心动，更要行动

心动，更要行动

安琪：

你好。来信收悉。欣闻你正式成为一名鞍钢职工，并且每天都能快乐而充实地学习、工作和生活，特别为你感到高兴。同时，在你遇到问题的时候，能够首先想到鞍钢共青团、充分信任鞍钢共青团，对此，我表示衷心的感谢。

对于你所遇到的困惑，我想可能也是其他青年朋友们，特别是刚刚入职的青年朋友们所遇到的困惑。我们要正确看待这个现象。首先要肯定自己的成长进步、坚定自己的理想追求；其次，要找到一个有效载体，并积极投入其中，推动自我梦想的实现。

要想成为郭明义那样充满爱心、善于助人、奉献社会的优秀青年，除了在思想认识上要与郭明义保持一致，在行动上更要向郭明义学习。“跟着郭明义学雷锋”是一项具有丰富的学习内容、活动载体和实践平台的鞍钢青年志愿服务品牌工作，很多鞍钢青年参与其中，并收获了幸福和快乐。你可以参加郭明义鞍钢青年志愿者服务队，也可加入郭明义鞍钢青年敬业奉献团队，当然也可以自报奋勇，联合其他单位或集体，成立郭明义青年爱心联盟，做一名“盟主”。

要想成为李超式创新人才，为企业改革创新发展贡献智慧和力量，同样需要找准实践载体。你可以关注一下鞍钢集团团委实施的“青年创新登高”计划。它是一项旨在提升青年创新能力，培育全国钢铁行业一流青年创新人才队伍，推进企业转型升级，具有流程化、标准化、制度化特点的全新的青年生产实践品牌工作。从实施效果来看，这项工作最吸引青年的地方就是它的“全员化参与、项目化运作，开放式创新，阶梯式登高”四大内涵，特别是通过科学设定创新目标，合理构造登高梯度，阶梯式推动青年登高成才，可以有效避免出现“原地起跳”现象，非常有利于像你这样的新入职大学生的登高成长，甚至可以说这项活动就是为新入职大学生量身定做的。同时，“青年创新登高”还具有创新大学、创新论坛、创新导航、创新联盟、创新文化等多维驱动方式，也会助力你登高成才，实现梦想。

梦想从来都不是唾手可得，更不是一蹴而就，正可谓不奋斗不青春。最后，我衷心祝愿你在逐梦的道路上用奋斗书写青春的美丽篇章，早日实现你的青春梦想。

鞍钢集团公司团委书记 张鹏

2014年8月30日

点评

服务企业持续发展与服务青年职工成长成才，是团组织在企业发挥作用的重要切入点和落脚点。鞍钢公司团委很好的将二者结合，围绕企业生产经营实际，一方面抓思想引导，一方面抓人才培养，可以说是抓住了共青团在企业开展工作的“牛鼻子”。

实践育人是企业共青团的优良传统、突出优势，典型示范更是企业共青团的拿手好戏。团组织通过选树青年职工身边可亲、可敬、可学的榜样，设计、开展与企业生产经营密切相关的工作载体，将团的工作“嵌入”到青年职工工作生活的方方面面，更能发挥“润物细无声”的作用。鞍钢团委设计的“跟着郭明义学雷锋”、“创新登高”等载体便很好地印证了这一点。

企业发展需要依靠青年，也能成就青年。希望广大企业团组织深刻把握全面深化改革进程中企业共青团工作的新形势，认真研究当代青年职工成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进团的组织和工作创新，引导广大青年职工坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观；突出实践育人，组织动员广大青年职工在全面深化改革、推动经济社会持续健康发展中发挥生力军和突击队作用。

（团中央城市青年工作部企业处）