浅谈如何做好工会工作

洪桃丽/广东广业云硫矿业有限公司自来水厂

浅谈如何做好工会工作

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工会工作是项艰巨的工作任务，如何才能把工会工作做得风生水起，如鱼得水，就看你对工会工作理解的深度、有没有真正深入职工群众中，有没有让职工感觉到“家”的温暖，职工有没有依靠、工会干部有没有把职工想法及时反映。工会干部的能力强弱，也与工会工作的好坏息息相关。本人从五个方面阐述如何做好工会工作，从而进一步使工会工作做强做大。

工会干部；职工群众；建家

有人说“工会是吹拉弹唱、打球拍照”，自接手工会工作后，我不以为然。工会工作是项琐碎、“可有可无”的事情，而要想真正做好、得到职工群众、领导和上级部门的认同，你必须有股认真思考、苦下功夫、切实为职工群众办实事的干劲。

一、认识当前工会状况

目前，工会干部存在如下问题：一是没有真正深入到职工群众中，或者说深入到其中但未能将职工群众意见和建议及时反馈，使得职工群众的面临的问题未能得到及时解决；二是在管理和考核中，由于一些管理者方法简单，缺乏必要的思想工作，使职工在“家”中感受不到温暖，也激发不了职工抓好“小家”的热情；三是在企业经营状况较差的形势下，职工面临较大的工作压力，致使一些职工产生明哲保身的想法，对“家”漠不关心，这些都将对工会建家产生负面影响。

二、切实做好职工群众工作

职工群众是推动企业发展的力量源泉。树立群众观点、坚持群众路线、做好群众工作始终是我们党的政治优势和优良传统。工会作为党领导下的群众组织，在职工群众中有较大的影响，是党的群众工作的重要平台，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。而职工群众工作面临严峻挑战，工作任务十分繁重，工会要认真做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工权益工作。

要始终把职工群众最关心最直接最现实的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，维权的声音更大一些、工作更实一些、方法更细一些，推动健全维护职工群众权益机制，保障和实现职工群众在工资收入、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。

要进一步改进工作作风，增强工会工作感染力和号召力。正确认识和处理同职工群众的关系，时刻做到思想上尊重、感情上贴近、工作上依靠，时刻摆正自己同职工群众的位置，时刻警惕脱离职工群众的倾向，时刻与职工群众同甘共苦，认真克服不同程度存在的机关化、行政化倾向，真正把职工群众当主人、当亲人、当老师，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工群众的需要作为第一选择，把职工群众的满意作为第一标准，不断增进同职工群众的直接联系，与职工群众打成一片。

三、切实抓好“家”的建设

一个“家”有没有凝聚力，要看这个家的成员是否热爱这个集体、愿意为这个集体付出，而其核心表现是关心这个集体的程度。因此，在创建“模范职工之家”的过程中，工会要通过各种有效的途径，广泛发扬民主，不断增强大家的主人翁意识，大力倡导说真话说实话，形成互相信赖，互相尊重的氛围。如通过召开民主生活会等有利时机，给大家创造说话的机会，鼓励大家多提意见和建议，对提出的正确、合理的意见积极采纳，让大家感觉到自己在这个集体中说话是有一定分量的，从而发挥主动性、积极性和创造精神，不断增强主人翁责任感、集体荣誉感，自觉地把自己和集体融为一体，这样既促进工作质量的提高，又促进了民主建设。大家感到有机会说话，说出的话有人听，因而有话愿意说。大大增强了集体的凝聚力，工作也将达到事半功倍的效果。

四、切实体会“家”的实质

建设职工之家，对企业改革、发展和稳定起到了一定的推动作用，得到了部党政领导的理解和支持。开展建家活动的成功经验之一，就是党政工团形成合力，齐抓共建职工之家。在今后的建家工作中，要继续建立健全“党委领导，行政支持，工会主抓，团委配合”的长效工作机制，把职工之家建设与文化建设、标准化工地建设有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家格局，从而确保建家活动取得实效。

其实作为一个家，改善职工的居住、生活环境固然重要，但衡量一个家是否是个真正的家，主要看其是否具有亲情感，其成员对家是否有亲近感、依赖感、归属感，是否愿意为家奉献。因此，家的“硬件”设施是建家的基础条件，而落实“以人为本”的管理理念，加强思想建设、民主建设、文化建设等等才是建家的实质性内容。把以“有家可当，有财可理，有责可负，有利可得”为主要内容的“四有”落到实处，必须冷静地思考职工的所思所想，加大硬件的投入，改善职工的作业环境和作业条件，减轻职工的劳动强度，增强职工的收入，使职工在企业加快发展的过程中得到真正的实惠。

五、切实加强工会干部能力提高

我们要时刻保持努力学习的劲头，学无止境。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，才能在本职岗位上创出新的成绩。

工会干部要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，切实为职工解决实际困难和问题，努力成为协调劳动关系的专门人才。当然，工会干部也要讲政治，善于从政治上把握和处理具体的劳动关系问题。要知法、学法、用法，依法开展工会工作，依法维护职工权益。要不断解决劳动关系方面出现的新情况新问题，及时反映职工群众的愿望与呼声，妥善处理职工群体性事件，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，自觉维护职工队伍和社会政治的稳定；要切实提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力，善于把实践中创造的经验上升为理论，努力解决组织体制、运行机制和活动方式方面存在的问题，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

我们更应该以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风。饱满的热情可以激发工作的创作灵感，谦虚勤奋工作做法则是让人获取事业上成功的关键。时刻要保持自己的先进性，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为全体职工服务。