浅谈如何确保变电站的安全运行

洪建洲

摘要：随着现代化进程的推进，人类文明的进步，工农业发展的速度可谓是惊人，也因此导致人类对能源的需求加大。无论是农业还是工业，再到服务业，人类对电力资源的需求欲远远超越其他能源。变电站作为电力能源的直接输出机构，直接关系到人类工农业的生产，变电运行的安全管理也关系到广大人民群众的生命与财产安全，因此必须引起人们的高度重视。变电站安全运行的管理团队水平决定了整个变电站运行的安全局势。针对变电运行中出现的责任事故，需要变电运行班组采取相应的措施应对，无论是从制度还是人员素质方面，都需要推出相应的举措来提高变电运行的安全水平。

关键词：变电运行；可靠性；安全生产

中图分类号：TM411+.4 文献标识码：A文章编号：

变电站运行所涉及到的是电力设备的运行管理和维护工作，在整个电力系统的运行中占据着很重要的位置，其特点是需要管理的设备数量庞大，维护的任务也就相应的变得繁重，同时，机组在工作运行中容易出现异常，维护工作也因此变得十分琐碎。如此一来，枯燥乏味的工作会容易令维护人员产生工作上的不满情绪，工作容易怠惰，也是事故频发的主要原因。作为变电设备异常及事故的高发地段，变电运行中的安全管理必须引起人们的重视。从事故中总结教训，完善管理制度，提高人员素质，加强监督管理，为变电运行以及人民的生产安全提供保障。

一、变电运行中的安全责任事故分析

变电运行中出现事故，近几年并不少见，事故为何会频发，当然其中会有些不可抗拒的客观因素，但是更多的应该从主观的角度出发，反思到底存在哪些人为失误，应该如何将责任落实到人，避免更多管理中由于操作失误引发的一些不必要的事故，从而减少不必要的损失。纵观近几年变电运行中出现的事故，原因可归结为以下几个方面：

1、变电站安全管理混乱

由于变电站机组工作人员安全意识不到位，导致其在变电运行中忽视了很多工作的重要性，产生了一定的怠惰情绪，引发了工作失误。另外，由于职工的一些情绪问题已经个人问题等对上层领导下达的管理要求不去严格的执行，安全措施做不到位，切未严格执行工作票制度、工作许可制度、工作监护制度和工作间断制度, 在工作中未进行认真有效的过程监督。如此混乱的安全管理是导致事故出现的首要原因。

2、职工安全教育不到位

安全是生产的第一课，安全这门课看似简单，却是任何生产中都不能忽视的。从变电运行中安全管理的重要性出发，职工的安全教育必须做到位。然而现实情况却是很多职工的安全素质并不高，其专业方面的安全技能并不能满足工作的需要，为何会出现如此的情况呢，那是由于职工入职的第一堂安全生产管理课没有上好，职工在入职培训中并有针对性的学习安全知识，安全意识没有在职工头脑中形成。并且在之后的具体工作中，安全制度也没有真正的贯彻落实，使得职工从一开始就未能对变电运行中的安全问题有一个清醒的认识。从工作一开始到现在长期的工作中养成了违章的行为，加之并没有及时的被纠正，导致了最后事故的发生。

3、防范措施未到位

在变电运行中是存在一些可以防止出现操作事故的措施的，然而某些企业管理者却没有将这些举措贯彻实施，比如工作人员可以在未经车间管理人许可的情况下，使用机械接地开关机构箱挂锁钥匙。流于形式、应付检查的安全工作在执行危险点分析与控制措施工作方面普遍存在, 并没有将安全措施真正落在实处。

4、规章制度执行力不够

企业不缺乏一个健全的监管管理框架，但实施的安全管理措施不到位，日常执行不够是出现事故的重要原因。完善的规章制度并不代表运行中一定不会出现问题，制度健全仅仅是变电运行的一个方面，真的将管理制度落实才是变电运行安全管理的关键。日常的监督工作不到位，职能管理不到位，仅仅是口头式的制度模式不会对安全生产产生效用。只有在日常的管理工作中将制度落实，采取多检查，多考核的方式，实现全方位整改，才能保证变电站的安全运行。

二、变电运行中防止安全资任事故的措施

1、建立员工责任心培训和激励机制双管齐下

变电站运行所涉及到的是电力设备的运行管理和维护工作，在整个电力系统的运行中占据着是很重要的位置，其特点是需要管理的设备的数量庞大，维护的任务也就相应的变得繁重，同时，机组在工作运行中容易出现异常，维护工作也因此变得十分琐碎，如此一来，枯燥乏味的工作会容易令维护人员产生工作上的不满情绪，工作容易怠惰，也是事故频发的主要原因。

