切实把战斗力标准在政治工作中立起来落下去

●徐德立

切实把战斗力标准在政治工作中立起来落下去

●徐德立

习主席强调指出，要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持把战斗力标准贯彻到各项建设和工作之中。政治工作是我军的生命线，也是促进战斗力提高的重要因素。贯彻习主席重要指示精神，必须在政治工作中坚持战斗力标准，为能打仗、打胜仗提供坚强保证和强大动力。

一、政治工作落实战斗力标准，首要的是破除和平积习、强化打仗思想。和平积习是战斗力最致命的腐蚀剂，必须从思想根子上作彻底的革命，切实把忘战必危的观念树牢固。一要铸牢军魂意识。牢记确保能打胜仗是最大的政治、最大的忠诚，坚持用创新理论导航，用党史军史奠基，用红色文化熏陶，夯实官兵“武备我操作、我听党指挥”的思想根基。二要强化使命担当。扎实开展我军根本职能、历史使命和形势战备教育，常念国家安全之患，常思能力不足之忧，常想能打胜仗之责，引导官兵树牢战斗队思想，强化“当主力打头阵”“当尖兵做先锋”的使命责任。三要砥砺血性虎气。综合采取思想灌输、典型引领、实践磨砺、文化熏陶等方法，传承敢战善战、不怕牺牲的红色基因，培育一不怕苦、二不怕死的战斗精神，锤炼闻战则喜、以战为荣的血性胆魄。

二、政治工作落实战斗力标准，根本的是端正工作指导、突出打仗导向。从部队实际看，工作指导上定位不准、偏离中心等问题还有时存在，影响了政治工作的服务保证作用，必须坚决予以纠正。一要破除“自我设计”，紧贴中心搞筹划。树牢聚焦中心的思想观念，始终把政治工作的出发点和落脚点放在提高战斗力上，下决心把那些与战斗力关系不大的工作拿下来、剔除掉。二要破除“自我运转”，服务打赢求作为。坚持从精简文电、压减会议、简化程序等方面入手，杜绝“以会议落实会议”“以文件落实文件”等工作方式，真正把全部精力和心思放在打仗上，把工作重心放在提高战斗力上。三要破除“自我评价”，聚焦打赢作检验。自觉摒弃以首长批示和上级转发定成果、以活动规模和声势大小论高下、以笔记篇数和考试分值评优劣的惯性思维，加快构建以战斗力标准为核心的政治工作评价体系，切实把是否有助于强化战斗精神、培养打仗人才、提高打仗能力作为评判依据，在政治工作中立起战斗力标准的硬杠杠，切实形成以战为主、打赢至上的鲜明导向。

三、政治工作落实战斗力标准，紧要的是着眼实战要求、提升打仗能力。不搞实战化就会边缘化。政治工作必须积极适应军事斗争准备的迫切需要，坚持紧贴中心、着眼战场，不断提高实战化水平。一要加大融合力度。将政治工作与军事训练、重大任务一起部署、一起检查、一起讲评，使政治工作渗透到战备训练的各个领域、每个环节，注重紧跟形势任务变化及时调整内容、改进方式，做到军事斗争准备推进到哪里，政治工作就跟进落实到哪里。二要深化研究演练。着眼发挥政治工作作战功能，围绕“四难”条件下培育战斗精神、反敌心战策反、维护战场法纪、开展“三战”等具体工作，把课题设难，把背景设真，把对手设强，把要素设全，不断增强政治工作训练演练质量效益。三要提升队伍素质。加大军事理论、军事高科技以及新装备知识的学习力度，提高政治干部军事科技素养；结合重大演训任务，有意识地让政治干部在一线带头组织指挥、带队参演参训，在全面摔打磨砺中提高打赢本领。

四、政治工作落实战斗力标准，关键的是坚持胜战标准、选用打仗人才。按战斗力标准选人用人，是政治工作充分发挥服务保证作用的现实需求，也是推动部队战斗力建设的内在要求。一要树牢能者为先的理念。摒弃论资排辈、讲究平衡、照顾情面的选人用人观念，切实按照能打仗、打胜仗的要求选贤任能，以战略眼光和超前意识，优先提拔使用谋打仗、练打仗、能打仗的打仗型干部。二要硬化能打胜仗的标尺。要坚持用打赢这把尺子量长短、定优劣，把心中有忧患、眼中有敌情、肩上有责任、随时准备打仗的人才选用好；把精通军事专业、熟悉作战流程、善于指挥决断的人才选用好；把平时敢担当、战时敢亮剑的人才选用好。三要加大综合考评的力度。既要注重平时的量化考评，更要把演习演练、实弹实射等重大任务作为考核平台，在近似实战的环境中检验干部的组织指挥能力、战场决断能力、临机处置能力，把考核成绩作为选用干部的重要依据，让能战者有位、胜战者优先，为扎实推进战斗力建设提供坚强的人才支撑。

【作者系96151部队政治部副主任】