认真落实十八大精神 努力提高党建科学化水平

王月/黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂

认真落实十八大精神 努力提高党建科学化水平

王月/黑龙江省电力有限公司牡丹江水力发电总厂

党的十八大站在肩负起历史重任的高度，对全面提高党的建设科学化水平做出了一系列新部署，明确提出了党的建设的总要求和各项任务，为新形势下加强和改进党的建设工作指明了方向。国家电网公司、省公司党组对巩固和提升“三集五大”体系建设提出了新的要求。我厂年初职代会确定了今年的目标任务，各项工作繁重而艰巨。

面临改革和发展的复杂形势和艰巨任务，如何引导全体干部员工更新观念，确保改革发展有序推进，确保员工队伍稳定，对党建工作提出了新要求；随着机构规范和定岗定编的全面实施，我厂专职政工人员的精简，如何确保党组织的功能不弱、作用不减，是当前基层党组织建设必须探索的新课题；如何引导员工正确面对企业组织结构调整和人力资源整合，正确对待个人利益与企业发展的关系，支持改革、投身发展，维护企业安全稳定，是摆在各级党组织面前的新任务。

面对形势任务的新要求，改革发展的新问题，我们只有深刻认识党建工作面临的形势任务，科学把握企业改革发展方向，做好思想和行动上的充分准备，才能把握发展机遇，变压力为动力，化挑战为机遇，为推动企业跨越发展提供坚强保证。

贯彻党的十八大精神，必须在围绕中心、注重融入上下功夫，从“四个关键点”准确定位党建工作的原则和要求，进一步突出党建工作的引领力和保障力。

全面加强党建工作，全面提高队伍素质和企业素质，增强企业凝聚力、创造力和战斗力，保障企业又好又快发展。

一是选准中心工作的融入点，服务改革发展。要把党的政治优势、组织优势和群众工作优势与现代企业管理优势结合起来，运用工程概念，树立建设思维，实施项目管理，深化品牌运作，加大对各种党建资源的开发整合力度，充分调动和激发各个方面、各个层面的积极性、主动性和创造性，为改革发展提供“政治保证、思想保证、组织保证、纪律保证”，提供“智力支持、精神动力、舆论支持、人才支撑、文化条件”，使党建工作在最基层加强、在岗位上体现、在流程中渗透，为改革发展保驾护航。

二是选准企业文化的切入点，坚定理想信念。党建工作本身就是一种文化形态，要善于站在文化的立场和视角观察分析问题、善于运用文化的方法和手段研究解决问题。面对新的形势任务，要坚持文化引领，增强文化自觉和文化自信，突出文化融入和文化创新，充分发挥以文育人、以文定安、以文建制、以文促廉的积极作用，引导广大党员干部增强做好本职工作、推动企业发展的责任感和使命感，保持昂扬向上、拼搏进取的精神状态，在可能面临的各种考验之中，坚持理想信念不动摇，抢抓机遇，应对挑战，奋发有为。

三是选准党要管党的关键点，注重作风锤炼。作风建设是关系企业兴衰、事业成败和队伍形象的重大问题。要通过作风推动工作，在工作中锤炼作风，牢固树立只争朝夕的责任意识，面对艰巨任务和各种挑战，勇于变革，奋力拼搏；牢固树立不进则退的争先意识，在坚持中矢志不移，在坚守中锲而不舍，在坚韧中锤炼品行；牢固树立令行禁止的执行意识，对法律法规、管理制度和道德规范心存敬畏，以坚定的执行来自觉维护省公司党组各项决策部署的权威性，将“跨越发展”作为我们解决一切困难问题的关键所在，固化“高标准、严要求、快节奏、强执行”的工作要求，为推动企业持续快速发展奠定坚实基础。

四是选准党建工作的创新点，突出工作质效。要树立“党建工作也是生产力”的理念，进一步改进方式方法，切实把各项工作抓实抓好。始终把党建工作成效放到促进企业科学发展的大局中去体现。以促进企业改革创新发展的成果检验党建工作成效和党组织战斗力，坚持将党建工作放到实施国家电网公司和省公司科学发展战略的大局中去谋划，放到构建“三集五大”体系的实践中去推进，把改革发展的重点难点作为党建工作的着力点突破点，把消除生产经营薄弱环节作为党员队伍的主攻方向，在推动企业持续健康发展中不断取得党的建设新成效。

落实党的十八大精神，必须在真抓实做、务实创新上下功夫，从“五项建设”全面提升开展党建工作的质量和效果，进一步提升党建工作的针对性和实效性。

当前，我们要深入学习贯彻党的十八大精神，按照国家电网公司和省公司战略部署，持续推进“五项建设”，为深化“两个转变”，推动企业科学发展提供坚强的政治保障。

持续推进思想政治建设。抓好党的十八大精神培训工作。将党的十八大精神列入两级理论学习中心组和干部员工政治理论学习，纳入各级各类培训。积极采取理论研讨、形势报告、党课教育等多种形式，掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。加强形势任务教育。深入学习宣传省公司党组各项决策部署，开展多层次、多渠道、多形式的学习宣传教育活动。加强作风纪律建设。严格落实省公司党组1号文件，切实改进工作作风。严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和劳动纪律，严格遵守企业各项制度规定，做到政令畅通、令行禁止。

持续推进基层党组织建设。加强新建重组单位党组织建设，健全组织体系和工作制度，确保党的组织和工作全覆盖。深化“电网先锋党支部”创建，推出品牌特色，努力形成“一支部一特色”。推进服务型党组织建设。通过党员责任区、党员先锋岗等有效载体，搭建党员发挥作用的平台，努力建设服务型党组织。加强基层党组织带头人和党员队伍建设。加强基层党组织书记和党务工作者的业务培训，严格党内组织生活，建立完善基层党建工作考核评价、调查研究、责任追究等制度，加大考核力度，推动工作落实。

持续推进企业文化建设。深入开展弘扬企业精神和核心价值观主题活动。组织开展企业文化征文、演讲、竞赛等活动，实施“企业文化梯级培训”传播工程重点项目，实施企业文化落地工程，让优秀的企业文化在安全生产中落地。打造企业文化精品，开展企业文化经验交流。推广传播工程、落地工程重点项目建设成果，交流企业文化建设先进经验。提升文明单位创建设水平。开展特色鲜明的群众性精神文明创建活动，突出抓好员工道德建设。

持续推进党风廉政建设。广泛开展理想信念、职业道德、岗位廉洁等主题教育和案例警示教育，努力提升教育效果。加强对领导干部行使权力的监督制约，严肃查纠领导干部违规决策、滥用职权、以权谋私等突破“红线”和“底线”的问题。强化对重要岗位人员的监督管理。

持续推进群团组织建设。认真落实民主管理工作制度，做好厂务公开工作。全面推进班组建设。开展好“创建先进班组、争当工人先锋号”活动……广泛开展群众性的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，促进职工岗位成才，建强技能人才队伍。积极维护改革过程中的职工合法权益，完善困难职工帮扶结对制度，不断增强企业凝聚力。引领青年立足岗位建功立业。将“学雷锋我行动”、“青春暖流”等志愿活动融入“青春光明行”活动，践行公司统一优秀的企业文化，培育团员青年良好的思想道德素质。培育他们爱岗敬业、乐于奉献的精神，为企业发展注入生机和活力。

提高党建科学化水平是一项长期的工作，需要全员的参与和努力。在今后一个时期，我们将把提高党建科学化水平和加强“三个建设”有机结合起来，为企业和谐稳定和科学发展做出应有的贡献！