电力设备的运行操作和维护管理工作是变电运行的主要任务，其特点有以下几个方面：设备较多；经常出现障碍和异常；工作繁琐, 员工易产生懈怠情绪；人员分散，不易管理。

在平时工作中，我们往往有一个“习惯性犯错的”的错误，即自己意识到该做法是错误的，但为了偷懒，仍然这样做，再加之有些值班员的综合素质较低，没有足够的安全意识和专业素质，这也就导致了运行事故的发生。归根结底来说，发生事故的原因只有一个：无法完全的执行制定的工作制度。所以，对于所有员工，应该进行有目的有规划的责任心培训，让员工对变电安全的重要性熟知于心，只有从潜意识里存在这样的意识，才能够从源头上杜绝员工的懒惰和不负责的做法。同时，在对员工进行培训的同时，应当提出相应的奖励机制，充分调动员工的工作积极性，从而在另外一个方面树立其工作责任心和企业责任感。

2、确立“安全第一”为核心

将安全意识作为企业管理文化的核心，把“安全”提升一个高度，不再仅仅是一种理念，要将它提升为企业文化, 让每个员工在工作的过程中都有一种“谨慎”的态度, 意识到“千里之堤毁于蚁穴”的危机感，认真把握每一个细节，应该充分认识到自己的一丝一毫的错误可能对企业和个人带来严重的危害。企业还要树立“违章猛于虎”的观念, 把安全放在每一个小细节中，从细微处入手，认真巡视设备, 对负荷变化的监控等等，从源头上切断一切安全隐患。

加强设备的管理和维护

电气设备在使用过程中不断老化,，设备的隐患也是对变电运行的安全的一个重大威胁。因此, 加强设备管理, 防止设备事故的发生,是变电运行工作的重要内容。所以，对设备管理的过程中有以下几个措施：

首先在设备基建时期就要加强对管理，认真做好设备选型工作，选用性能更加优良的电器设备进行变电运行，加强硬件设施的安全保障力度。其次，应该加强对设备的监造和出厂试验的重视，确保设备功能齐全、实用。第三，认真监督检查电器设备在安装调试时的质量，严格把好验收关，防止因安装质量和设备本身的缺陷引起的事故。第四，加强在设备运行时的巡视和检查、维护，对表针、信号、光字、音响等监控设备的异常进行认真分析，对所有的异常现象要寻根追底，不能放过一丝漏洞， 通过设备在异常过程中的声音、颜色、振动、气味、温度等进行分析，找出设备异常的症结所在。最后，应通过对设备运行状况的了解，安排合理的巡视时间和巡视间隔时间，一些已经存在设备老化等问题的设备应与正常运行的设备的巡视时间有所不同，并且观察记录这些异常的设备，并对其进行维护和保养。

4、完善监督制度，有效实行“两票三制”

实行“赏罚有别”的监督和激励机制。只有“一张一弛，张弛有度”的监督机制才能够充分且有效地监督员工的工作，同时，加大对员工安全生产的奖励制度，让员工内部形成良好的竞争环境，如此才能充分的调动员工的责任心和工作积极性。而监督机制不仅仅是监督员工的生产安全方面，也要严格地监督其专业技能，专业技能不达标的坚决不允许上岗，在变电运行的过程中，良好的专业技能是变电安全的重要保障。

在工作中，要严格执行“两票三制”的安全管理措施。最重要的是对工作票和操作票的监管，没有两票坚决不允许进行运行操作，并且对交接班制、巡检制和设备定期试验轮换制进行严格监督，在每一个环节上，都要做到准确无误。交接班要完整的交接完成前期运行的安全故障或者未完成工作；巡检部门要仔细对设备进行巡回检查；对设备也要定期试验轮换，确保一台电器设备出现故障时其他的能够正常使用。如此严密的监督每一个细节，就能够有效的防止安全问题的发生。

三、结语

总之，做好变电运行的安全工作，必须从根源抓起，在源头阻断发生一切安全隐患的可能，并且，时刻不能放松，要坚持将这种做法延用到变电运行的各项安全工作中去。通过上述措施，并使各部门贯彻落实安全责任制度，能够在各个方面保证变电运行的安全，也只有全方位的加强安全隐患意识，才能够杜绝变电运行中所出现的故障，保证人身和设备的安全。