律法规来进行，促使每一位职工了解到法律法规的实质，不断提高自身的法制意识。

（一）明确思路，认真领会工作的实质精神。在加强职工民主管理工作中，要深刻领会民主管理工作的精神实质，并且要结合实际情况，确定民主管理工作的基础，从而可以提升各个部门的职能。工会要引导各个部门以及各个单位构建和谐的工作氛围，确保民主管理工作可以深入人心。

（二）发扬民主精神，不断增强职工的民主意识。工会要引导职工树立民主意识，并且促使职工积极参与到民主管理工作中。第一，职工要树立民主管理意识。工会的职工要按照民主管理集中制的原则，不断发挥自身的主体作用。在重大问题面前，工会要听取广大职工的意见，保证民主管理工作的质量。第二，不断提升职工的民主参与意识。工会要营造和谐的氛围，及时解决相关的问题以及矛盾，维护工会职工的合法权益。第三，工会职工要树立全局意识。工会作风建设中，维护大局以及注重操守是一个非常重要的标准。

（三）合理谋划，科学设计。在民主管理工作中，要不断完善设计方案，为民主管理工作提供有力的保障措施。为了能够促使民主管理工作系统化的运行，这就要求工会做到以下几点：第一，整体进行设计；第二，不断完善管理机制；第三，建立科学的程序；第四，进行有效的监督以及合理的评估。工会的民主管理工作要立足于现实情况，注重每一个环节的效率，调动每一位职工工作的积极性以及主动性。

三、合理分析，深入研究

（一）建立科学的、民主的管理工作领导制度。为了能够推动民主管理工作的发展，这就要建立科学、民主的管理工作领导制度。通过民主的管理工作制度可以明确党委的领导地位，并且此时有关部门要积极配合领导的具体工作。通过民主管理工作制度不仅可以明确责任，而且有利于各个部门之间的团结协作以及密切配合，最终有利于民主管理工作的顺利开展。

（二）不断健全民主管理工作的各项制度。近几年来，我国已经制定了相关的法规以及制度，与此同时相关的工作人员要坚持民主评议的制度，不断规范自身的行为，从而使得民主管理的质量以及实际效果被提高。工会通过不断健全民主管理工作的各项制度，促使民主管理工作有章可循。

（三）不断完善监督检查考核评估制度。在推动民主管理工作的过程中，要确定科学的目标，并且要对监督检查、考核评价以及反馈机制进行不断完善。第一，对职工民主管理工作的监督检查工作进行加强。监督检查的工作主要包括了：职工代表大会决议是否落实到位、行务公开是否落实到位等。第二，建立科学的考核评估机制。在对员工进行考核的时候，主要包括了日常考核和检查考核这两项内容，从而及时掌握职工的实际工作情况。科学的评估职工的工作情况进行工作任务，可以使得民主管理工作向着科学化、制度化以及规范化的方向发展。第三，建立合理的信息反馈沟通渠道。为了能够收到更多合理化以及切合实际的意见，这就要通过问卷调查、征求意见活动等形式来确保民主渠道的畅通。

四、创立品牌，选择合适的标杆

（一）创立品牌，不断提升民主管理工作的质量。在提升民主管理工作质量的过程中，重视“五个品牌”建设起着非常重要的作用。第一，要注重职工培训品牌的质量。在培训职工的时候，工会要邀请民主管理专家进行授课，向职工讲述职工代表如何做好提案工作，如何发挥代表的作用等相关内容，从而可以使得职工代表提案水平在不断提高。第二，要注重建议的质量。在收集建议的时候，工会主要采取了集中征集和日常征集相结合的方式，从而可以获得更多合理化的建议。第三，注重行务公开的质量。工会通过召开座谈会，对公开的具体内容进行研究，确保行务公开的质量。

（二）积极交流，最终实现共赢。第一，工会要对民主管理工作的经验以及做法进行审视以及总结，这样做不仅可以发现问题，而且要找到出现这一问题的原因，最终可以找到合适的解决办法。第二，各个部门要积极交流，增进各个部门之间的关系。各个部门在交流的时候，要利用月度行务例会以及内部业务信息交流会议为主要的平台，促使民主管理工作的顺利开展。第三，不断推广经验做法。在民主管理工作中，要将好的经营以及做法推广下去，从而形成讲民主、讲和谐的管理氛围。

（三）选择合适的标杆，培育典型。工会通过选择合适的标杆以及培育典型，不仅可以促使民主管理工作的全面展开以及规范运行，而且充分发挥工会先进性的作用。第一，工会要指导培育调研组。在成立调研组的时候，工会要根据所选对象的实际情况来进行指导以及培育。第二，工会要培育典型。在培育典型的时候要根据职工民主管理工作的实际情况以及特点，最终可以挖掘出典型。

在新的发展时期下，民主管理工作不仅是一项长期的任务，而且也是一项艰巨的任务，因此工会要重视民主管理工作的质量。在民主管理工作中，工会要积极转变自身的观念，坚持与时俱进，促使工会的民主管理意识在不断增强。与此同时，要不断完善工会管理机制，提升民主管理工作的质量。

参考文献：

[1] 张渊渊.试论如何发挥职工董事和监事的作用[J].现代商业.2009（23）

[2]张丽.工会组织如何在社会管理中有更大作为[J].人力资源管理.2011（08）endprint