克拉玛依市青少年篮球俱乐部现状调查分析①

徐凯旋

(克拉玛依职业技术学院 新疆独山子 833600)

伦敦奥运会中国男篮全盘皆输,2013年亚锦赛中国篮球屈居第5,中国篮球走不出亚洲走不向世界,顿时成为让中国篮球专家深思的问题。专家发掘到中国篮球不再是体制的问题,关键在于中国青少年体育和篮球的后备人才培养需要更加的注意和完善。2013年国家提出体教结合的体育后备人才培养模式,使竞技体育后备人才的培养日趋多元化和社会化,给原有体制造成较大冲击,迫切需要建立与社会发展相适应的新模式。青少年篮球俱乐部的出现顺应了体育社会化、产业化的发展趋势,顺应市场经济的需要,顺应篮球运动自身发展的需要,顺应体教结合的育人体制的需要,有其存在的合理性和旺盛的生命力。青少年篮球俱乐部作为篮球运动改革开放中的新生事物,对我国篮球运动的发展具有重要的意义和作用,因此如何使其健康持续的发展需要进一步探讨和分析。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本文以克拉玛依市目前所有青少年篮球俱乐部为研究对象。从中抽取管理人员19名、教练员18名、运动员145名、运动员家长45名为调查样本。

1.2 研究方法

文献资料法、问卷调查法、实地调查法。

2 分析与讨论

2.1 现阶段克拉玛依市青少年篮球俱乐部的基本情况

2.1.1 俱乐部数量与分类

据调查,克拉玛依市现有3家青少年篮球俱乐部,其中注册的有2家。通过对俱乐部的性质调查,注册的2家由企业和私人投资创办,未注册的1家则由个人自办。

从俱乐部市场运行机制分析,注册的2家青少年俱乐部走半市场化发展模式,在发展中首先满足社会和市场需要,其次追求经济效益,增加自我发展能力;未注册的一家则完全走市场化发展模式,在发展中以经济效益为主,以市场为取向,在俱乐部运行上自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。

2.1.2 运动员基本情况

在对克拉玛依青少年篮球俱乐部去年暑期调查中,就有521人报名参加俱乐部篮球训练。运动员年龄分布由表1可以看出,从U-17开始,随着年龄段的降低,参训运动员呈现明显递减趋势。这一现象很不符合体育后备人才“金字塔”培养模式,在体育后备人才培养战略中,应是年龄段越低参训的运动员越多。可见,克拉玛依市青少年篮球俱乐部参训运动员年龄结构很不合理。另外,在调查中了解到男女比例达到9∶1。

2.1.3 俱乐部教练员基本情况

在俱乐部教练员年龄分布来看,30～49岁教练员居多,占总人数的61.11%。从年龄结构分布上基本合理,老中青相结合,以中青为主力;从教练员学历情况来看,专科以下学历总人数的72.22%;从执教能力来看,72.22%的教练员都获得执教资格;从运动经历来看,14人都有省市级或大学生联赛经历,其中11人为运动健将,3人为国家一级运动员。(见表2、表3、表4、表5)

综上所述,克拉玛依市青少年篮球俱乐部的教练员队伍无论是年龄结构,执教资格,还是运动经历整体上都比较合理,形成了以较高运动经历和丰富比赛经验的中青年教练员为主力,但是教练员文化程度偏低。

2.1.4 俱乐部训练情况调查

任何体育项目的提高都要有量的积累,科学合理的训练时间对运动员的身体健康起到关键的作用,更主要的是可以在运动员注意力和体力精力最旺盛的时候有效率的进行训练,起到事半功倍的效果,否则反之。从表7可以看出,每周训练2次的占比例是37.93%,训练1次占比例7.58%,3次以上的占比例48.97%,3次的占5.52%,经调查得知,运动员的训练几乎都是在周六周末,每周2次,3次的主要集中在寒暑假,冬、夏令营,进行早中晚的全天性训练。在训练时间上,每次训练2h占比例60.69%,3h的占8.97%,3h以上占比例22.06%,1h的仅占8.28%,由此可见,每周训练3次以上,每次训练2h对于青少年运动员来讲是最合理最有效的,也是每个俱乐部所认可的。而3h以上的所占比例应该是冬、夏令营每周训练1次,每次1h基本不能满足运动员的需要。（见表6）

