正确处理硬件与软件建设的关系推动单位建设科学发展

何涛

摘要

随着我国改革开放的持续深入，在单位建设中对软硬件协调、可持续发展的要求越来越高，然而在实际工作中部分单位硬件与软件建设发展不协调，重抓工程、搞物质条件等硬件建设，轻单位文化、制度建设等软件建设的问题比较突出，为阐释硬件与软件建设之间的辩证关系，正确分析单位建设中硬件与软件建设的内在联系，探索正确处理硬件与软件建设的关系，推动单位建设科学发展的道路，解决现代化建设中硬件与软件建设发展不协调的问题，提出硬件建设与软件建设科学协调发展的对策。

关键字：单位建设硬件软件关系

中图分类号：C29 文献标识码： A

随着形势任务的发展，各单位建设的标准要求越来越高。而单位建设中最为重要的两点就是“软件”和“硬件”建设，硬件是建设的基础和前提，软件则是建设的核心与关键，它们是推动单位科学持续发展的基础。目前，一些单位仍存在软件、硬件建设发展不平衡的现象，有的一讲建设就是改设施、盖房子、配装备，忽视了思想、作风、人才、风气、制度等软件建设，这些都不利于单位科学发展。只有紧紧抓住这两点，正确认识和处理软件、硬件建设在单位建设中的关系，牢固树立全面抓建设、整体上台阶、科学谋发展的思想，用心打好组合拳，注重软件建设与硬件建设在动态平衡中协调发展，才能事半功倍，取得实效。

一、认清硬件与软件建设之间的“三种关系”，理清科学发展思路

思想是行为的先导。只有很好的理解认识把握“软件”与“硬件”建设的相互关系和内在规律，才能理清单位科学发展思路，打牢科学发展基础。一是硬件与软件具有相互促进的关系。硬件和软件是相互依存不可独立存在的，是单位建设中形式和内容的辨证统一，二者互相促进相互依存。硬件建设达到一定程度、一定规模就会促进软件建设的需求和发展，为整体发展奠定坚实的物质基础；软件建设的进步可以对硬件建设起到积极的推动作用，为硬件建设提供制度、思想和秩序保证，从而促进硬件建设的发展。硬件建设是软件建设的基础，硬件建设为软件建设提供物质条件。软件建设是硬件建设发展的内在依据、导向和保证，给硬件建设的发展以智力支持。硬件和软件的关系就如同电脑的硬件和软件一样，是缺一不可的。软件跟不上，硬件便无法充分发挥功能；硬件不行，再好的软件也是心有余而力不足。二是硬件与软件具有相互制约的关系。马克思主义唯物史观告诉我们，经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础有反作用。硬件设施就是客观物质存在和经济基础，而软件建设就是上层建筑。任何一个单位的建设离开了工作、生活的必备条件和设施，仅仅追求内部管理、规章制度的建设，要上台阶是十分困难的，更是不切合客观规律的。一个单位要抓好自身建设光靠建设硬件不行，光靠软件规范也不行，必须做到“两手抓，两手都要硬”，不可偏颇，更不可顾此失彼。俗话说“好马配好鞍”硬件就是骏马，软件则是良鞍。没了硬件这匹良驹再好的鞍也没处用，但是只买好鞍却不得良驹也是毫无用处。三是硬件与软件具有相互包容的关系。从逻辑学的观点讲，硬件、软件所涉及的范围是相互包容的。硬件建设、使用、管理需要知识、人才和制度等软件的保证，软件建设需要硬件提供平台和支撑。尤其是在科技高度发达的今天，没有高精尖的硬件支持，工作质量、办事效率难以实现跃升，鼓吹意志决定论，是唯心主义和自欺欺人。同时，没有完善的制度、高效的管理，再好的设施装备也不过是一副现代化的皮囊，经不起实践的检验，一吹即破。软件建设与硬件建设有着内在的有机联系，相互包容，互为整体，只能结合，不能分离。

