顾伟昉
(滨海县家畜改良站,江苏滨海 224500)
生猪人工授精的技术优势及提高受精率的措施
顾伟昉
(滨海县家畜改良站,江苏滨海 224500)
人工受精比较自然交配,能够有效提高良种利用率、克服公母猪之间的体型差异、便于疾病进行净化、降低引种风险。同时,有研究认为人工授精与自然交配的产仔率和产仔数相当或更高。文章就优劣势比较一一分析,同时就相关问题进行系统分析。
人工授精;优劣势;受胎率
猪人工受精技术以猪培育及商品猪生产为主要目的,是现代化养殖的重要技术手段。人工授精比较自然交配,能够有效提高良种利用率、克服公母猪之间的体型差异、便于疾病进行净化、降低引种风险。同时,有研究认为人工授精与自然交配的产仔率和产仔数相当或更高。文章在比较分析自然交配优劣的基础上,就人工授精成功的判定标准和提高受胎率的技术措施进行思考分析,为今后健康养殖、提升配种率提供理论和技术指导。
采用人工授精可以降低生产成本,并节省人力物力。一般如果采用自然交配,25~30头生产母猪就要配置1头公猪。而人工授精体系的1头公猪则可以对应300~500头母猪。在同期发情的生产体系中,更加可以减少公猪饲养的头数。
2.1 优势
用人工授精有利于进行品种改良。如果采用人工授精,优秀的公猪可以得到最大限度的使用,从而提高良种利用率。
人工授精可以克服公母猪之间的体型差异,不用考虑因为公母猪体况不同所造成的交配困难,如太重的公猪与小母猪交配。
人工授精便于疾病进行净化,减少生殖道疾病的传播。虽然部分病毒仍然可以通过精液传播,如口蹄疫、非洲猪瘟、猪水泡病、猪伪狂犬病、猪细小病毒病、猪蓝耳病。但人工授精可以在配种前,对精液进行检测。在引入新的品种或品系时,可以避免疾病的传播。
人工授精可以降低引种风险,并促进联合育种工作的开展。此外,有研究认为人工授精与自然交配的产仔率和产仔数相当或更高。
2.2 缺点
采用人工授精技术需要一定的生产技术水平和管理水平。如果技术不过关,可能会出现子宫炎增多、受胎率低和产仔数少等问题。
因为人工授精体系中1头公猪可以影响较多母猪,使得疾病传播的控制更为重要。人为因素对于配种效果起了更大的影响。
生猪人工授精成功的参照以本交为主,实际参照标准如下:
3.1 公母比例
自然情况,规模化养殖公母本交比例在1:30,超过此比例限定,将严重影响公猪使用年限,降低受胎率。在人工授精情况下,1头公猪生产精液稀释后1次可输配5~10头母猪。而实际规模化猪场养殖中,人工授精公母比例搭配一般在1:100为合格、1: 150为良好、1:200为优秀。
3.2 受胎率
一般情况下,规模化猪场本交受胎率平均值为85%,而在手工受精情况下,由于每次采集精子都要经过镜检筛选,选择精子质量是可控的,而且人工授精次数要明显多余本交1~2次,如此大大增加了卵子受精的机率。所以说,人工授精发情期受胎率总体要高于本交实际生产,规模化猪场人工授精受胎率一般85%为合格,90%为良好、95%为优秀。
3.3 窝产仔数
猪属于多胎动物,排卵有先后。人工受精采用多次输配的方式,保证了母猪生殖道内较长时间内有结合精子的能力,增加了母猪体内卵子与精子结合的机率。所以说,人工授精下母猪窝产仔数要明显优于自然本交状态。通常情况下,人工授精窝产仔数平均值达到本交窝产仔数为合格,平均值高于本交0.5头为良好,平均值高于本交1头为优秀。
4.1 提高精液数量和质量,确保人工受精的成功率
公猪生产精液的数量越多、质量越好,输配母猪的头数也会增加。而且,高质量的精子,直接关系到受胎率和窝产仔猪的数量。由此,提高精液数量和质量,对于人工精精技术来说尤为关键。要实现这一目标,具体应从如下方面着手进行:
(1)加强公猪饲养管理,确保公猪精液质量。公猪管理要精细,定期清扫猪舍,保证舍内清洁卫生。合理搭配日粮,注意公猪营养供给,不能过肥,也不能过瘦。日粮配合均衡,尤其注意蛋白质、维生素等配比比例。公猪适度运动,每天至少有1h的运动时间。饲养管理人员与公猪间建立良好的人畜关系,定期擦拭公猪体表,善待公猪,严禁打骂。夏季注意防暑,冬季注意防寒,为公猪创造一个良好的生长环境。
(2)严格消毒措施,洁净公猪精子。注重消毒管理,是获取洁净精子的前提,也是预防生殖道疾病感染的重要前提。所用采精设备必须要经过严格的消毒,操作人员双手经清洁后方可操作。采精前,需将公猪的包皮、腹部用高锰酸钾溶液消毒一次,之后温水清洗干净后,方可进行采精操作。采用精子需经四层纱布过滤后方可使用。
(3)检查精液品质,为配种做准备。为了确保受胎率和窝产仔率,采用精子需详细检查一遍。首先是外部检查,眼观精子有无异常颜色、异常气味,出现异样舍弃不用。其次,显微镜镜检。主要检查精液内精子成活率、畸形率、密度等等,活吕在0.7以下的,畸形率在10%以上的,不能使用。对于那些精子密度长期低下的种公猪,必须要淘汰不用。
4.2 规范配种服务标准,加强技术人员培训
加强技术人员培训,严格参照人工授精员资格进行培训考核,确保培训合格后方可上岗。对培训合格的技术人员建立必要的管理档案,同时于定期进行技术、服务等标准考核。建立统一的配种服务标准,分离精液与配种服务分离,所有服务项目明码标价,做好宣传工作,避免乱收费现象。