少女打工中毒瘫痪 法院判企业终身负责

[案情]小琳是北方一名勤快淳朴的女孩。2010年8月，小琳离开家乡父母，经老乡介绍，到南方某鞋业公司从事鞋制品打胶工作，每月工资1500元。

鞋厂里的工作异常辛苦，小琳一天要工作12个小时，很多时候还要加班四五个小时。除了工作时间长，小琳要面对的还有刺鼻难闻的气味。打胶的这道工序，要使用大量胶水，这些胶水味道刺鼻。要不是年轻，小琳肯定无法承受这种工作强度。

工作了一年的时候，小琳觉得自己的身体有些异样，感觉浑身无力，四肢麻木，头痛，头晕。2011年春节，小琳回家过年。春节期间，爸爸劝女儿不要再上班了，可小琳坚持称身体挺得住。节后上班，小琳病情越来越严重，肌肉萎缩，手脚冰冷无力，需人搀扶行走，拿不起筷子，有时靠人喂饭，有时用拳头把两只筷子握在一起挑着吃饭。

2011年10月，经过仲裁、诉讼，有关部门确认小琳和公司形成事实劳动关系。2012年3月，小琳被权威医院诊断为正己烷中毒，认定为工伤。2013年2月，市劳动能力鉴定委员会做出职工劳动能力鉴定，鉴定小琳的伤残程度为四级，部分护理依赖。2013年3月，小琳提起仲裁索赔，后双方不服诉至法院。2013年10月，法院审理后判决：维持小琳与被告公司保留劳动关系，双方签订无固定期限劳动合同，被告公司依规为小琳缴纳社保的判项，改判被告公司按月支付小琳伤残津贴1700元，支付小琳一次性伤残补助金等共计12万余元。

[评析]所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。本案中女孩就属于职业病中职业中毒。根据《职业病防治法》第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

（以上案例人物皆为化名）

点评：子君