二、克服硬件与软件建设中易出现的“三类倾向”，强化科学发展理念

今年，习主席提出了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的建设总要求，科学的阐释了硬件建设和软件建设的关系，但在实际工作中，由于少数单位统筹不够、急功近利，硬件软件建设存在诸多问题。因此，要努力克服“三类倾向”：一是克服好高骛远、不切合实际的倾向。单位建设中，一些干部好高骛远，一搞建设就是盖房子、换设施，讲高端、求好看。目标过高、不切实际，往往牵扯了大量的人力、物力和财力，使得抓经常打基础的重心偏移，各项工作得不到很好的落实。这种行为违背了单位建設客观规律，结果实现难、困难多、压力大、标准低，最后反而耽误了单位全面建设和发展。干工作、抓建设脚踏实地就是要求我们工作的精力不能放在要钱、建房、改善硬件上，还从根本上讲是要抓精气神建设，从基础上抓制度管理建设，狠抓基本功、练好组合拳。二是克服重硬轻软、形式主义的倾向。当今社会，功利主义、形式主义严重泛滥，任何人都不可避免的波及其中。在处理硬件与软件的关系上，部分单位存有“重硬件、轻软件”的思想，对硬件投入的力量比较大,对软件却重视不够。总感到硬件成效直观，一抓就立竿见影，上级检查时既便于展现工作成果，又能多得印象分；软件是软指标，周期长、见效慢,成效不易显现，抓多抓少不“显山露水”。导致在抓工作落实中用力不均，硬件建设很漂亮，软件明显不配套。不扎扎实实在基础工作上下狠功夫、硬功夫，只讲求摆花架子，做表面文章，搞政绩工程，那么对一个单位的建设将是一个危害，严重影响单位的建设和发展。三是克服自满松懈，固步自封的倾向。毛主席在抗战即将胜利的前夕告诫全党全军务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。然而一些单位在硬件和软件建设中取得了一些成绩，获得了一些褒奖和肯定，就很容易滋生放松懈怠的思想，觉得该松口气了，对硬件、软件建设上档次的思考不多，以至停滞不前，妨碍单位全面建设的继续向前发展。面对新形势新任务，要着重树立精品意识，提升创新能力，坚持摒弃“不求有功、但求无过”、“小进则满、小成则喜”等守旧观念，在继承优良传统基础上，敢于鼓起创新的勇气，勇于承担创新的风险，在实践中大胆革故鼎新，不断提升本单位建设水平，提升建设质量效益。

三、把握硬件与软件建设中的“三个重点”，提升科学发展效益

要认真总结分析本单位建设的环境、现状、特点和肩负的职责，弄清单位硬件建设差什么、软件建设缺什么，在改善单位物质文化条件，营造舒心宜人的工作环境、健全优化制度机制等方面狠下真功夫、硬功夫。一是要着眼长远、科学谋划。要端正抓全面建设的态度，站在服务中心的高度、立足时代发展的角度，加大舆论导向的力度，科学预测、超前筹划，为单位建设的全面协调可持续发展，提供强有力的人才支持、技术支撑和制度保障，做到硬件建设和软件建设全面发展。硬件要注重建，软件更要注重抓。要立足推进全面建设科学发展，在我国改革开放进入深水区的大环境中确立发展思路，在转变管理模式和有效提高生产效益上谋划发展目标，做到硬件建设和软件建设的良性互动和均衡发展。硬件建设要硬在信息化和集约高效上，敢于在信息化建设上追求制胜手段，甘于在一般设施建设上满足够用即可，杜绝讲层次、讲攀比歪风。软件建设要重在建制度、抓管理、正风气、育人才，全面提升员工能力水平和本单位向心力、凝聚力、协同力上。二是要软硬兼顾、协调发展。正确处理两者的关系，就必须做到硬件与软件同步，建设与管理并重，牢固确立“把硬件的改善作为阶段性工作、把软件的加强作为长期性任务”的思想，在搞好“硬件”建设上，要按照充分统筹、，努力改善单位工作生活物质条件的同时，着力把软件建设作为充分发挥硬件资源效能的重要增长点，确保软件与硬件建设相互促进、协调发展。在抓好那些看得见、摸得着，可以直接用数据和量化指标来衡量的“硬件”的同时，也要注重从单位规章制度化、效益集约化的内涵上，从单位安全管理、风气建设上去用心思、花精力，重视提高各职能部门干部的理论素养、思维层次、带领员工科学发展的领导艺术；重视提升单位职工认识问题、解决矛盾的能力水平，使硬件更硬、软件更强，以软件和硬件建设的均衡发展，提升单位全面建设的层次和水平。三是要制度规范、作风务实。建立监督制约机制，就是建立健全与部队全面建设特点相适应的一套管理机制和规章制度。把软件、硬件建设作为考察帮建重要内容和评估工作绩效的重要依据，定期组织检查讲评，对建设中硬件和软件建设齐头并进的先进部门给予通报表彰。要注重加强各级班子建设，充分发挥模范职工的带头作用，使落实制度有“依托”和“龙头”。注重落实规章制度，严格依法抓建；注重正确处理好严管与厚爱、抓典型与促后进的关系，保证单位建设的健康发展。要有扎实的工作作风和求真务实的态度，有发现问题的办法、化解矛盾的手段、解决问题的能力，做到工作目标切实，工作措施扎实，工作作风务实，通过实实在在的努力，促进软件、硬件建设协调发展。以“燕子垒窝”的韧劲、“水滴石穿”的恒劲和“抓铁留痕”的狠劲，以干就干好、干就一流的精神，使各项工作真正落到实处，为实现单位建设又好又快发展。