浅析变电检修实施与应对措施的探讨

李朝辉

摘 要：我国国土辽阔，人口众多，电力资源的应用已经走进千家万户，并且在现代社会中，人们已经离不开电力的使用。变电系统的维护和检修工作作为正常供电的必要条件，直接对人们的生产生活以及供电企业的发展有着不可估量的影响。社会的进步，电业的发展，目前已有的变电维修方法已经不能满足人们的需要，主要是由于传统的检修方法受到众多因素的制约，并且安全性常常受到质疑，笔者主要对变电设备维修过程中存在的若干问题以及解决方案进行了研究。

关键词：变电检修；问题；措施

将变电系统检修的安全隐患扼杀于萌芽之中，那就要求工作人员对检修过程中出现安全问题以前对一些可能性问题进行研究，主要是针对相关工作人员的技术水准进行估计，对专业素质进行评价，电力系统的设备进行故障预测。只有提前着手于此类问题，才能在变电检修的时候不出现严重的安全事故，有效地保障供电企业向各地各方正常输送电能。

1 变电检修的重要性

变电检修关系着变电设备的供电可靠性，而实施的设备检修维护是根据比较先进的状态监视和诊断提供变电设备的状态信息，判断设备的异常情况，预知设备是否出现故障。并在设备故障发生前进行有效的检修维护。因此变电检修是对变电设备可靠运行实施有效的完好保证。科学合理地进行变电设备的检修维护，是构成一个设备故障检修、定期检修、状态检修的检修方式，从而提高变电设备的供电可靠性、降低设备带病运行的概率。我们在对变电设备进行定期维护与检修的基础上，逐步加大实施变电设备维护与检修的比重，达到保证变电设备的良好运行。变电设备的检修维护，主要基于两方面：一是满足提高可靠性的要求。目前变电设备的预防性检修维护是按照春季检修维护的标准安排的，春季是用电高峰的开始，各种设备试验量大，所以要检修维护考察供电的可靠性。如果再加上工程施工和事故引起的可靠性下降，就难以达到提高可靠性的要求。二是设备的健康状况比以往的情况有了较大的改观。如果完全按照变电设备的规程进行维检修护，不管变电设备的状态如何，都要做定期检修维护，将无法保证变电设备的健康和供电的可靠性。

2 变电检修存在的问题

2.1 变电检修技术人员技术水平不高

科学的进步，电子信息技术在变电系统的迅猛发展和应用，使得对相对应的专业技术人才提出了新的要求。但事实并非如此，相当一部分变电检修技术人员专业知识掌握匮乏，对于基础设备实施不熟悉不了解，在实际操作过程中不能得心应手的把握操作流程，更不能机变灵活的应对突如其来的故障问题；另外，变电检修专业技术人员在任职部门常常被忽略，工作地位不能有效提升，定期的专业培训稀缺或者不能落实，因此，工作人员自我专业价值的大部分可提升空间等不到有效的利用；特别是一些供电企业工作人员的流动性特别大，新人上任，只能是观望亦或是赶鸭子上架式的工作。

2.2 变电检修技术管理工作存在滞后

科学管理对于变电检修也十分重要，但是在现实生产实践中存在诸多管理方面的薄弱环节。比如，完整的设备档案记录及运行、检修、试验记录提供的不及时、不全面、不准确；运行检修记录不详、不衔接、资料丢失等。

2.3 变电设备更新较快，检修技术无法及时跟上

随着国民经济的不断发展，使得用电量也在加速攀升，这就使一些变电设备超负荷运行，回速变电设备的性能降低、老化，即便这些设备没有出现严重的问题，但没有及时的进行检修维护或进行设备更换，最终将导致变电设备的损坏。所以变电设备定期进行检修维护或进行更换是供电企业刻不容缓的，这也使的变电设备的更新，将促使变电检修人员应及了解熟悉新设备的构造和检修技术。

3 改善变电检修的应对措施

3.1 重视变电检修

变电检修工作作为电力系统有效运行的重要保障，供电企业应该高度重视变电检修工作，明确变电检修工作的具体内容、检修重要性、加强检修工作的安全教育，使变电检修人员意识到做好变电检修工作不仅是自己的责任，也是维护变电设备是否正常运行的关键。具体来说，供电企业在明确变电检修工作内容时，应制定详细的检修作业指导书（卡），明确变电设备检修工作每一步骤，并将变电检修任务和责任落实到具体的检修班组或检修人员，使每一位检修人员在实际检修操作中能有据可依，使检修维护工作有序进行。同时检修工作人员应对变电设备进行定期、不定期的分析检验，并按照具体要求及时书写检修记录，为变电检修提供可靠依据，确保变电检修各项工作顺利进行，使变电设备能有效可靠运行。

3.2 强化变电检修管理

在供电企业的日常管理中，应该将变电检修管理作为重点工作内容，对相关工作人员进行定期的专业技术技能培训，实施并完善责任到头的管理制度，对工作执勤人员加强考核力度等等。换句话说，对于专业技术水平不到位的任职人员一律不得上任，在经过长时间的实习中，不断的增加工作经验，能够自觉的意识到专业技能对自身发展，一起变电检修的重要性，提高检修过程中的安全意识；对将责任分配到每个管理层到每个具体实施操作的工作人员头上，这也是必要的，避免出现问题以后无人担责的现象；另外，工作在一线的专业技术操作人员，我们要予以严格的考核，鼓励其进行变电检修方面的技术创新研究，是供电企业达到回收成本的利益最大化，与此同时，给予工作人员明确的奖励制度，无论哪种方法，目的很明确，无非是提高变电检修工作的质量，保障供电系统正常运行。

3.3 强化变电检修人员素质

为了在变电检修过程中设备不出现故障操作人员没有安全隐患，对变电检修人员的素质进行专业的多方面的培训还是有必要的。主要可以从以下几个方面着手考虑：首先，某些工作人员凭借自身的经验去预见问题，这是严重的缺乏专业安全意识的表现，供电企业为此可以进行相关的安全知识宣传，基础安全知识的考核，安全意识在头脑中的强化等等；其次，专业的变电检修知识与技能培训应该是无可厚非的，在象牙塔中所学到的知识只能是纸上谈兵，还需要结合生产实际进行有效的自我提高，不断的提升自身的专业技能，是自我价值实现最大化，以应对飞速发展的高科技变电检修手段，是自己不至于在专业领域落伍；再次，可以开展团队合作训练课程，虽然变电检修只是变电系统工作中的一部分，但是这项工作关系到众多相关工作人员的生命安全，更关系到企业的切身利益，同时也关系到成千上万用户的日常所需。在团队合作的过程中树立强烈的责任感。

4 结束语

由此看来，变电检修工作任重而道远，在新时代的步伐引领下，社会发展的巨大压力之下，将新型的科学技术引进到变电检修项目中来是必然趋势，落后的检修方法和墨守成规的固有经验已经不能满足现代供电企业的需求，那么变电检修这项工作还需要有更多的创新人才对其进行研究，攻克所有难题，为社会发展贡献应有的力量。

参考文献

[1]王亚宁.基于项目管理目标的变电检修梯级绩效管理研究[D].华东电力大学，2012（06）.

[2]张运亮.实施变电检修的有效措施[J].科技传播，2013（04）.