基层动态

南宁市：全面启动“邕城创业行”系列活动

本刊讯 （通讯员 农 健）2013年12月16日，以“励志创业，梦圆南宁”为主题的2013年南宁市“邕城创业行”活动创业项目推介会暨成果展示会在江南区举行，会期5天。在16日当天的活动现场，共有83个创业项目进行推介，吸引了众多有创业意愿的市民前来咨询。

党的十八届三中全会明确要求健全促进就业创业体制机制，完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。南宁市委、市政府高度重视城乡劳动者的创业工作，把推动创业、带动就业纳入全市经济社会发展总体规划，不断完善组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核等五大体系建设，出台了一系列促进就业创业的政策，实现了创业带动就业的倍增效应。作为“全国创业先进城市”，南宁市自2009年以来连续5年组织实施“邕城创业行”活动，为激发和引导全民创业奠定了坚实基础。

防城港市：建设东兴试验区

人才特区实施办法出台

本刊讯 （通讯员 蔡芳芳）近日，为加快广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区建设，防城港市出台《关于建设广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区的实施办法（试行）》，从扶持建设创新创业园区及实行创新创业特别优惠政策、科研特别优惠政策、人才成长特别优惠政策、税收特别优惠政策、生活保障特别优惠政策、政治待遇特别优惠政策等方面，明确给出“真金白银”， 对能引领新兴产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队，经审批最高可给予2000万元的资助，力求为各类人才创新创业提供最优的创业平台、支持政策和人才服务。

百色市：健全农村劳动力

就业创业新机制

本刊讯 （通讯员 李芳德）为与全国、全区同步全面建成小康社会，2013年11月26日，百色市委、市政府召开专门会议，研究部署农民工就业创业工作，进一步健全促进农民工就业创业新机制，切实做好“政府帮助，社会援助，资金资助，自主互助”等“四助”工作。

一是强化政府服务，做好信息服务、技能培训、就业指导、就业平台建设、社会保障、权益保障等工作；二是引导全社会关心关注农民工问题，依靠全社会各方面的力量做好农民工援助工作、留守儿童关爱工作，解决农民工后顾之忧；三是充分发挥财政资金的作用，通过贴息、补助、奖励、担保等方式促进农民工就业创业。创新金融服务，破解农民工就业创业瓶颈；四是探索建立农民工互助合作组织，集聚技术、资金等要素，实现农民工就业互助、抱团创业。

河池市：“四个强化”力促社会保险扩面征缴

本刊讯 （通讯员 黄凤金）2013年，河池市人力资源和社会保障局坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，规范“五险”经办管理，科学制定征缴方案，加大依法征缴力度，提前超额完成自治区下达的社会保险各项指标任务。

主要做法有：一是强化宣传引导。组建宣讲团下县进企开展社会保险知识培训工作，增强企业和职工学法、守法和维权意识。二是强化分类催缴。针对拖欠社保费严重的企业，主动深入企业召开座谈会，共同商讨补缴措施，签订补缴协议。三是强化监察执法促进征缴。由劳动监察支队对不完全参保、选择性参保的用人单位下发书面催缴通知，全市先后依法催缴基本养老保险基金2800多万元。四是强化督查工作。河池市人民政府下发了《河池市人民政府办公室关于对社会保险费征缴工作完成情况进行督查的通知》，抽调人力资源社会保障、财政、审计、工信委、绩效办等部门组成6个督查组对各县（市、区）2013年社会保险费征缴工作完成情况进行督查。

截至2013年11月，该市“五险”参保110.48万人，完成全年106.5万人的102.6%；征缴基金13.73亿元，完成全年12.38亿元的103.85%。

东兴市：“五项措施、十项检查”

打造阳光社保确保基金安全

本刊讯（通讯员 孙景林 黄福军）2013年，东兴市人力资源和社会保障局通过开展“五项措施、十项检查”活动，进一步规范了经办管理，提升了服务质量。

该市五项措施是指：强化制度机制建设、自觉接受社会各界监督、基金实行社会化管理使用、提高基金统筹级别、社保基金在金融机构存款执行一年定期利率优惠政策。

该市十项检查是指：一是检查是否存在执行政策规定和操作规程有偏差甚至违法违纪的现象；二是检查是否存在政策法规宣传不到位，群众想参保而无法办理手续的情况；三是检查是否在接受社会各界监督时提供虚假信息的情况；四是检查是否存在擅自提高或降低基金支付标准的现象；五是检查是否存在业务经办人员以现金收支基金的情况；六是检查是否存在保费征缴不入账或设立账外账的现象；七是检查是否存在不按一年定期存款利率核算基金利息的现象；八是检查是否存在应支付的基金未按时足额划拨，侵害群众利益的现象；九是检查是否存在单位或个人办理参保业务时有违规收取手续费现象；十是检查是否存在业务经办人员服务态度不好或门难进、脸难看、事难办的现象等。一旦发现上述现象，将对有关责任人员依法作出严肃处理。

