切实加强和改进新形势下企业思想政治工作

韩晓东

摘 要：思想政治工作说到底是做人的工作，而人的思想认识，往往随着客观环境的变化而变化。随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，知识经济时代的到来，电力企业思想政治工作也面临新的挑战。如何增强思想政治工作的针对性和时效性，以适应社会主义现代化建设事业的要求，是摆在我们面前的一个重要课题。就加强发电企业思想政治工作重要性进行了分析，并提出具体加强和改进思想政治工作的对策，使电力企业职工队伍在挑战与考验面前立于不败之地。

关键词：思想政治；企业；市场

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2014）06-0295-02

在当今社会转型期，各种思想文化相互激荡，相互交融，国企职工的思想观念已经发生了前所未有的变化。近年来，国家电力体制改革不断深化，在时间紧、任务重、困难多的情况下，发电企业思想政治工作较好地发挥了“聚人心、助和谐、促发展”的作用。因此，新形势下，发电企业工作尤其是企业职工队伍建设将面临前所未有的挑战与考验。对此，要改革和加强发电企业职工队伍思想政治工作，适应企业改革的需要，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，已成每一个思想政治工作者的重要历史责任。

一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我国正处在改革创新的关键时期，企业改革走向纵深，队伍结构发生较大变化，同时受国际社会、经济利益、生活方式和消费观念等多方影响，人们的思想更加多元化。“十二五”以来，我们时刻注意保持清醒的政治头脑，深刻认识到自身肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。我们现在的思想观念、政治工作、业务水平已远远落后于时代发展的需要。特别是思想政治工作方面，老办法不灵，新办法不多，工作水平已经远远落后于斗争形势。因此，加强和改进思想政治工作，既是我们作为发电企业讲政治的具体体现，也是企业自身改革发展稳定的重要保证。什么时候思想政治工作得到加强和改进，什么时候企业的改革发展稳定就能得到保障，新形势下的发电企业思想政治工作只能加强不能削弱。

2.思想政治工作是我们党克敌制胜、实现远大目标的重要法宝。近年来，随着企业产权制度改革的深入，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。我们必须适应时代变化的要求，加快企业思想政治工作的创新步伐，坚持解放思想，实事求是，深入基层。因此，面对经济成分和经济利益多样化、职工生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化的趋势，思想政治工作的作用愈发突出。在经济全球化的过程中，资本主义的价值观、道德观凭借其强大的经济基础，无孔不入地向我们渗透，容易在国民中产生模仿效应，导致一些人对社会主义和共产主义信仰的动摇，我们党正是依靠强有力的思想政治工作，才由“星星之火”不断发展壮大，不断取得革命和建设的伟大胜利。这个优良传统任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱我们党的领导，给党的事业造成严重损失，各级政治思想政治工作者都必须明了这一点。对它的重要性要有深刻认识。所以，在经济全球化进程中，我们要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性，维护国家主权。

3.企业思想政治工作的根本目的，是通过研究人们的思想、行为规律，来调动职工在生产经营活动中的积极性、创造性。思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企業员工素质的提升。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想。引导企业和职工正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，才能把广大干部职工的思想和行动统一到改革发展的中心任务上来，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情，更好地履行发电企业的责任。另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升。因此，只有更好地为经济建设服务。职工既有对物质对经济的需求，又有成就事业的愿望和发挥才干的要求，还有对团结、和谐环境的要求。

二、要加强思想政治工作就必须改进和创新

1.建立健全思想政治工作的组织领导机制、思想教育机制和工作管理机制。这是做好思想政治工作的前提条件，好的机制必然催生好的人才队伍，一支过硬的政工队伍就能完全胜任当前复杂的思想政治工作。科学的考核评价和完善的奖惩激励机制必定会营造出一个优良的思想阵地，带给企业良好的发展环境。因此，我们必须正视思想政治工作中存在的弊端，努力改善思想政治工作的形象。坚决摒弃思想政治工作中存在的一些年深日久的弊症，如形式主义、教条主义、生搬硬套、老生常谈、空话套话连篇，等等。这样的思想政治工作不但不会收到预期的效果，而且适得其反，影响了自己的声誉，造成了职工的逆反心理。思想政治工作是一种创造性的劳动，如果自己不勤奋求知，不深入钻研，不进行创造性的思考，没有任何的新知，新意，新活，职工当然不爱听。