2.1.5 俱乐部训练设施情况

3家俱乐部,都以学校为依托,充分利用学校场地建立培训基地。主要训练地点主要集中在克拉玛依市高级中学、七小、二小和高级中学,随着俱乐部会员的增加陆续在其他学校设点训练。克拉玛依市相对来说经济比较发达,所以不论从场馆,还是篮球设施都较为完善。同时,上级各部门领导在体育基础设施建设上比较重视,整体情况良好,比较有利于俱乐部活动的开展。

2.2 目前克拉玛依市青少年篮球俱乐部存在的问题

2.2.1 行政部门对俱乐部的重视度不够

不论是在管理还是财力方面给予的支持很少。俱乐部大多是私人创办,政府和企业的参与热情不高,致使俱乐部出现资金短缺,规模小。在降低成本的要求下,各俱乐部普遍采用缩减或整合部门的策略,致使管理形式多样化,没有系统的模式,管理体系混乱。

2.2.2 运动员训练态度不够积极

克拉玛依市所处地域性质致使在信息获得上相对较少,各俱乐部运动员外出比赛交流的机会少,也使的更多的运动员参加俱乐部训练位的是锻炼身体和培养篮球兴趣为主。在对145名运动员训练动机调查中,出于个人兴趣和家长意图的占总人数的92.42%。这样很大程度上限制了俱乐部的发展,进而降低了整个城市篮球运动的热情。

2.2.3 俱乐部训练水平较低

影响训练水平的因素有很多,但教练员的执教能力是最直接的影响因素。在对18名教练员调查中发现,整体上都有较高的运动经历;在运动员对教练员专项能力调查中,79.2%的运动员都认为很好;在教练员执教能力调查中,大部分的教练员在对青少年执教经历上比较欠缺;培训机会少,文化程度低;执教责任心不强。由此可见,目前克拉玛依市各俱乐部教练员执教能力有限,整体训练水平较低。

表1 俱乐部运动员年龄分布

表2 俱乐部教练员年龄分布

表3 俱乐部教练员学历分布

表4 俱乐部教练员级别分布

表5 教练员运动经历调查

表6 俱乐部训练时间调查

表7 俱乐部训练次数调查

在每一年的训练营中,都会有俱乐部聘请国内外知名篮球教练员进行现场指导,但是远远不能弥补本土教练员的劣势。在影响训练水平因素调查中除了教练员执教经验外还有:(1)上级对青少年篮球俱乐部重视不够;(2)俱乐部和学校的学训矛盾问题;(3)生源不稳定,锻炼机会少。

3 结论与建议

3.1 结论

(1)目前克拉玛依市青少年篮球俱乐部运动员年龄结构不合理,呈现“倒金字塔”型结构,随着年龄的降低参训运动员递减。

(2)教练员从年龄结构来看趋于合理;虽具有较高的运动经历和丰富的比赛经验,但部分教练员针对青少年的执教经验不足,文化程度普遍偏低;外出培训和交流机会较少。

(3)训练设施较为完善,各俱乐部以学校和体育中心为依托,建立训练基地。克拉玛依市对体育基础设施建设较为重视,在训练场地和设施上能较好的满足训练、学习和生活需求。

(4)目前克拉玛依市各青少年篮球俱乐部存在的问题除教练员执教经验外上级对青少年篮球俱乐部重视不够;俱乐部和学校的学训矛盾问题;生源不稳定,锻炼机会少,也成为影响俱乐部发展的主要因素。

3.2 建议

(1)改变理念,提高意识,加大运动员训练经费的投资,为孩子培养特长,合理安排孩子的课余时间,学习训练合理进行,消除偏学习轻体育的思想,帮助转变运动员年龄结构。

(2)加强教练员学习,提高教练员的执教能力;完善激励机制,提高教练员的积极性;注重信息反馈,增进沟通交流;制定并实行教练员选聘制度,提高从教人员综合素质,专业技能。

(3)提倡各俱乐部进行技术训练与理论学习相结合,促进青少年篮球运动员的全面发展,合理处理好学训矛盾。

(4)政府加大扶持力度和监管力度,进行政府宏观调控为辅和俱乐部内部为主进行共同管理。在宣传上,政府帮助俱乐部树立社会形象,吸引更多的社会群体关注。

[1]李强.中小城市篮球俱乐部现状与发展建议[J].内蒙古财经大学学报,2013(5)：39-42.

[2]孙树勋.河南省青少年篮球俱乐部现状调查与发展对策研究[D].河南大学,2005.

[3]魏星明,李娜.北京市青少年篮球训练现状与对策研究[J].才智,2014(1)：336,339.

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[5]白志红.对发展我国青少年体育俱乐部的若干思考[J].体育成人教育学刊,2003，19（1）:61-62.