年终总结多“找茬”

● 文/宛诗平

年终总结多“找茬”

● 文/宛诗平

临近年终，各部门各单位都在积极进行工作总结。但笔者发现，很多单位在总结中对于工作成绩都是大写特写，但对存在的问题和不足却大都轻描淡写，一笔带过。有的单位虽然也查找了不少问题，制定了详细的整改措施，但到具体落实的时候，却没有了下文。于是出现了“年年搞总结，年年问题依旧”的怪现象。

俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”。年终总结当然首先要看到成绩，以便于从中提炼经验。但同时更要发现不足乃至失误，从中吸取教训，这是把工作做得更好的重要基础。从某种意义上来说，年终总结多“找茬”比多“摆好”更重要。成绩说得过多，或者一味地渲染，容易滋生自满骄傲的情绪，在日后工作中就会显露出来，躺在“功劳簿”上睡大觉。其直接后果是认识模糊、失去动力、不知进取、工作倒退。所以，少评功摆好，多“找茬”亮丑，才有利于保持正确的思想认识和积极进取的精神状态，激发工作激情，知不足而奋进，在来年创造出更大成绩。

当然，“找茬”亮丑，发现问题，包括制订出详尽的整改措施，只是做好了年终总结工作的“上篇文章”，如果不能在来年的工作中认真对照，切实改正，找出再多的问题也是徒劳。所以，搞好年终总结还必须做好汲取经验教训、改正不足问题的“下篇文章”，争取下一年的工作能少走一些弯路，少出一些失误，推动工作上新水平、新台阶。

希望各地区各部门各单位在做年终总结时，能少一些夸夸其谈的邀功显摆，多一些自我解剖的精神勇气，以对党和人民高度负责的态度，深入查找本单位本部门工作中存在的问题和薄弱环节，为制订新的工作目标任务奠定良好的思想基础。