2.推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。在各项工作的创新中，理论创新具有关键性的意义。当前我们思想政治工作中存在的一个薄弱环节，就是理论工作落后于时代的发展和实践的需要，特别是电力企业改革正紧锣密鼓地进行着，由于对一些大课题说明不够，对一些实践经验总结不够，对一些错误认识斗争不够，职工对企业的重大方向、观念理解不够等等，我们思想政治工作者，应当在邓小平理论的指导下，弘扬理论联系实际的学风，在理论说明、理论总结，理论创新方面要有更大的作为。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作的各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识，爱祖国、爱集体、爱企业、爱岗位，进一步弘扬劳模精神、新时期创业精神，挖掘和树立先进典型，引导职工发扬勤俭建国、勤俭兴企的精神，为振兴中华、发展企业自强不息、艰苦奋斗、乐于奉献。

3.思想政治工作必须在改进中不断创新，不断增强针对性和实效性。我们党在长期的革命和建设实践中，积累了丰富的思想政治工作经验，这是我们宝贵的精神财富，是我们的政治优势，在新的历史时期要很好地继承和发扬。创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正体现其自身价值，因此要努力做到把思想政治工作的主体下移到基层，投入下移到一线，重心下移到班组，评估下移到现场，加强企业思想政治工作的针对性。同时，我们必须走出长期形成习惯的思维定式的误区，正确处理发扬传统与努力创新的关系。随着形势的发展，发电企业职工队伍将越来越大，管理要求将越来越严、越来越规范。用什么思想和方法来武装、教育、引导、管理、带好这支职工队伍，担负起发电企业历史赋予的重任，是当前发电企业各级领导应该考虑的一个重要问题。同时也要看到，在我国社会生活发生了复杂深刻变化的情况下，思想政治工作的环境、任务、内容和方式也发生巨大变化，给思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作必须不断改进和创新。

4.要针对性地做好思想政治工作，必须有敏锐性和政治鉴别力，善于察言观色，于细微之处发现问题，解决问题。首先，发展社会主义市场经济是一场伟大的革命，管理层、技术层、农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强。思想政治工作就是要在这种独立易变、差异选择的观念变化中达成共识。因此，我们要把问题解决在萌芽状态，防患于未然。人都是有血有肉有思想有感情的。我们要善于通过职工的一言一行，一举一动来了解职工的思想情况，特别要学会由此及彼、由表及里、去粗取精去伪存真的科学方法，透过现象看本质，善于捕捉具有代表性、倾向性的思想问题，及时分析研究职工关心的热点和实际问题，并加以回答。其次，思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动，实质上是一种“以人为本”的发展战略，人本管理是企业创新的一种管理方式，能充分调动员工的活力，激发潜能，集合众智。企业发展如果缺少人的积极主动性，那么“企业”就变成“止业”了，所以必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入企业的生产经营的各项工作过程中，这样才能够凝心聚力。

三、结束语

总之，企业是社会经济组织以追求经济利益最大化为目的的组织，因此，企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务，为企业化解各种矛盾服务，为构建和谐社会服务，培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，积极引导职工树立正确的职业理念，热爱企业、忠诚企业，不断提升职工队伍职业道德素质，推动员工学习力、思考力、执行力和团队精神的提升，从而使思想政治工作不断创新，开拓新途径、新方法，企业才会有生命力。

参考文献：

[1]王勇，张雷.现代发电厂安全生产管理的探索[J].内蒙古科技与经济，2010（1）.

[2]金敏.市場经济新形势下的企业思想政治工作指导[J].经营管理者，2011（14）.

[3]赵新颖.发电企业生产经营一体化管理平台业务模型设计[D].长春：吉林大学，2010.