上林县：技能培训

促矫正对象再就业

本刊讯 （通讯员 潘小宝 蓝 洲）秉持强力促进矫正对象再就业及理想就业，从而有效降低其重新犯罪率的管理服务理念，2013年，上林县司法局与县人力资源和社会保障局等部门紧密协作，组织180多名社区服刑人员参加电工、种养等项目的职业技能培训，促成矫正对象130多人实现了再就业及理想就业，将矫正对象重新犯罪率控制在0.89%以下。

县司法局充分发挥11个基层司法所“报到、家访、谈心、教育”四大职能优势，梳理出全县社区服刑人员关于“电工电焊，林下经济，生态养殖”的三大就业意愿，因地制宜开展各项集体培训，提高了社区服刑人员的就业能力。目前，参加培训的社区服刑人员大部分投入到种养业、电氧焊工作、厨师、个体经营等行业，把学到的技能运用到工作和农业生产中，基本实现了自食其力。endprint

蒙山县：送培训 下基层

传技术 促增收

本刊讯（通讯员 蒋庆龙 何星辰 黄东荣）为了更好服务农民，2013年，蒙山县人力资源和社会保障局组织人员深入各村开展劳动保障调查工作，根据各村群众对农业技术的要求，采取技术人员和相关实习器材服务到村的形式，适时组织种桑养蚕和家禽、水产品养殖、园林花卉栽培技术人员，深入各村屯开展培训，采取晚上集中学习培训、白天指导实践、组织参观学习等形式，提高群众发展生产的能力。

培训结束后，该局对参训人员进行职业技能鉴定，鉴定合格者将由当地专业合作社吸收录用，帮助他们发展生产致富。截至2013年12月上旬，该县共组织农技夜训活动200多次，培训农民4000多人次。

忻城县：举行事业单位

工作人员续聘工作培训班

本刊讯（通讯员 黄汉才）事业单位工作人员实行“三年一聘”制度是新形势下事业单位工作人员管理的新模式。2013年，事业单位工作人员实行首次聘任制度后已期满三年。为做好三年期满后的续聘工作，近日，忻城县人力资源和社会保障局举行事业单位工作人员续聘工作培训班。培训内容包括：岗位设置时适用的相关法律法规、事业单位工作人员参加岗位竞聘时的法定程序和步骤，以及岗位竞聘结束时续签聘用合同等相关业务知识。

那坡县：扎实推进2013年高校毕业生创业工作

本刊讯（通讯员 吴昌京）2013年，那坡县人力资源和社会保障局立足实际，精心策划，周密部署，多渠道扎实推进了高校毕业生就业创业工作。截至2013年11月底，全县262名高校毕业生中已就业206名，就业率已达79%。

主要做法是：一是举办高校毕业生就业宣传活动。组织县人员深入乡镇设立宣传台，重点为高校毕业生提供就业岗位信息、就业政策、职业指导、创业培训、人事代理等相关服务的咨询和指导。二是着力引导高校毕业生到企业就业。深入县内各企业走访，掌握企业的用人计划及岗位需求，发挥求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用。三是通过公务员招录考试和事业单位工作人员招聘考试推进高校毕业生就业。积极联系该县应届高校毕业生，鼓励、指导他们积极报名参加考试。四是多措并举确保困难家庭高校毕业生稳定就业。县人才服务中心，建立了就业困难高校毕业生专门台账，开展“一对一”就业服务，重点推荐、重点指导，免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。特困生在择业过程中参加各类招聘活动、查询就业信息等，一律免收相关费用。

靖西县：离校未就业高校毕业生

实名登记系统作用凸显

本刊讯（通讯员 许正勇）2013年9月起，靖西县人才服务管理办公室首次建立离校未就业高校毕业生实名登记系统，同时，依托系统信息平台，对全县离校未就业毕业生就业信息进行实时监测，全面掌握离校未就业毕业生的个人基本情况、求职意向、就业服务需求以及接受公共就业人才服务、享受就业扶持政策、实现就业创业等情况；免费为毕业生提供招聘信息、政策咨询，有力促进了未就业高校毕业生尽快就业，大大提高了毕业生就业率。

据统计，2013年全县毕业生报到710人，截至12月15日已就业683人，就业率达96.2%，其中通过该系统信息平台成功推荐到各企业事业用人单位达296人。endprint