建立安全恳谈机制有效防范“三违”行为

2014-01-27 13:07张艳
中国煤炭工业 2014年5期
关键词:恳谈会违章亲情

文/张艳

企业发展需要一个安全稳定的内部环境。据有关数据统计分析,80%以上的煤矿事故是由于违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成。晋煤集团寺河矿是千万吨级 “高瓦斯、高突”矿井,安全生产衔接长期处于“紧平衡”状态,安全压力十分艰巨。为了进一步减少“三违”,寺河矿以“三违”人员帮教转化为切入点,探索建立了亲情安全恳谈会机制,经过一年多的运行,取得了良好效果,提升了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,对安全生产工作起到了很好的推动作用。

一、具体举措

亲情安全恳谈会机制,是以事故案例为切入点,集合违章职工、家属、队组干部、矿领导,以“亲情帮教六法”(亲情帮教法、鱼骨图分析法、安全论题辩论法、事故案例教育法、先进典型激励法、领导点评法),面对面查找事故原因,探讨改进举措,以此提升职工安全意识。具体有九个步骤:

分析季度违章。自主研发“三违”人员帮教转化系统,工会、安全管理部、党办、各区队以季度为周期,对职工违章情况进行梳理分析,查找严重违章、典型违章、顽固性违章存在的规律,查找个性和共性问题。

确定参会人员。安全管理部对本季度违章职工进行分类筛选,确定参会人员范围;党办、工会确定出席恳谈会的严重违章、典型违章职工、工伤职工及其家属;相关帮教部门提前了解恳谈会主题、内容,做好资料分析、帮教准备工作。

选定恳谈主题。会前召开研讨会,由安全管理部、党办、工会、帮教部门、区队干部确定恳谈会主题以及其他有关事项。例如,由于选煤厂外运量大,安全生产任务重,经过研讨,将亲情安全恳谈会开进车间厂房,大家身临其境,围绕“安全、高效,我们在行动”的主题畅所欲言,分享了如何立足岗位,搞好安全生产的有效做法,取得了很好的教育效果。

组织恳谈活动。选取典型违章或事故案例,以幻灯片、视频、数据等方式,引出恳谈会的交流主题,用鱼骨图分析的方法层层分析、查找违章或事故原因,找到事故根源;违章职工现身说法,亲身讲述违章时的心理,违章对个人经济、身心产生的巨大影响,分析违章原因,使职工受到教育;所在区队干部、班组长作为直接管理者,分别从两个层面分析在安全管理、职工行为养成等方面存在的问题,详细阐述在违章、事故之后采取的针对性管理措施;业务科室负责人或业务主管结合事故、违章的原因,从管理层面深入分析原因,提出整改措施;帮教部门(党办、组织部、工会、安全管理部)人员开展帮教,分析违章危害,讨论如何避免违章;邀请职工家属、工伤亡职工家属参加恳谈会,以亲情感化职工增强安全意识。例如,“辅助运输专项整治”恳谈会邀请了两名工亡家属参加,声泪俱下地讲述了事故对于家庭产生的灾难性的影响,她们以朴实的语言叮嘱职工一定要注意安全,爱惜生命,引起了职工的共鸣,取得了非常好的效果;邀请严重“三违”职工家属参加恳谈会,与严重“三违”职工家属及时沟通该职工在工作岗位、家庭的状态,了解违章背后的原因,签订“家庭联保承诺书”,共同做好帮教工作;介入心理咨询,寺河矿目前共有2名国家二级心理咨询师,结合煤矿特点,成立“心理诊室”,通过对“三违”人员个性特征进行科学测试,为安全管理提供依据;领导点评,公司领导、矿领导结合主题,传达当前集团公司、矿安全生产形势,找出安全薄弱环节,对安全宣传教育工作提出指导意见,使干部职工受到启发。

广泛进行宣传。对每一期亲情安全恳谈会进行全程录制,利用矿自办电视,在班车、宿舍、交接班室循环播放,制作宣传牌板,确保全矿职工都受到教育。

开展家庭走访。对严重违章职工进行家庭走访,一是了解职工违章背后的原因,是否有需要组织帮忙解决的困难;二是与家人互动,全方位掌握职工工作、生活状况;三是与家人联合对职工进行安全教育,增强安全教育力度。

实施考核评价。通过“三违帮教转化系统”统计结果分析,对各区队职工违章季度转化率打分排队,考核奖惩。

开展典型选树。搜集对违章人员成功帮教转化的典型案例,利用各类媒体大力宣传,开展典型事迹报告会,在全矿形成“按章作业、远离违章”的浓厚氛围。例如,连采二队职工秦某因为违章被评为1A级。通过帮教,他认识到了违章的危害,之后一年未发生“三违”,在矿安全达标抽奖活动中拿到了大奖。

持续改进完善。定期召开会议,根据恳谈效果以及安全生产实际,对亲情帮教安全恳谈会开展效果进行研讨,螺旋式上升改进,使恳谈会的针对性更强、效果更好。

二、工作成效

安全亲情恳谈会帮教效果显著。截至目前,寺河矿共开展不同主题的亲情安全恳谈会13期,覆盖到井下一线、地面生产单位、业务科室、外施工单位各个层面。对召开恳谈会的单位进行会后跟踪了解,“三违”人员转化率达到84.12%以上。

各方面安全监督力量充分调动。通过召开安全恳谈会,充分调动了安全管理部门,以及组织部、工会、团委等部门参与安全管理的积极性,各单位对违章职工进行分类帮教,达到了事半功倍的帮教效果。

安全宣传教育氛围更加浓厚。全矿职工对安全重要性的认识更加深刻,安全意识有效提升,安全生产保持了平稳、有序运行。从违章情况来看,“三违”结构发生了较大变化,容易造成恶性事故、大型事故的严重违章逐渐减少。

三、几点启示

亲情安全恳谈会要做到以人为本,以情动人。要掌握职工思想动态,发挥家属亲情帮教作用,特别是邀请工伤亡职工家属、严重违章职工家属现身说法,以亲情的期盼、班组的希望、单位的厚望、领导的关心,使职工深刻认识违章的危害,促进职工由“要我安全”向“我要安全”转变。

亲情安全恳谈会要做到关口前移,重心下移。要将亲情安全恳谈会引入到安全生产的前沿阵地,切实发挥好班组的作用,用职工身边发生的真实案例教育、启发、引导职工,融入职工工作生活。

亲情安全恳谈会要做到党政工团齐抓共管。安全宣传教育不能靠单个安全监管部门来抓,要充分调动各级组织的积极性,党政工团要齐抓共管,形成全员全方位全过程、自动自发自觉地抵制和杜绝“三违”的强大合力。

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